АО Мир Инициатива (ООО ТрэкТрэк): Плохие условия труда и зарплата
50 к за удаленную работу или Ничто Не Предвещало Рабства
Здравствуйте! Хочу поделиться своим «прекрасным» опытом работы в этом «чудесном» стартапе. Я уже второй или третий месяц как уволилась, но флешбеки вьетнамской войны останутся со мной навсегда. Тректрек — это не социальный лифт, а эскалатор в ад, который работает только вниз. Сразу хочу упомянуть о единственном плюсе этой работы — у М.Ф. (имя изменено) такое запоминающееся лицо и характер, что, кто бы ни встретился вам на дальнейшем жизненном пути, вы будете вспоминать его как самого нелицеприятного человека во всех смыслах. Так что в каком-то роде это уникальный опыт. А теперь перейдем к самой компании.
Я проработала 7 месяцев, при этом договор со мной оформили только на шестой месяц работы. Кадровика в компании нет, эту функцию выполняет сторонняя фирма, сотрудникам которой глубоко плевать на вас, поэтому трудовой договор или ГПХ ищите в интернете сами, распечатывайте и приносите ножками.
Это только начало всех злоупотреблений. Мой испытательный срок, хотя бы и неофициальный, «продлевали» дважды на три месяца как «наказание» за косяки (по их мнению — расскажу дальше) в работе.
Работать нужно 24 часа в сутки семь дней в неделю — причем это даже не преувеличение. Если вы отошли от компьютера на час — это вменяется вам в упрек. Не важно, проработаете вы с 5 утра до 14 дня — вы должны сидеть за компом круглосуточно. Писать вам будут с четырех утра до 12 ночи. Понятия «рабочий день» как такового нет.
Корпоративная культура отсутствует. Дедлайны есть только «вчера» и «пять минут назад». Работают по девизу «сделай, но умри» (буквально пишут такими словами). При этом задания дают максимально тупо и неясно.
Вишенка на торте — это звено между начальником и вами — М.Ф. Я никогда не видела такого глупого человека, который бы одновременно столько задавался. Он работает действительно много, но все больше бестолку — неспроста от компании отвалились клиенты, которые работали непосредственно с ним. Его главное хобби — казаться правым и создавать активную деятельность, при этом мешая реальной работе.
Хочет, чтобы с начальством контактировали только через него, при этом процесс работает как испорченный телефон — вы возмущаетесь, что он пишет вам после 22 часов, он же пересказывает это так, будто вы не хотите работать вообще. Почти все задания, которые даются ему, он делегирует другим сотрудникам. Любая попытка отстоять свои личные границы расценивается как прямая агрессия.
Теперь конкретно о моей работе. Задание — писать 40 статей примерно по тысяче символов в неделю. Кроме того, нужно выполнять довольно много технической работы, которая занимает часов до 16 (верстка, проверка аннотаций, архивация, рассылка, посты и дополнительные задания).
По меркам Тректрека это мало. По меркам копирайтинга это объем работы на месяц, а не на неделю. Отдельная шиза — это якобы правки. Любая опечатка воспринимается так, будто это конец света, а не нормальный рабочий процесс при диком объеме. За 7 месяцев я не только устала физически и морально от того, что я пишу, но и буквально выгорела.
Используется неработающая по сути система KPI в стиле «напиши больше 100 дайджестов вместо 40 идеально и получишь двести рублей к зарплате».
Данный отзыв является моим субъективным мнением, не несет цели оскорбить или унизить никого. Он сделан в информативных целях.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3205 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4632 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4098 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74106 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →

