АО Группа Кронштадт: отзыв сотрудника

Некомпетентность и лень более половины сотрудников! При том некомпетентность как инженеров, так и руководства. По новым сотрудникам видно, что подбор персонала работает 50/50. Возможно, что в стране закончились трудолюбивые, адекватные и толковые люди либо, что более вероятно, просто берут кого попало с hh.ru, кто более-менее подходит по опыту и зп. Инженеры даже после многих лет работы в компании часто не знают самые базовые вещи необходимые по работе, что рассказывают на первых курсах института. Руководство пишет кривые планы, которые неравномерно нагружают людей, поэтому один месяц работаем в половину силы и никто не торопится ведь по плану не надо, а в другой ничего не успеваем.

Повышение зп или должности выбиваются через выклянчивание и низкопоклонство. Компетентные, но скромные сотрудники сидят на низких окладах. Вся структура поощрений и вознаграждений совершенно непрозрачная и у руководства нет желания это изменить даже на словах. Пару лет назад руководство наоборот говорило об открытости и о желании слышать каждого, но сейчас, с приходом новых людей, в руководстве взят курс на лозунг «Я начальник — ты дурак!»

Нет возможности работать на удаленке, хотя технически возможность есть, но руководство вас не отпустит и прикроется бумажками, что даже указы [П.] можно будет игнорировать. Нет ни компенсации стоимости аренды жилья, ни нормального ДМС, ни компенсации проезда, ни фитнеса, ни оплаты питания, ни квартальных премий, ни 13й зарплаты. Зарплата на уровне среднерыночной, но не выше, есть много компаний где заплатят больше и условия по ДМС и другим компенсациям лучше.

Компания дает неплохой старт, если повезет с отделом, но в дальнейшем придется сделать свой выбор: уйти из компании и расти дальше или оставаться и приспосабливаться в структуре с некомпетентными и нежелающими что-либо поменять людьми.