АО "61 БТРЗ": Страшно работать, задержки с оплатой
Я сейчас работаю на танковом заводе и никому не рекомендую там работать, просто бегите оттуда, это конченная шарага. А люди, работающие там на заводе для ген. директора Ч., и его шестёрок Т., Р., просто пыль, быдло. Могут просто не платить переработки. Завод не модернизируется, вообще никак, страшно там работать. Стоит танк в цеху, готовится, ремонтируется перед полигоном. Т. (нач. отделения) говорит наладчикам: «Нужно гнать танк на полигон», а рабочие говорят: «А как его выгонять, если он сломан?» Плевать, выгоняйте, нам нужно показатель. А на практике всё ремонтируется на полигоне в дождь, холод и мороз. Ч. так и говорит: «Мне плевать на ваши потребности». Стали уже узбеков принимать на работу. Вот с такими бывшими офицерами-вояками мы никогда не выиграем войну. Никогда ((((((((((((((((((. Одеваю я портупею и тупею.
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность, официальное трудоустройство, оплата отпускных и больничных, нет задержек зарплаты, в теории если очень нужны деньги — дадут заработать, так как переработки приветствуются (но оплачиваются только в черную, никаких законодательно положеных надбавок нет, только за выходные — но там смех). Можно обучиться рабочим специальностям за счет завода (с обязательной отработка 1 год после обучения). Далее →✗ НедостаткиОчень грязное и вредное производство, исключение м.б. только оптический участок, но там специфика обязывает. Там, где варят и режут, недостаточно вытяжки, со временем начнете выкашливать легкие, то же самое касается и мест, где применяется каустическая сода (щелочь, булькающая в огромных открытых чанах). Часто прямо в цеху красят башни танков и другие детали из краскопульта без всяких вытяжек — духан стоит чудный, для здоровья это естественно тоже не полезно, ну и это прямое нарушение правил безопасности. Тем забавнее было наблюдать, как из года в год завод становился все «экологичнее» и «экологичнее», выражалось это в первую очередь убиранием надбавок за вредность тем, кому они были положены. По зарплате и обязанностям, коротко — вы будете делать все, что скажет начальство, должны или не должны, плевать какая у вас должность, добавочно к окладу за такие работы будете получать тоже из принципа — начальство решило столько, получите столько. Если «провинились», не выйдя в выходной или не «повечерив», задержавшись на 2+ часа после окончания рабочего дня, можно и не досчитаться части положенной зарплаты — надо же как-то оплачивать труд тех, кто все-таки вышел? Это касается вообще всех специальностей на заводе, но есть и каста... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
