Аспект 1С БухОбслуживание: Аспект. Подробнее: https://nahjob.club/add?gorod=%D0%A1%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA

05.10.2024 • Саранск
🚀 Должность

📊бухгалтер

💸 Средняя зарплата

16 800 ❓

Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Аспект», и, к сожалению, он был крайне негативным. Я работала там в 2021 году, и это было одним из худших мест, где мне доводилось трудиться. Сначала всё казалось вполне приемлемым: обещали достойную заработную плату в 30 000 рублей, стабильные выплаты, но, к сожалению, реальность оказалась совсем другой. В итоге за месяц мне заплатили 16 800 за 21 день работы, это по 800 рублей в день.

Руководитель, женщина, кажется «Н.», нанимает сотрудников, обещая одно, но по факту этого не предоставляет. В моём случае, заработную плату мне так и не выплатили за проделанную работу. Я регулярно спрашивала об оплате, но ответы были либо расплывчатыми, либо откровенно отговорками. Более того, заработная плата выплачивается с большими задержками, что создаёт постоянное ощущение нестабильности и неудобств.

График работы ужасен. Приходить нужно рано утром, а уйти с работы вовремя просто не получается. Задержки были постоянными, и это не обсуждалось. Это как будто норма, к которой все должны привыкнуть.

Отношение к сотрудникам — это отдельная история. Внутренняя атмосфера компании наполнена напряжением. Да, сотрудники вроде бы стараются быть доброжелательными, но ощущается, что всё это наигранно, а руководитель относится с пренебрежением и откровенной грубостью. Ожидать поддержки не приходится, только негатив и постоянные придирки.

Процесс увольнения — это что-то ужасное. Если вы решите уйти, будьте готовы к неприятностям. Лично у меня всё затянулось, и из-за поведения руководителя это было крайне неприятно и некомфортно. Я также уверена, что многие положительные отзывы о компании написаны самой администрацией. Мне пришлось стать свидетелем того, как сотрудники обсуждали этот момент между собой. Это просто неприятно и нечестно по отношению к другим людям.

А теперь немного о внутренней кухне компании. Как нас обучал сам руководитель «Н.», главная задача сотрудников — это пригласить клиента на бесплатную консультацию в офис. Всё внимание уделяется внешнему виду сотрудников и оформлению офиса, чтобы произвести сногсшибательное впечатление на потенциального клиента. А потом, как говорилось, цены на услуги увеличиваются в несколько раз. Именно это и есть их маркетинговая стратегия. Поэтому, прежде чем слепо доверять рекламе или отзывам, знайте, как на самом деле всё устроено в этой организации.

Особенно больно мне было осознать, что мне так и не выплатили зарплату, на которую я рассчитывала для оплаты детского сада моего ребёнка. Это оставило глубокую обиду и разочарование в компании 1С «Аспект» Бухгалтерское обслуживание.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Аспект 1С БухОбслуживание?

Расскажите о вашем опыте работы с бухгалтерскими программами: с 1С
Почему вы решили покинуть своё предыдущее место работы?
Как вы справляетесь с жёсткими сроками, когда приходится перерабатывать без дополнительной оплаты?

❓Существует ли система штрафов в Аспект 1С БухОбслуживание? Какие бывают?

Системы штрафов в компаниях типа «Аспект 1С БухОбслуживание» могут включать различные виды наказаний за ошибки и нарушение трудовой дисциплины. Обычно такие штрафы встречаются в следующих категориях: 1. Штрафы за ошибки в бухгалтерских расчётах или отчётности.
Например, неверно составленная отчётность, ошибки при заполнении налоговых деклараций, что может повлечь за собой финансовые санкции для компании.
3 2. Штрафы за несоблюдение внутренних стандартов и процедур.
Например, за нарушение внутренних правил компании по ведению документации или работы с клиентами.
3. Штрафы за разглашение коммерческой тайны или конфиденциальной информации.
В случае утечки данных или нарушения правил конфиденциальности могут применяться серьёзные финансовые санкции.

❓Повышают ли зарплату в Аспект 1С БухОбслуживание? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Аспект 1С БухОбслуживание?

Зарплату обычно выплачивают два раза в месяц: аванс — примерно с 10 по 15 число, а основная выплата — с 25 по 30 число.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 78775
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день! Спасибо, что нашли время написать — мы читаем все отзывы. Хочу ответить честно, потому что честность — это одна из главных ценностей нашей компании. То, что описано в отзыве, не соответствует тому, как работает «Аспект 1С:БухОбслуживание». Наши принципы, которые мы соблюдаем каждый день: — Зарплата выплачивается строго в срок, день в день. Это не обещание — это факт, который может подтвердить каждый наш сотрудник. — Сотрудники не задерживаются на работе. Мы ценим личное время людей так же, как и рабочее. — Мы никогда не обманываем — ни клиентов, ни сотрудников. Условия работы озвучиваются честно на собеседовании. — Уважение — это не слово на сайте. Это то, как мы общаемся внутри команды каждый день. Мне искренне жаль, что ситуация с детским садом оказалась такой болезненной. Если есть конкретные претензии по выплатам — я лично готова разобраться. Напишите нам напрямую. Мы строим компанию, в которой людям хочется работать. Это наша главная задача. С уважением, Н. С., руководитель Аспект 1С:БухОбслуживание

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.10.2024 • Саранск • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Красивый офис и крохотная ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство, особенно [Н.], относится к сотрудникам с откровенным пренебрежением. Уволилась с чувством облегчения. Далее →
  • 23.09.2026 • Саранск • собеседование • оператор производственной линии
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →