Ария Хоум: Уничижение опыта, серая зарплата
Приятный сотрудник HR.
Недостатки:Была на собеседовании с директором Ю.В. в ТРК Лето. Имею хороший опыт работы и отличные навыки работы с покупателями. Директор с насмешками слушала мой рассказ о том, что я знаю, что такое KPI и средний чек. Оценивающе и осуждающе смотрела. Думаю, она сомневалась в моём опыте. Она то и дело брала 3-секундную паузу, чтобы скрыть свою улыбку от моих ответов. Всё собеседование пыталась ввести меня в позицию ребёнка, играя своей артистичностью: «Вы готовы зарабатывать 80 т.р.?» Зарплата серая. Нужно оформить две карты, чтобы её получать. Впечатление отвратительное. Приглашение на стажировку получила, но не пойду. Поберегу свои нервы и самоуважение.
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиЕсли пойдёте в филиал в Санкт-Петербурге, никому не рекомендую работать под руководством М. Э. Не соблюдает субординацию с сотрудниками, кричит, разговаривает только на матах. Наемные сотрудники отказываются все работать с ней, не говоря о том, что постоянных нет. Идёт текучка кадров. Обед 15 минут, если вы курите, и выйти покурить 1 раз в день. Вас будут [censored] и унижать. Э. не выбирает выражений. Работа менеджера заключается не только в продажах. Вы будете сами продавать, собирать на складе товар, упаковывать и отгружать. Зарплата очень маленькая. Всё можно перетерпеть, но не оскорбления и переход на личности абсолютно ко всем сотрудникам. Идиот, дебил, дурак и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни обещания. Далее →✗ НедостаткиГрафик не 2/2, как обещают изначально. Планы огромные, выполнить их нереально. Личные продажи, которые «бьют» не на тебя, так как только опытные сотрудники стоят на кассе. И самое главное, если ты захочешь уволиться, тебе будут говорить, что заплатят всё: отработанные часы, личный план, который ты сделаешь, а по итогу ты получишь голый оклад в 25 тр, вместо обещанных хотя бы 45 тр, которые обещают при устройстве на работу, и ждать ты эти 25 тр будешь 3 дня, вместо положенного по закону расчёта день в день. Так что думайте… Далее →