АО "НПФ "СИСТЕМА-СЕРВИС": отзыв сотрудника

Доброго времени суток! Пишу эту статью для тех кто не хочет тратить нервы и время в пустую. И так, важно знать и понимать, что на территории предприятия работает ОПГ (организованная преступная группа). ОПГ самое обыкновенное, из воров и мошенников застрявших в девяностых. Схема довольно проста. Работа сдельно-премиальная и часть работы фиксируется не на исполнителя, а на специально обученных уродов. Возглавляет эту преступную группу Начальник производства. На постах управления участками производства стоят свои люди, они то распределяют и фиксируют работу. Причём даже не запариваються и что бы выводить деньги, устраивают на работу сыновей друг друга, братьев, и просто знакомых. Кого-то по срочному договору подряда, что бы зашел на пару месяцев и вышел с полными карманами. Кого-то на постоянку. Записывают на них изделия, доработки сделанные другими людьми, а потом прощай бабос. Ну как, первым этапом твою работу не вписывают в твою зарплатную ведомость, а вот по истечении какого-то времени вписываются в чью-то другую. Очень забавно наблюдать, как бездарные засранцы с нулем знаний, ни чего по сути не понимая в предмете, умудряются еще и деньги красть… Отдельно хочу обратить внимание на фамилии детей потасканных жен некоторых руководителей. Они отличаются от фамилий руководителей, если что… Для более удачного улова, производство саботируеться на столько, на сколько возможно. Тебя в течении дня будут отвлекать и срывать с работы на столько часто, на сколько это вообще возможно, будеш бегать целыми днями в зад назад, что бы хуже ты понимал за кого и когда ты сделал доработку или исправления, или дефицит поставил. Руководители участков работу тебе будут давать с тем же уклоном, то есть если есть изделие с полным комплектом элементов для сборки, тебе его не дадут, тебе дадут изделие с максимально не полным комплектом, что бы когда ты будеш работать, побольше тебя отвлекать и ты больше бегал, доставлял дефицит в ранее изготовленные изделия… Так как изделие с дефицитом оплачиваеться тебе не полностью, этот дефицит потом поставить может кто угодно, а установка будет записана вообще на третье лицо и не ты, не установщик денег не увидите… Так же хочу обратить внимание, на то что руководитель отдела проектирования либо в тесных с начальником производства, либо просто тупой! Передаваемые проекты в работу не терпят ни какой критики, не проверяются в припринципе (Нумерация повторяется или отсутствует. Провод в начале проекта может быть белым, в конце чёрным. На одной странице провод одного сечения, на другой, тот-же самый провод, другого и т.д.). Это все вполне логично если они в тесных и в работу уходят кривые проекты для организации дальнейших дорабдоработок. Для того что бы ты сделал эти доработки, а оформили их на очередного друга или сына какого-нибудь из этих лгбт++… Самое главное, если ты специалист, не трать время, даже не ходи на собеседование… Эта бригада с 9ю классами образования на всех, нанимает людей исключительно тупее себя, по вполне понятным причинам… А так как им нужна консультация, чтобы они калькулятор в винде запустили, эти лидеры рынка автоматизации нанимают себе на должности специалистов всякую дичь. Например: плотников, слесарей или просто бесполезных алкаголиков (за-то свой и откатик заплатит). В общем любого человека ничего не знающего про электрооборудование и автоматизацию. Своими глазами наблюдал, как из куска непонятной субстанции впервые видевшей автоматический выключатель, делают мастера, потому что он друг другого мастера. Какие тут нафиг профессиональные качества… Процесс обучения вообще супер, одна обезьяна другую с железом разговаривать учит и вот не задача, железо им не отвечает! А то как они за комп садятся, это песня, левую кнопку мыши оказывается два раза нажимать нужно, а где там ввод на клавиатуре вообще фиг его знает… Хочу ещё затронуть отдел разработки. Я не знаю где находят это мясо и почему его берут на работу, но это писец. Столкнулся с тем что изначально не верные решения передаются в работу. И даже если об этом известно, исправления никто не вносит! Видимо что бы ты в дальнейшем собирал и разбирал оборудование до усрачки, ну, а доработки оформляли по ранее отработанной схеме… Простой на предприятии организуют 3 раза в году, весной, осенью и перед новым годом, поэтому, когда вам рассказывать будут про то как на сделке можно здорово заработать, берём вилку и снимаем лапшу с ушей… Реально зарабатывать на производстве можно 3 месяца в году, остальное время оклад получать будешь… Владельцы и организаторы бизнеса все видят, знают, понимают. Но то что их друган обворовывает всех подряд, в том числе женщин и стариков, их не особо волнует. А что, бабки то не их, а друган он же родной такой, часть лгбт++ тусовки…