АО Меринг Инжиниринг: отзыв сотрудника

13.10.2018 Тверь

Постоянные задержки по зарплате, ждал расчет два месяца, зам. директора по финансам с работниками не общается, говорит, что она будет разговаривать только с замками, а остальные не достойны её внимания, при увольнении высчитывают за всё, даже чего не должен. Ребят не ходите туда, поберегите нервы.

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 66470
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (6)


Серьезная современная компания. Впервые обратился по поводу работы полгода назад. Но не хватило квалификации. Пообещали позвонить, если будет что-то по моей специальности и опыту работы. И позвонили. Приятно, когда команда подбирается не для численности, а для продуктивной совместной работы. Вредные привычки, как и лентяев, тут не приветствуют. Наверное поэтому коллектив такой дружный. Зарплату платят день в день. Полный соц. пакет, молодые руководители. Вобщем не жалею, что ждал места в этой компании. Здесь все стабильно.

Обиженки, видать негативят. Поди за пьянку выперли, вот и поливают грязью. Четыре года тут работаю. нареканий нет, деньги вовремя, каждый год индексируют. условия приемлемые. кто хочет, тот тут надежно закрепился, а если бухать, так все организации плохие.

Я работаю в компании два месяца. Все договоренности при трудоустройстве соблюдены. Коллектив молодой и доброжелательный. Есть своя корпоративная культура и традиции. Зарплата вовремя, полный соц.пакет, офис удобный. Есть возможность обучения и карьерного роста. Считаю, что удачно попал.

Да ты попал удачно. Шею в петлю просунул. Аминь

Это организация для людей, которые умеют работать, а не ныть. Да, бывают командировки, но на нормальных условиях. Если хочется бухать и бездельничать, это не сюда. Мы многому научились, многое умеем. Хороших спецов тут на вес золота держат и поощряют. Опять таки, адекватное руководство. что немаловажно, можно всегда обсудить вопросы, идут навстречу. Если знать только права, но не знать своих обязанностей, то везде плохо будет. Так что я за Меринг, а те, кто вылетел за пьянку и саботажи, уже по три работы сменили, и везде все плохие, кроме них.

Задерживают зарплату, причем регулярно. Причину не объясняют. Проблемная организация. Не советую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.06.2026 ТверьОформитель💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Идея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
  • 06.04.2026 ТверьИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Был у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →