АО "Фармасинтез": отзыв сотрудника
Если вам дорого свое время и здоровье, никогда не связывайтесь с этой горе-конторой. Скотские условия труда, неадекватное начальство. Каждый начальник цеха мнит себя царем, а рабочих бесправными крепостными. Нищенская зарплата и как следствие, большая часть персонала — полнейшие маргиналы. В связи с тем, что завод расположен в Ново-Ленино, он наполнен чуть более, чем наполовину гопниками и алкашами. А на складе так вообще какие-то наркоманы ошиваются. Руководство компании живет в своем волшебном мире с радугами и пони, и не знает всей сути вещей. Индийское оборудование постоянно ломается, станки-франкенштейны собраны из разных частей. О качестве продукции можно долго не гадать. Все заказы идут от государства, благо тюрем в России хватает, поэтому продукцию низкого качества на зеках никто использовать не боится. Да-да, именно для тюрем изготавливается продукция сего замечательного предприятия. Хамство всюду: в отделе кадров, в службе безопасности, лаборатории. За вредность на производстве вы получите 0,5 литра кислого молока. Сомнительная плата за загубленное здоровье. Текучесть кадров просто бешеная! Обходите стороной эту цитадель зла.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.] что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →
-
Сокращение под своим словом — оптимизация — поставили перед фактом людей, отработавших на предприятии немалые годы: кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное. Кидают по сменам, по цехам, упаковкам. Нет постоянного рабочего места, ставят перед фактом — нравится, не нравится, твои проблемы. Раньше руководство преподносило так: не нравится — досвидос, типа у них за забором очередь, только что-то не видно. А потом делают акцию: приведи друга и получишь выплату — вместо того чтобы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100, а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению, с уборщиц на упаковку, потом в цех. А сейчас наоборот, либо в уборщицы, либо на упаковку уходят. Это говорит о том, что персоналу уже зп не главное, а главное — спокойствие. Но что сделали, чтобы перестали увольняться те люди, которые давно работают? А что делает начальство? Продолжает делать всё, чтобы люди увольнялись дальше. 10 человек с улицы не стоят ни одного опытного, и не важно, какими знаниями они обладают. Качество падает на ноль. [Д.] пялит камеры и звонит без конца, всё ей надо кого-то наказать. Будто это улучшит качество и производство. Ещё есть... Далее →
АО Фармасинтез-Примафарм
22.03.2021 15:14
Ребята,если Вы цените себя как человека и специалиста-не теряйте зря время...проходите мимо этой компании,какими коврижками бы туда не заманивали...Сбытовая компания Примафарм завода Фармасинтез отделение Фтизиопульмонологии Иркутск...При приеме на работу обещают златые горы,любую помощь в работе... в реальности-непосредственный руководитель ждет от Вас одного-чтобы вы были выпивохой и выстраивали таким образом дружественные отношения с опинионами...по другому пути идти не получится-даже если Вы суперспециалист. На долгую работу в компании расчитывать тоже не стоит-в лучшем случае-испытательный срок и досвидос! Устраивают в конце срока экзамен-без разъяснения требований на нем-в итоге-свободное плавание-так уже продолжается много лет...логики никакой....И обо всем тут не напишешь...Вас просто превратят в касту неприкасаемых...уважайте себя!