АП Технологии: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию.
Расскажу всё по порядку.
На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и, пригласив, будут по началу (первые несколько дней) показывать как они сильно нуждались именно в Ваших услугах. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как дешевую рабочую силу.
А по факту…
После ухода в декрет одного из менеджеров (на место которого вас и приняли якобы) со всей документацией отдела продаж прекрасно справляется оставшаяся сотрудница. И, соответственно, в пару ей никто не нужен. Данной компании гораздо выгоднее держать одного сотрудника, чем двух на данной позиции. Ведь экономнее заплатить полноценную зарплату одному сотруднику, нежели обоим. Поэтому людей на эту позицию вот уже в течении нескольких месяцев берут на несколько дней и потом выкидывают как не состоявшихся. Если вам не нужна запись в трудовой книжке, то упаси Вас Бог её раньше того как пройдете испытательный срок принести. Ибо на все обещания не заносить туда запись, её вам всё же занесут при увольнении до конца испытательного срока. Всё сами поймете в первую неделю — 2.
Не тратьте на них своё драгоценное время, обходя данную компанию стороной еще на этапе принятия решения о походе к ним на собеседование.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4597 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4242 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74974 отзыва) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
