АО ТАНДЕР МАГНИТ: Проблемы с выплатами и рабочей атмосферой.
Работала в центре подбора, до прихода [Г.] [А.] в это прекрасное место было все замечательно.
Из оставшихся достоинств: классный офис, хороший коллектив, Крутая столовая, зп всегда вовремя. Кто хочет может работать на удаленке, выдают компьютер и наушники
Недостатки:Очень интересная система расчета!
До [Г.] зп выплачивалась как оклад 20 700 + 9350 премия. Снять деньги могли только за некачественный мониторинг. Но пришел А. и все покатилось в ад. Начали вводить огромные штрафы и KPI, но зп не подняли ни на копейку. Отслеживают каждое действие на рабочем месте, почти каждый день собрания, на которых тебе рассказывают, какой ты [censored], но чем ближе к выплате зп, они становятся «зайками», чтобы как-то презентовать тебе то, что ты получишь шиш вместо зп. Господин [Г.] пришел из колл-центра и делает колл-центр из центра подбора. Раньше люди работали по 2−4 года, теперь увольняются десятками в месяц. Браво [censored] [Г.] развалил все за полгода, олень..
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Краснодаре (28 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Краснодаре (71 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6854 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаработа официальная . Далее →✗ Недостаткиянварь — апрель 2026факты: этот отзыв о дневной работе.есть ночная, она отличается тем, что больше на выкладку тележек товара.меньше покупателей, но больше неадекватов, воров, бомжей и алкашей-императоров.да, идёт там какая-то доплата в районе 30%, но я вам скажу, что щитовидка у вас не железная, и если её удалят, с вашей такой ночной работой вам до конца жизни пить таблетки по 7.000 руб. в месяц — стоимость эта на данный момент.при этом графике работы вы будете спать до работы, после работы, и жить вам остаётся два дня в неделю.при этом организм, перестроившийся, будет очень сильно удивляться обычному ночному сну продолжительностью 8 часов и будет болеть голова. при трудоустройстве не спрашивают ни справку о несудимости, ни анализы из нарко психа диспансера.ваша личная медицинская книжка им глубоко побоку, и когда они сделают вам свою за их счёт, вообще неизвестно.Им главное, чтобы ты пришёл и работал желательно за двоих и эффективно. ГРАФИК ДВА ЧЕРЕЗ ДВА.или такой, какой вы хотите, ЭТО звучит смешно.реально ВЫ увидите ТОТ график, который НУЖЕН директору.ну ТАМ КТО-ТО ХОЧЕТ порыбачить, отпросился у директора — у ВАС В ЭТОТ ДЕНЬ БУДЕТ рабочий ДЕНЬ.у КОГО-ТО перекур, свадьба,- У ВАС БУДЕТ рабочий ДЕНЬ,... Далее →
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →
Инкогнито
16.02.2023 18:38
Здравствуйте, не могли бы вы подробней рассказать- вы работали в центре массового подбора персонала? Я пришла оформляться на постоянную работу, а мне договор дали подписать срочный на 1,5 месяца... Это как? По каким критериям они дали договор другой девочке на неопределённый срок, а мне срочный? Знаете что либо на эту тему? И про штрафы если можно поподробней.