Отзывы о работе для женщин в Саранске

У этих людей нет достоинства!

Зав. магазином [П.] [О.] [И.] психически не уравновешенная личность, либо это очень хорошо организованный спектакль, якобы в магазине увольняется администратор и они ищут нового, приходит кандидат, и тут начинается спектакль, мол Вы сначала должны пройти стажировку, мы должны посмотреть как Вы работаете, а стажировку оплатят потом, когда вы отработаете 2 месяца! Первый день вроде проходит нормально, ты припахиваешь изо всех сил на выкладке, часик посиди на кассе! На второй день, ты как бы уже хочешь поработать на удалениях, в программе, чтобы разобраться в программе sap, времён бейсика, но оказывается, что им некогда, давай потом, давай попозже, в итоге давай завтра, приходишь на следующий день, и оказывается, что ты уже должна уметь работать, как буд-то ты отработала там 10 лет просто уходила в отпуск, начинается раздражение,Далее →

ты кассу не так считаешь, ты очень медленно это делаешь, и если ты не тупой, то понимаешь, что тебя провоцируют уйти, так как нервы не железные! Я читала в отзывах сотрудников, что таким образом данная сеть экономит часы, что бы в дальнейшем записать их на себя, и не работая получить денюжку, как хорошо!, пришёл, два дня бесплатно поработал и иди с Богом! Мошенники!

Официальное трудоустройство,удаленка

График с 11 до 20.00.Откликалась я на вакансию комплаенс-ассистента,там общение с клиентом больше предполагалось в чате и по почте,поэтому подумала,что раз поток звонков не постоянный и тишина как таковая не строго нужна,можно и попробовать.С фз-115 я знакома в рамках исполнительного производства по ЮЛ.На данную позицию в тинькофф требовались сотрудники для работы с физиками.Сама работа не сложная,функционал заключается в уведомлениях клиентов о блокировках и приостановлении обслуживания,запросе подтверждающих документов,ну и в целом сопровождении клиента,если его операции вызвали подозрения.Тест,высланный на ватсапп я прошла легко,далее собеседование с руководителями тоже онлайн,на платформе банка….тут меня многое смутило.В назначенное время я подключилась,полностью подготовленная,в официальной одежде,с макияжем,ну ровно как бы и пришла на встречу в реальном времени,поставила телефон на штатив,проверила звук,картинку,чтобы не было ничего лишнего…далее подключились два парня,абсолютно не замороченные на счёт внешнего вида и интерьера,обоих было плохо слышно,но они с этим ничего не стали делать.Я буквально прикладывалась ухом к телефону,чтобы расслышать всё,что говорилось с их стороны.Сразу сообщила,чтоДалее →

работала не по тому функционалу,который они предлагают в вакансии,т.е. эдакий новичок со знанием закона.Без лишних вопросов сразу приступили к разбору кейсов и я должна была отвечать как бы поступила в той или иной ситуации,какие документы запрашивала бы и какие решения предлагала.Я немного растерялась,ибо нужно было уже представить будто ты работаешь…где-то соображала чуть дольше,чем нужно,но в целом на вопросы отвечала уверенно и правильно.На последнем кейсе я прямо сказала,что мне тяжеловато отвечать,т.к.тонкостей работы данного подразделения не знаю и могу лишь предполагать какие документы стоит запросить,ибо это были не самые простые доки…далее с грехом пополам выдала все возможные варианты решения предложенной ситуации,на что мне сказали «принять вас мы сейчас не можем,т.к.нет времени обучать с нуля,нужен опытный в этом сотрудник» и я быстро отключилась.А что же тогда в самой вакансии вы не пишите о том,что вам нужны люди с глубоким познанием этого функционала?Очень возмутил этот момент меня.Я всегда ко всему подхожу серьезно,все перечисленные вДалее →

вакансии законы и на предварительно читаю,повторяю,готовлюсь,по факту эти знания не особо и нужны,тк ищут всего лишь посредника между финмониторингом и клиентом,но обязательно с опытом.Простите,но явно существуют памятки,что и когда запрашивать у клиентов,шаблоны и скрипты сообщений/вопросов,осилить это можно за несколько дней.Зря потраченное время.

Их нет

Хватило меня не надолго. стм надо впаривать кровь из носа, постоянно отчитываться о проданных периодах, ещё ранее отчитывались за товар дня, за который получает только зав., нам не копейки. У них есть заменители БАДы на все лек средства за большие деньги, надо все заменять на стм. Нормальных лекарств раза 4 меньше ,чем Бадов в аптеке. Как наступает просрочка, все списывают за ваши деньги. Если что-то сломалось в аптеке вдруг срочно, вроде согласовывают на словах,присылаешь чек, а потом отказывают в возмещении. З/п не видишь, ни в прямом, ни в переносном смысле. Платят копейки, расчетный лист не дают, скорее всего приказ свыше не давать, любыми путями уходят от вопроса. Выкладка открыта, воруют, компания даёт только 3 или 5 % на возмещение, это если явно видно по камере, остальное за ваши деньги. Бытовые хим. средства присылают мало и с большой задержкой, если хоть что-то перепадет вообще. Заведующие стали вообще "богами" , самомнение вырослоДалее →

раз в 100.Работала в нескольких аптеках компании, поэтому есть с чем сравнивать.

Хорошие условия труда, оформление по ТК со всеми положительными плюсами. Возможность совмещать с другой работой. Можно выбрать график 5\2 или 2\2. Оплачиваемое вводное обучение с последующим трудоустройством, возможность дополнительно дообучиться, если возникают проблемы при работе с абонентами. После трудоустройства и обучения была работа с наставниками. Не отпускали в "свободное плавание", как бывает в некоторых компаниях. Всегда можно обратиться к наставнику, супервайзеру при возникновении сложностей. Комфортный офис с свободными рабочими местами, не приходится сидеть "друг на друге". Летом особенно приятно, когда на улице жара, так как есть кондиционер. Современное ПО и техническое обеспечение, что особенно важно при работе в кол-центре. Прозрачная система премирования, всегда знал и понимал сколько и за что получу. За перевыполнение показателей увеличивается премия. Также особенно приятно получить различного рода денежные "Бонусы", которые хорошо практикуются в компании. Был стимул расти. Если вы трудоголик как я, то такая работа здесь особенно ценится, можно выйти в выходные и зарабатывать вдвойне больше, чем в своиДалее →

смены. Особенным плюсом хотелось бы выделить возможность работать из дома. Не все компании могут это позволить. Есть карьерный рост. Если показать себя с хорошей стороны и ответственно выполнять свои обязанности, он не заставит себя долго ждать. Всегда можно договориться со своим супервайзером по всем рабочим вопросам, не оставляли без внимания мои просьбы и пожелания. По личному опыту: После работы в кол-центре вас будет трудно вывести из себя в привычной жизни, научитесь сглаживать все острые углы :)

Работа в кол-центре. Непрерывный поток звонков. Нужно иметь хорошую эмоциональную устойчивость. Но на этот случай есть дополнительные тренинги для развития навыков. Не всегда выставляется график по желанию. Поток звонков непрерывный, линия должна работать 24/7. Кто любит работать вечером - большой плюс. Вечерние и ночные графики в почете.

знаешь свой оклад. если премию не заработаешь, хоть на оклад можно рассчитывать.

Обидно за 6 с лишнем лет работы никаких привилегий, только жесткие рамки и требования. Не цените вы хороших сотрудников. Вот и работает у вас болящий нелквид. Здесь хорошо работать блатным(Светке [С.] с мужем, [Н.] [Т.] и прочим; беременным (пришла беременной, поработала мес 4 на больничный и в декрет); мамашкам с болящими детьми (сиди себе на больничных, да деньги получай). 5 мес просила график к 9ч зделать, так и уволилась, да надоело это скотское отношение. а вообще больше 6 лет проработала! но рт ценит новых сотрудников: бестолковых, наглых и больных, которые с первой рабочей недели уходят на больничный и сидят там по 3 недели ))) вот им и график и привилегии )))

Широкий ассортимент препаратов.

Проработала 2 года. Планы нереальные. Приходилось покупать себе, то что не продал. зорт- просто жуть. Не считают за людей. Находишься в постоянном нервном напряжении.

Коллектив

Начнем с вакансии, в ней было написано (оператор, отдел продаж) ищем дружных сотрудников, возможно школьников и студентов, бесплатно обучим вас ну я как студент и решила пойти на собеседование, кстати зп там сдельно премиальная. При входе вам начнут ссать в уши какая это замечательная работа, что 15-20 тыс. в среднем вы можете получать и выше!все зависит от вас! На обучении нам говорили про тарифы, спрашивали где мы работали до этого и почему пришли на эту должность. Ок,прошла собеседование, 1ый рабочий день, 4 часа. Познакомилась со своим супервайзером и тут она начала говорить:" а какой у тебя провайдер??? Давай подключим тебе тариф за 749р, получишь 2000р себе (а я плачу в ттк за это 450р), ну я такая ок, подумаю. И тут началось... Заявки не идут, все посылают тебя прога тупит у самих, а хвалят какой инет, самый лучший в России, все в трубку говорят что звоните ужеДалее →

сотый раз, говорят инет и так 3 день нет и т.д Еще я сижу на линии и тут женщина мне говорит, что у неп дочь работала 1,5 месяца и получила за это внимание 0 рублей, хотя говорит заявки она делала. Аа, что еще, оформлять они не спешат, я работала уже неделю а меня еще не оформили и видимо не собирались. Вообщем не советую я Ростелеком как провайдера, так и как работодателя