аптечная сеть алоэ: Обещают зарплату, но не платят.
Преимущества:
Закрытая выкладка
Недостатки:Не теряйте время, обещают зарплату, которую не платят в итоге, делают очень хитро, поднимают план так, чтобы его никто не сделал, и все баллы, которые вы набиваете, сгорают. Регионал К. с удовольствием вас обдерет, именно она считает зарплату и недоплачивает стабильно 10−12 тыс., при этом обвиняет вас. Разговаривать бесполезно, старая больная женщина, недовольная своей жизнью, лицом к вам не повернется.
- 👉 Работа в АПТЕЧНАЯ СЕТЬ АЛОЭ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36182 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВысокие планы продаж, высокие цены за счёт искусственно раздутой маржи, т.е. откровенная спекуляция, требования любым способом втюхивать препараты тульской фабрики. Зарплату выплачивают на глаз. Если какая-то аптека и выполнила план, её прибыль перебрасывают на нерентабельные аптеки, чтобы их удержать на плаву, т.е. уравниловка в зарплате, зарплата низкая. Руководство — дилетанты, далеки от медицины вообще, отношение к первому столу как к магазину, базару.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
