АО "НПФ "СИСТЕМА-СЕРВИС": Коррупция и некомпетентность на производстве.

Доброго времени суток! Пишу эту статью для тех, кто не хочет тратить нервы и время впустую. Итак, важно знать и понимать, что на территории предприятия работает ОПГ (организованная преступная группа). ОПГ самое обыкновенное — из воров и мошенников, застрявших в девяностых. Схема довольно проста. Работа сдельно-премиальная, и часть работы фиксируется не на исполнителя, а на специально обученных уродов. Возглавляет эту преступную группу начальник производства. На постах управления участками производства стоят свои люди, они-то и распределяют и фиксируют работу. Причём даже не запариваются, и чтобы выводить деньги, устраивают на работу сыновей друг друга, братьев и просто знакомых. Кого-то по срочному договору подряда, чтобы зашёл на пару месяцев и вышел с полными карманами. Кого-то на постоянку. Записывают на них изделия, доработки, сделанные другими людьми, а потом прощай, бабос. Ну как, первым этапом твою работу не вписывают в твою зарплатную ведомость, а вот по истечении какого-то времени вписываются в чью-то другую. Очень забавно наблюдать, как бездарные засранцы с нулём знаний, ничего по сути не понимая в предмете, умудряются ещё и деньги красть… Отдельно хочу обратить внимание на фамилии детей потасканных жён некоторых руководителей. Они отличаются от фамилий руководителей, если что… Для более удачного улова, производство саботируется настолько, насколько возможно. Тебя в течение дня будут отвлекать и срывать с работы настолько часто, насколько это вообще возможно, будешь бегать целыми днями взад-вперёд, чтобы хуже ты понимал, за кого и когда ты сделал доработку или исправления, или дефицит поставил. Руководители участков работу тебе будут давать с тем же уклоном, то есть, если есть изделие с полным комплектом элементов для сборки, тебе его не дадут, тебе дадут изделие с максимально неполным комплектом, чтобы когда ты будешь работать, побольше тебя отвлекать и ты больше бегал, доставлял дефицит в ранее изготовленные изделия… Так как изделие с дефицитом оплачивается тебе не полностью, этот дефицит потом поставить может кто угодно, а установка будет записана вообще на третье лицо, и ни ты, ни установщик денег не увидите… Также хочу обратить внимание, на то, что руководитель отдела проектирования либо в тесных с начальником производства, либо просто тупой! Передаваемые проекты в работу не терпят никакой критики, не проверяются в принципе (нумерация повторяется или отсутствует. Провод в начале проекта может быть белым, в конце чёрным. На одной странице провод одного сечения, на другой — тот же самый провод, другого, и т.д.). Это всё вполне логично, если они в тесных, и в работу уходят кривые проекты для организации дальнейших доработок. Для того, чтобы ты сделал эти доработки, а оформили их на очередного друга или сына какого-нибудь из этих лгбт++… Самое главное, если ты специалист, не трать время, даже не ходи на собеседование… Эта бригада с 9 классами образования на всех нанимает людей исключительно тупее себя, по вполне понятным причинам… А так как им нужна консультация, чтобы они калькулятор в винде запустили, эти лидеры рынка автоматизации нанимают себе на должности специалистов всякую дичь. Например, плотников, слесарей или просто бесполезных алкоголиков (зато свой и откатик заплатит). В общем, любого человека, ничего не знающего про электрооборудование и автоматизацию. Своими глазами наблюдал, как из куска непонятной субстанции, впервые видевшей автоматический выключатель, делают мастера, потому что он друг другого мастера. Какие тут нафиг профессиональные качества… Процесс обучения вообще супер, одна обезьяна другую с железом разговаривать учит, и вот незадача — железо им не отвечает! А то как они за комп садятся, это песня: левую кнопку мыши оказывается два раза нажимать нужно, а где там ввод на клавиатуре — вообще фиг его знает… Хочу ещё затронуть отдел разработки. Я не знаю, где находят это мясо и почему его берут на работу, но это писец. Столкнулся с тем, что изначально неверные решения передаются в работу. И даже если об этом известно, исправления никто не вносит! Видимо, чтобы ты в дальнейшем собирал и разбирал оборудование до усрачки, ну, а доработки оформляли по ранее отработанной схеме… Простой на предприятии организуют 3 раза в году: весной, осенью и перед Новым годом, поэтому, когда вам рассказывать будут про то, как на сделке можно здорово заработать, берём вилку и снимаем лапшу с ушей… Реально зарабатывать на производстве можно 3 месяца в году, остальное время оклад получать будешь… Владельцы и организаторы бизнеса всё видят, знают, понимают. Но то, что их друган обворовывает всех подряд, в том числе женщин и стариков, их не особо волнует. А что, бабки-то не их, а друган он же родной такой, часть лгбт++ тусовки…