АО Мясокомбинат Клинский: отзыв сотрудника
Доброго времени суток уважаемый читатель.
Если ты собираешься трудоустроиться в АО Мясокомбинат Клинский в отдел городских продаж (Москва) — хорошо подумай, а лучше сразу откажись, ниже расскажу почему.
Года полтора назад ещё все было хорошо, все шли на работу с удовольствием, любили свою работу, дорожили ей, но потом пришли они…
А именно:
на должность коммерческого директора пришёл [А.] [Н.] на должность начальника отдела — [К.] [Д.] позже [А.] [Ж.] на должность территориального менеджера.
Как только они пришли — про карьерный рост можно сразу забыть. Хоть у тебя будет семь пядей во лбу — ты будешь не подходить им, они потащат всех своих необразованных бестолочей.
Мелкая власть разжижает неокрепшую каловую массу в голове у [С.] его удел это охранник в пятёрочке, подчинённые не видят в нем руководителя, а он в отместку им всем, гнустно надувая щеки и тряся сжатыми кулачками, грозится физической расправой. Хотя он сам тяжелее пакета из Макдоналдса ничего не поднимал, у него даже черепно каловая коробка атрофировалась, чего уж там говорить про мышцы и его умственные и физические возможности.
Вообщем [К.] [А.] и [Ж.] это явные паразиты на теле Клинского мясокомбината, которые плетут ядовитую паутину. Пришли вместе, уничтожат комбинат и вместе же его покинут (переключившись на другой объект). Столько профессионалов ушло из-за этой троицы, работать сейчас здесь некому, продажи продукции стремительно падают.
[Ж] застрял в эволюционном тупике, [К] погряз в эгоцентризме, у него столько шума в голове, что даже волосы от него ушли, если бы глупость давала крылья, то [А.] бы не парил, а летал как голубь…
Если ты не их кореш, и себя перед ними не наклоняешь, то можешь смело забыть о ЗП и ежемесячно округлять глаза от роста плана и полученных копеек.
Работать будете в слепую. Ни нормальных корректных отчетов, ничего, а спрашивать будут с вас так — будто вы миллиарды получаете здесь.
Все сотрудники для них как расходный материал, никого не ценят. Текучка стала, люди не задерживаются.
Если Вы выбрали должность торгового представителя в этой компании- то я вам вообщем не завидую.
В полях у торгового представителя план посещений 18 точек в день (КПК функциональности не несёт, так как ни заказ не передать, ни ПДЗ не отследить, ни остатков, только отслеживание тебя и фотографии) + поиск новых клиентов. Не успел закрыть маршрут до 18:00 — работай до тех пор, пока не закроешь дневной маршрут и не волнует. Поэтому готовьтесь к переработкам.
Сами домой не спешат (по всей видимости они и там невыносимы).
Праздничные дни для тебя будут совсем не праздничные, так как в них принуждают выходить (порой даже без приказа). Якобы это инициатива работника, план не тянет, вот и выходит по доброте душевной.
Откажешься — лояльность потеряешь (только ее и так никакой нет).
Если заболел — сразу готовы искать тебе замену. Находишься в отпсуке — будь на связи и решай все проблемы сам.
Надеюсь что не напрасно «топчу клаву» и мой опус поможет Кому-нибудь сэкономить время и нервы.
Комментарии (2)
Мврина
18.07.2021 08:43
[censored] [censored] клинский завод, [censored] вас в [censored] с вашей продукцией, её даже кошки не жрут, бездомные сабаки. С вашими ценами на эту [censored] Раньше любила только клин. А теперь жрать не выносим. Вы че там праститутки вообще народ хотите отравить.
-
Основной проблемой компании я считаю кумовство в высшем руководящем составе. Пришел в компанию руководитель высшего звена «со стороны» и в течении небольшого времени начал подтягивать своих чудо-управленцев. Одним из таких территориальных менеджеров оказался и мой руководитель [Ж.] [А.] Сказать что этот руководитель слегка не компетентен — ничего не сказать. За то время, что я успел потратить на эту компанию [Ж.] успел выжить из команды супервайзера и одного торгового представителя, нас в команде было 5 торговых 1 св и это, язык не поворачивается назвать территориальным менеджером. К моменту моего ухода в команде осталось 2 ТП и он. За 6 месяцев работы на моей территории он появился от силы 3 раза и то, один раз только чтобы передать маски и перчатки. Что касаемо ЗП — чтобы получить полную премию — два пути: лизать [censored] [Ж.] либо быть фокусником, потому как KPI в компании выставляются хз по какому принципу, а при возникновении вопросов ответ один и тот же — «в данной компании планы не обсуждаются». Полную зарплату я получил, знаете сколько раз? Сейчас [censored] — [censored] раз. Из выставленных kpi максимум можно выполнить 2 из 3, и это надо [censored] как папа Карло, помимо прямых обязанностей по продвижению... Далее →
-
Есть у вас там такой гражданин [С.] Относится ко всем как царь диктатор. Даже в объявлении вакансии на сгп написано одно, а на деле то другое, мало того что этот мухомор грубый и ведет себя так как будто ему должны все, так еще и зп оказывается другая…и график такой как он скажет. Шаражкина контора ваш комбинат. Не ходите люди никогда на сгп! 5000 за мед.книжку отдал, должны были в ходе работы возместить, я там и часу не проработал, не стал терпеть грубость и сразу отказался и ушёл. Далее →
Гость
30.09.2024 04:43
Если такая тухлая корпоративная этика, то как они вообще еще существуют? Ни кто что ли не следит за тем бардаком, что происходит в отделе реализации готовой продукции? А на самом производстве тоже такая политика? Одна лошадь тянет весь отдел?