АО "Коне Лифтс": Неадекватный руководитель филиала
Руководитель филиала на наб. Черной Речки неадекватна совершенно, строит из себя непонятно что, хотя двух слов связать не может.
На собеседовании устраивают несколько этапов с одними и теми же вопросами, пытаются копировать сценарий собеседования у профессионалов, но получается очень плохо. Работать с такими непрофессионалами совсем не хочется.
- 👉 Работа в KONE LIFTS в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в KONE LIFTS руководителем филиала? →
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем филиала в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
История успеха [К.] А.A Жил-был Лёшка-дурачок Не ботан и не качок Не до конца долеченный Интеллектом не замеченный Жил достаточно убого На просторах Таганрога Но, дуракам везёт бывает И Лёха в КОНЕ попадает Он «развивает филиал» Работает, пыхтит прилично Начальству лижет динамично Ведёт себя весьма практично Далее — Олимпиада! Не обошлось без Лёхиного вклада Правда мнит он себя одиноким героем Работу других называя Отстоем В заслугу ставит он себе (под стать раскатанной губе) И Розу Хутор, и Газпром Успехи лыжников, биатлонистов. Жаль не помог он хоккеистам… Удача слепа и Карпа балует Судьба филиалов УГ не волнует Проблема для всех и ход не удачен Директором по филиалам Алёшка назначен Сей импульс заметен И Эго растёт Назначен на должность И парня «метёт» Взгляд негодяя не скрывая Всё чаще слово нарушая Кидать он стал своих ребят Лифтёры с Сочи подтвердят Он может творить по России что хочет Над каждой бедой с [К.] хохочет Подставит, предаст, обложит и сольёт Ведь [В.] прикроет и дело замнёт И в Corporation инфа не уйдёт Так было не раз и жалоб не мало, Но Карп всё на месте, опять хуже стало ((( Пусть данный стих шутлив частично Но для народа... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
🔍 Похожие компании
