АО "Интеркросс": невыплата зарплаты
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 февраля 2023 года г. Рязань
Московский районный суд г. Рязани в составе:
председательствующего судьи [Б.] И.В.,
при секретаре судебного заседания [М.] В.Р.,
с участием помощника прокурора Московского района г. Рязани – [К.] И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело № 2-967/2023 (УИД № 62rs0002-01-2022-004866-43) по исковому заявлению прокурора Московского района г. Рязани, действующего в интересах [Х.] Анны [А.] к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И л:
Прокурор Московского района г. Рязани, действующий в интересах [Х.] А.А., обратился в суд с исковым заявлением к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам, в АО «Интеркросс». Проверкой установлено, что [Х.] А.А. работала в АО «Интеркросс» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности контролера деталей и приборов. Приказом руководителя организации от дд.мм.гггг № трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника). Между тем, в нарушение Трудового законодательства, АО «Интеркросс» не выплатило [Х.] А.А. заработную плату и окончательный расчет. Задолженность перед ней составляет 32 604 рубля 43 копейки, из которых: 17 035 рублей 72 копейки – заработная плата, 15 568 рублей 71 копейка – компенсация за неиспользованный отпуск. Поскольку окончательный расчет с [Х.] А.А. должен был быть произведен дд.мм.гггг, то с указанной даты у нее возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной, размер которой на дд.мм.гггг составляет 2 169 рублей 28 копеек. Кроме того, [Х.] А.А. был причинен моральный вред, который выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» являлась для нее основным и единственным источником дохода. Работая в АО «Интеркросс», [Х.] А.А. добросовестно исполняла возложенные на нее обязанности, в связи с чем действия работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушили ее права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации [Х.] А.А. постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями. На основании вышеизложенного прокурор Московского района г. Рязани просит взыскать с АО «Интеркросс» в пользу [Х.] А.А. задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере 32 604 рубля 43 копейки, в том числе: 17 035 рублей 72 копейки – заработная плата, 15 568 рублей 71 копейка – компенсация за неиспользованный отпуск; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 169 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Истец [Х.] А.А., представитель ответчика АО «Интеркросс» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося в судебное заседание ответчика в порядке заочного производства, против чего помощник прокурора Кабочкина И.Н. не возражает.
В судебном заседании помощник прокурора Московского района г. Рязани Кабочкина И.Н. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения помощника прокурора Московского района г. Рязани [К] И.Н., суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что [Х.] А.А. работала в АО «Интеркросс» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности контролера деталей и приборов. Приказом руководителя организации от дд.мм.гггг № трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника).
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от дд.мм.гггг, приказом о приеме работника на работу № от дд.мм.гггг, приказом прекращении Трудового договора с работником (увольнении) № от дд.мм.гггг.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании сообщения АО «Интеркросс» № от дд.мм.гггг в судебном заседании установлено, что работодатель имеет задолженность перед [Х.] А.А. в общей сумме 32 604 рубля 43 копейки, а именно заработная плата в размере 17 035 рублей 72 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск 15 568 рублей 71 копейка.
Указанная задолженность подлежала выплате [Х.] А.А. в день увольнения, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду не представил.
Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, проверенному судом и признанному правильным, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 2 169 рублей 28 копеек.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями, бездействием работодателя.
Суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости. Доказательств отсутствия вины работодателя в нарушении трудовых прав работника суду не представлено.
Таким образом, заявленные прокурором в интересах [Х.] А.А. исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика АО «Интеркросс» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 543 рубля, из них: 1 243 рубля по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования прокурора Московского района г. Рязани, действующего в интересах [Х.] Анны [А.] к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с АО «Интеркросс» (<данные изъяты>) в пользу [Х.] Анны [А.] (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 17 035 рублей 72 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 568 рублей 71 копейка, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 169 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего 35 773 рубля 71 копейка.
Взыскать с АО «Интеркросс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 543 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судья [Б.] и.в.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ИНТЕРКРОСС в Рязани (5 отзывов) →
Работа в ИНТЕРКРОСС: 5 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Рязани (34 отзыва) →
Работа в Рязани (1207 отзывов) →
Не советую данного работодателя.Зарплата с задержкой в месяц,зарплату дробят на 3 раза,при увольнении о так называемой премиальный части можете забыть.Вам её никто не заплатит,только ту часть что проходит по договору а это малая часть естественно.Ни инструмента, ничего нет и это завод,а работу требуют только из чего? и чем делать? твои проблемы.На вопрос как с инструментом получаешь ответ надо пок...
Если вы решили устроиться Слесарем-сборщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов тысячу раз подумайте. Я не советую. Первое и самое главное: учить собирать шкафы вас никто не будет! Никакой документации на сборку тоже никто не выдаст. Даже если у вас и был опыт по сборке шкафов, он вам не поможет, потому что на каждом производстве шкафы уникальные. Инструменты (шуруповерт, заклепочники) вам не ...
Работал в данной организации, в конструкторском отделе. При оформлении оклад составляет половину оговоренной суммы. Остальная часть является премией. Которую и то начинают платить с конца второго месяца. При увольнении соответственно не выплачивают премию за 2 месяца. То есть минус целая зарплата. Коллектив по общению нормальный. Сроки ставят нереальные. Директор, Колб Е.В., по образованию гинекол...
Я работал в этом вшивом заведении ровно месяц, поэтому прошу не судить строго. Работал я слесарем-сборщиком. С самого начала меня никто не учил, говорили, что ты уже должен знать, как собирать эти проклятые шкафы. Потом ИО мастера моего участка подошел и "по доброму" попросил удалится с рабочего места с написанием заявления по собственному или же меня уволят по статье за, внимание, один единственн...
Настал этот замечательный момент и я больше не работник данного предприятия (ЗАО "Интеркросс"). За недолгое "сотрудничество" (6 месяцев) впечатления только негативные. Начал работать учеником оператора станков с ПУ на механическом участке, отработал месяц, затем перевели в операторы. Первая зарплата составила около 10 000 руб (с учетом стипендии), но получил я эти копейки только спустя 2 месяца! О...