АО "ЗАСЛОН": отзыв сотрудника

Преимущества:

Близость к метро, коллектив

Недостатки:

[К.] [И.] [Г.] (должность главный технолог).

Не так давно работаю в данном коллективе. Но уже замечена тенденция, руководитель избавляется и выживает старых специалистов те кто работал до ее прихода. Уровень руководителя явно не тянет на Главного технолога, хоть у нее на лицо «комплекс отличника», поэтому везде как бы первая, все берет на себя, результат нулевой. Меняет как перчатки покровителей, думает что они ее спасут и вытащат.

Поддерживает подхалимство, доносы сотрудников за премии, при этом страдает работа всего коллектива. Набрала нулевых специалистов и на этом фоне знающие специалисты ей не нужны. Большая часть подразделения занято поиском работы,

[censored] когда услышал, что она грязно ругается матом. Непонятно как на таком солидном предприятии берут на работу безграмотных и психически не устойчивых руководителей. Что бы оправдать свою лабильную психику и непрофессионализм постоянно врет, пытаясь выставить дураками других пытаясь оправдывая себя. Злопамятная оскорбляет подчиненных, зная что ей не могут ответить. Любимая фраза «не нравится ищи работу». Оскорбляет своих сотрудников в присутствии других подразделений, хотя те выполняли ее распоряжения. Не умеет или не хочет выстраивать отношения с подчиненными поэтому развела подхалимаж, стукачество и эти же методы использует для того что бы дальше продвинутся по карьерной лестнице (технический директор и управляющий).

От ее непродуманных решений страдает работа производства.

Наблюдая такой низкий уровень знаний стало интересно был ли у нее опыт работы на таких больших ответственных предприятиях?

Отсутствие на предприятии индексации оклада. Вследствие чего со временем сотрудники не задерживаются.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.03.2025 Санкт-Петербурготдел закупок👍2
    ✓ Преимущества
    Производственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Резюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →
  • 14.09.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Приличная лояльность к жизненным обстоятельствам. Есть выплаты по рождениям детей и другое. Терпимо место. Но с ростом, мало вероятно. Но бывает, особенно когда люди отделами уходят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Приличная Текучка кадров. Зп чуть выше госов, +/- 20%, и не везде. Так что не питайте иллюзий. Все приличные должности замазаны. Брат, сват, друг… Много глупости и нерешенности, из-за [censored] среднего рук.состава, и попыток изобразить из себя: важного, нужного, эффективного руководителя, перед директором и замами. Весьма серьёзные проблемы в организации рабочего процесса, не профессионализм руководителей, начиная с Нач.отделов. Из-за понибратства… Это бич конторы. Уклад и организация работы, напоминает студенческую или первые годы после института. А не профессионализм. Далее →