ЗАСЛОН: Руководство создает бюрократию и штрафует без причины
Преимущества:
Выплаты вовремя, коллектив (если повезёт) дружный, и работа в данной сфере интересная…
Недостатки:Но всё это разбивается о глупое руководство, которое создаёт сумасшедшую бюрократию, ставит палки в колёса проектов, назначает неадекватные сроки, а самое главное, любит штрафовать, удерживая часть ЗП, даже если вы не виноваты, вас оштрафуют деньгами просто «за компанию».
а вот выплачивать долги Заслон очень не любит, 100 кругов ада проходить нужно.
Также любят скинуть всю ответственность за свою работу на других людей. Или отозвать согласование ранее подписанного документа.
.
👉 Работа в ЗАСЛОН в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗАСЛОН инженером конструктором? →
- 👉 Отзывы о работе инженером конструктором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →✗ НедостаткиРезюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличная лояльность к жизненным обстоятельствам. Есть выплаты по рождениям детей и другое. Терпимо место. Но с ростом, мало вероятно. Но бывает, особенно когда люди отделами уходят. Далее →✗ НедостаткиПриличная текучка кадров. ЗП чуть выше госов, +/- 20%, и не везде. Так что не питайте иллюзий. Все приличные должности замазаны. Брат, сват, друг… Много глупости и нерешенности, из-за [censored] среднего рук. состава, и попыток изобразить из себя: важного, нужного, эффективного руководителя, перед директором и замами. Весьма серьёзные проблемы в организации рабочего процесса, непрофессионализм руководителей, начиная с Нач. отделов. Из-за понибратства… Это бич конторы. Уклад и организация работы напоминает студенческую или первые годы после института. А не профессионализм.. Далее →