ария хоум: Рабский труд. Кидают с зарплатой.
Кроме товара. И подарков на праздники. Преимуществ больше нет.
Недостатки:Выбрав компанию, не сразу понимаешь, куда ты попал. До последнего хочется верить, что всё будет хорошо. Скажу сразу, нет уверенности в завтрашнем дне. Директор — это грузчик, мерчендайзер, продавец и т.д. Он затычка в каждой дырке. Уважения со стороны руководства не ждите, даже если у вас лучшие показатели по сети. Вас будут гнобить все, кому не лень. На одного директора сто начальников. Такого сумасшествия я никогда не видела. Вы будете работать, а на ваше место уже будут искать другого директора. А когда вы уволитесь, вам выплатят только белую зарплату. Серую часть вы не увидите. Так же не увидите бонусную часть. И ничего вы не докажете. Региональный директор [Н.] Г. и Директор розницы [О.] С. — это отдельная тема. Таких некомпетентных руководителей ещё поискать нужно. [А.] вообще кроме кнута и визгов ничего не знает. Каждые полчаса будет выносить вам мозг. Просто так. Ещё за вами будут наблюдать и слушать в камеры. И звонить, долбить, почему так стоите. Почему так сказали и т.д. Причём все, кому не лень. Все минусы можно писать бесконечно, целая книга получится. Просто дам совет: бегите и не связывайтесь с данной компанией. Да, если вы шестёрка и хорошо подлизуете, то можете идти. Таких тут любят, кто стучит и сдаёт, подсиживая сотрудников (директоров).
👉 Работа в АРИЯ ХОУМ в Москве (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АРИЯ ХОУМ директором магазина? →
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Москве (51 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ Преимущества1. Возможность зарабатывать много. 100.000 без переработок если очень повезет с планом и продажами. 70 000+ если не повезёт. 2. Постоянные розыгрыши от офиса, как индивидуальные, так и для магазина в целом. Есть шанс получить продукцию бесплатно. 3. Сертификаты на день рождения, деньги от офиса на покупку чая, кофе и вкусностей на весь коллектив. Далее →✗ Недостатки1. «Плавающий» рабочий график и переработки. Устраивалась 2/2, в итоге есть минимум смен на месяц, директор составляет расписание, как хочет, либо по нормам человек в день, и выходит, что в коллективе от силы у двух человек получится практически 2/2, у остальных же просто сумасшедшая расстановка. У меня без переработок как-то были смены 3/1 выходной/2, и потом 3 выходных через неделю в качестве «компенсации». Если на точке не хватает сотрудников, могут и 3/1 всем коллективом работать. Так же в рабочие чаты периодически присылают просьбы (а иногда и угрозы) выслать сотрудника на замену в другой магазин. Со мной один раз поругалось пол коллектива, потому что я не хотела выходить в свой выходной в богом забытый магазинчик, ведь все остальные выходят, значит я должна. 2. Серая зарплата. Больше половины зарплаты — премия за продажи. Если продаж в магазине мало, то все стрессуют и считают, как мало получат в этом месяце. Так же отпускные довольно маленькие и считаются от оклада, а не премии. Премия зависит от личных продаж и выполнения плана магазином, так что если офису покажется, что вам платят слишком много, вам просто могут повысить план. 3.... Далее →
-
✓ Преимуществанаидете пишите Далее →✗ НедостаткиНа складе очень холодно и в столовой тоже. Если у вас железный желудок, то положительное — это бесплатные обеды. Много увольнений. После смены заставляют работать. Сами турки не работают, спят и в телефоне сидят. А про этого Адама ходит такой важный. Строит из себя начальника. Привел свою любовницу Н. Б. Она его соседка, живет в его подъезде ниже этажа. Ф. знает о их отношениях. Она и с другими двумя на складе встречается и с Адамом. Она замужем и мусульманка. Говорит, что ничего ей не будет в офисе. Она под защитой Адама, он ее защищает. Делает Н.Б. плохие вещи против фирмы, с деньгами что-то мутит. У Адама еще девочка в офисе беременна. Далее →
