АО "НПФ "СИСТЕМА-СЕРВИС": Командировки плохо организованы, компенсации задерживаются, условия проживания неудобные.
Зарплата. Условия командировок: по большей части приезжаешь с недоработанным ПО и ждёшь, когда доработают.
Нет почти никакого обучения в офисе.
Компенсация СИЗ и инструментов по факту через месяца 2−3 после покупки за свои средства, ничего кроме ноутбука не предоставляют.
В сроки по ТЗ вообще можно не смотреть, как и на задачи.
Быстро закончить работы в командировке не имеет смысла, даже если заказчика всё устраивает по работе, накидывают новые задачи (которые не фиксируются в ТЗ) и, конечно же, они не оплачиваются отдельно, главное, чтобы ты отсидел часы, а что у тебя и как никого не волнует.
С проживанием как повезёт: можешь на объекте заказчика попасть в нормальную комнату, а могут засунуть в комнату с 11 такими же людьми.
дмс после года работы, но он может понадобиться уже после первой командировки, так что лечение за свой счёт.
При заявлении, что хочешь уволиться, так сразу не дадут, будут проверять все твои командировки.
Так же начальство начинает обращаться как к мусору и могут позволить себе крайне нецензурную брань в сторону увольняющегося сотрудника.
- 👉 Работа в НПФ СИСТЕМА СЕРВИС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35966 отзывов) →
-
Доброго времени суток! Пишу эту статью для тех, кто не хочет тратить нервы и время впустую. Итак, важно знать и понимать, что на территории предприятия работает ОПГ (организованная преступная группа). ОПГ самое обыкновенное — из воров и мошенников, застрявших в девяностых. Схема довольно проста. Работа сдельно-премиальная, и часть работы фиксируется не на исполнителя, а на специально обученных уродов. Возглавляет эту преступную группу начальник производства. На постах управления участками производства стоят свои люди, они-то и распределяют и фиксируют работу. Причём даже не запариваются, и чтобы выводить деньги, устраивают на работу сыновей друг друга, братьев и просто знакомых. Кого-то по срочному договору подряда, чтобы зашёл на пару месяцев и вышел с полными карманами. Кого-то на постоянку. Записывают на них изделия, доработки, сделанные другими людьми, а потом прощай, бабос. Ну как, первым этапом твою работу не вписывают в твою зарплатную ведомость, а вот по истечении какого-то времени вписываются в чью-то другую. Очень забавно наблюдать, как бездарные засранцы с нулём знаний, ничего по сути не понимая в предмете, умудряются ещё и деньги красть… Отдельно хочу обратить внимание на фамилии детей потасканных жён некоторых руководителей. Они отличаются от фамилий руководителей, если что… Для более удачного улова,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →