Аптеки Миницен ООО "Эвентус": при увольнении с зп просто облопошили
Официальное трудоустройство, зп выплачивается день в день.
Недостатки:Смены по 13,5 часов. Переработка не оплачивается. По 180−200 часов каждый месяц, а в табличке все красиво — норма 165 часов. На Спортивной зимой холод такой, что стынут внутренности. Освещение никакое. Коробки, что гири у тяжелоатлета. Хочешь, чтобы ослеп, получил грыжу позвоночника и выпуклые вены на ногах, приходи работать в Миницены на Спортивной на должность фасовщика.
Обязанности растут, а ЗП только на бумаге растет. Оклад повышают, премиальную часть уменьшают.
Сами понимаете, что сумма не меняется. ЗП не прозрачная. Принятый товар и собранные интернеты переводятся в непонятные никому баллы. Норма баллов весь месяц скачет — то вверх, то вниз. Подгоняют до приемлемой для них суммы.
Руководство — армейский режим. Ранее было еще хуже. Бесконечно расписываешься за регламенты и приказы. Крайне редко поощряют, но лишение баллов от руководства без проблем. ЗП у приемщика за 165 часов 24 200 на руки, может и меньше быть, но бывает и больше. У сборщиков от 27 до 30 на руки, но не забывайте о часах. При увольнении, так как не имеют право удержать за медицинскую комиссию, они просто тебе насчитывают ту премиальную часть, какая их устраивает. Уволилась в июле 2022 года, ЗП высвечивалась на руки за месяц 23 т с хвостиком и это без принятого товара в этот день. А получила я вместо 23 т только 18 т, и при этом бухгалтер кричит, что вычетов у меня нет. Таким путем они возвращают деньги за медкомиссию и учебу специалистов. Так как официальное удержание незаконно. По сумме у меня очень похоже на стоимость комиссии. Очень жалею, что не сфотографировала свои начисления в последний день.
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиДорогая аттестация (около 35 000 рублей) за свой счет, которая никак не компенсируется. Можно получить рассрочку на год и то под проценты в кредит, потому что руководство жадное! Транспортники на холоде зимой, а летом в жару возле своих будок проверяют автотранспорт. Малейшее нарушение в проверках — наказание лишением премии — 50%, а то и 100%, а это выходит существенное снижение в зарплате. Есть посты, которые находятся возле ЖД-вытяжек и постоянно по ушам бьёт сигнализация (оглохнуть можно), но до этого никому дела нет, ворота в ручном режиме постоянно приходится бегать и открывать, а зимой вообще все печально. Наблюдение на постах круглосуточное, все сотрудники транспортной безопасности в смене постоянно под наблюдением у начальника смены, техников, айтишников и начальника отдела транспортной безопасности на объекте. Коллеги за спиной говорят о людях плохо, сплетни, хитрят, стараются выслужиться у начальников, а те в свою очередь у своих начальников. Палочная система, как в Советское время в МВД. Генеральный директор прямо заявляет на собраниях, что нужно биться между собой по сменам за очки, это разве адекватное поведение руководителя или он живет еще в те времена, когда это считалось нормой? Работают в коллективе «свои», т.е. жены начальников смен, родственники, которые в любую... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентоспособная заработная плата. Далее →✗ Недостаткив руководстве, в данном случае зам генерального директора (юрист по образованию) нет строительного образования и опыта работы. Главный инженер — нет опыта работы в строительстве. Не квалифицированный производственно-технический отдел. Плохо работает МТО. Зарплата 70% в конвертах. При расчете не дали и половину з/п. Далее →