АО Калугаавтодорпроект: невыплата зарплаты

Дело № 2−1-5937/2019

решение

именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи [Б.] о.в.

при секретаре [М.] А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калуге

17 июля 2019 года

гражданское дело по иску [Л.] [В.] [Н.] к АО «Калугаавтодорпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

13 июня 2019 года истец обратилась в суд к ответчику с данным иском, указав, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, и, уточнив исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2019 года по июль 2019 года с учетом вычета подоходного налога в сумме 100832, 92 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Истец в судебном заседании иск просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с АО «Калугаавтодорпроект» с 06.08.2002 года в должности бухгалтера 1 категории, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, трудовой книжкой, иными материалами дела.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 17 июля 2019 года, истцу начислена и не выплачена заработная плата за период с января 2019 года по июль 2019 года в общей сумме 100832, 92 руб. с учетом вычета подоходного налога (начислено за январь 30153, 21 руб., выплачено 26 233 руб., начислено за февраль — 29170, 27 руб., выплачено 25 378 руб., начислено за март — 27 000 руб., за апрель — 19638, 57 руб., за май — 27 000 руб., за июнь — 27 000 руб., за июль — 15260, 87 руб.).

Таким образом, взысканию с ответчика подлежат денежные средства в указанном размере.

Ответчиком в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, суду не представлено.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что истец вследствие невыплаты ответчиком заработной платы находится в тяжелом материальном положении, испытывает нравственные страдания, однако, дополнительно получает пенсию в размере 16 000 руб., суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости суд считает разумным и справедливым в сумме 10 000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [Л.] [В] [Н.] к АО «Калугаавтодорпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «Калугаавтодорпроект» в пользу [Л] [В] [Н.] задолженность по заработной плате за период с января 2019 года по июль 2019 года, с учетом вычета подоходного налога, в сумме 100 832 рубля 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Калугаавтодорпроект» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3517 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий [О.]

Копия верна: Судья