армтек: Скотское обращение
Есть хорошие люди
Недостатки:В общем устроились в Армтек, дали нам направление на заселение в северное Шереметьево, вроде ничего не предвещало беды, пока не приехали в общагу, там и тараканы, и клопы, в общем целый букет. Кухня только на первом этаже, а их, на минуточку, пять. Конфорки не работают от слова совсем. Ну это мелочи. Дальше мы поехали на саму работу, работали мы в организации и.с.у., наш график с 11 до 23, это по идее, но утром мы должны были быть перед общагой в 9:40. Опоздание на минуту стоит 200р, на работе штрафуют за все, присел 10к, матюкнулся 12к. На обед, перекуры, отдых даётся в общей сумме один час. Чтобы заработать норму по баллам, надо набрать 14к баллов, и не это самое трудное. Там то ТСД нет, то задания, то тележек, то корзин, и это становится не то, что сложно, а нереально. По идее должны быть выходные, но тут уже по желанию бригадира. Он даёт выходной только тем, кто с ним дружит, остальные должны работать, не видя белого света. Так ещё если бригадиру приспичит, вы после смены не идёте в комнату отдыхать, а ждёте его для проведения сбора и выслушивания матов от него, а это уже на минуточку 12 часов ночи. Уволился я по состоянию здоровья, так рассчитывать меня не собирались. Бригадир сказал, что я ничего не заработал, хотя у меня ещё была фиксированная ставка. Так после увольнения менеджер кинул меня в чёрный список в телефоне, и связаться с ним стало проблематично. Просто чтобы забрать свои деньги. В общем, никому не советую идти туда работать.
👉 Работа в АРМТЕК в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АРМТЕК сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1018 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (530 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74621 отзыв) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ Преимуществав данный момент я не могу найти ни одного преимущества, к сожалению, если бы было хоть за что-то держаться-не ушел бы. Далее →✗ НедостаткиПроработал долго и только потому, что привык к стабильности. А сейчас ушел и не нарадуюсь, как и все, кого встречаю из этой компании и кто наконец-то ее покинул. Когда-то была отличная компания, водителей даже уважали и к ним прислушивались. Но сейчас это уже из области фантастических фильмов. Начальство, которое там у руля, скоро потопит эту компанию (это сообщение для хозяев, все-таки, у вас была одна из лучших компаний в Москве…но БЫЛА, и этим все сказано, жаль). Зарплата уже не конкурентоспособна совсем, постоянные штрафы (причем может оказаться, что в декабре тебе пришлют штраф за май, как будто нет какого-то упд))) ребята! а 7 месяцев вы почему молчали про упд!??? Водителей просто не считают за людей. А уж про режим труда и отдыха))))) не… не слышали такого. Праздники — нет! И, кстати, я пишу с одной стороны. НО знаю и сторону другую — клиентов, которым возил товар. Каждый третий очень не доволен, особенно работой менеджеров, политикой возвратов, да и много еще чем. Никогда не думал, что буду писать отзыв на работодателя (не в моих правилах), но в данном случае я бы с удовольствием рассказал все хозяину компании, жаль, что выхода на него нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля начала карьеры подойдет, чтобы набраться опыта. А так же подойдет для молоденьких девчонок, которые еще не окрепли и более лояльны к неадекватным тёткам Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую рассматривать данный отдел как место для трудоустройства. Текущее руководство и его заместители абсолютно некомпетентны в вопросах управления. Планирование сводится к нереальным показателям и постоянным урезаниям, за невыполнение которых сотрудников же и обвиняют. Вместо того чтобы решать проблемы — обвиняют всех вокруг в неукомплектованности, при этом не предпринимают никаких действий для улучшения ситуации. За глаза обсуждают как действующих, так и уволившихся работников, позволяя себе переходить на личности и порочить их имя. Атмосфера токсичная, доверия ноль. Коллектив в целом хороший, но моральный климат портится именно из-за руководства. Условия труда средние, улучшать есть что. Столовая — дорого и некачественно. Отдельно стоит упомянуть «тренинги» — полная профанация. Вся обратная связь используется не для развития сотрудников, а чтобы доносить информацию «под чай с конфеткой» начальству. Людей здесь не ценят. Сотрудников считают расходным материалом, а отношение к ним — как к персоналу «второго сорта». Приветствие — через раз, элементарного уважения нет. Итог: работа в этом отделе — путь к профессиональному выгоранию и потере веры в нормальное руководство. HR-бренд компании деградирует изнутри. Хотите ментально быть здоровым? Просто обойдите этот отдел стороной. Далее →

