АС Магистраль Сервис : отзыв сотрудника
УстраивалсЯ на работу по объявлению на HH.ru думал, что компания следит за словами. Оказывается, нет. Зарплата указана 55−65.000 для управляющего. По факту 35.000 с учетом работы 22 календарных дня. По 12 часов.
Начальство ворует, у сотрудников из зарплаты и у государства. Отношение начальства к сотрудникам- как к рабам. Унижение, хамство и не компетентность. Я работал от души, так как приучен выполнять работу качественно и в срок. Но султан исмаилов (типа коммерческий директор, который ворует по жесткому у агнивина, и прикрывается другими сотрудниками) так вот, султан видать рос в плохой семье и не видел счастливого детства; он все готов загубить, он бедных ребят до слез доводил, прилюдно оскорблл и не выплачивал зарплату. Все, старание ребят — он воспринимал за махинации…
Служба безопасности, Фаина [М.] и [О.] (собачка), им только на рынке торговать помидыорами, так как они не понимают смысл работы; сотрудник на территории нашёл 10 рублей, монетку; они сразу прибежали и выписали штраф. Они так же покрывают ворующее начальство.
Офис — это девушки легкого поведения. Так что, кто хочет провести время с легкостью и на одну ночь- пожалуйста, они рады)
Самое главное, у этой компании множество грузовых машин с двойным номерами. И легковые автомобили тоже двойные, вин перебивают номера дублируют.
Когда они понимают, что ты узнал много информации- сразу увольняют.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в АС МАГИСТРАЛЬ СЕРВИС в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АС МАГИСТРАЛЬ СЕРВИС сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (74 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
Начальник службы безопасности Фаина, самый главный ВОР и сподвигает других воровать, чтоб обогащаться! Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел в компанию поправить материальное положение, на месяц — остался на три года. Зарплата выше среднерыночной. Если проявишь себя — возможно повышение. Долгую дорогу до места работы, расценивал, как умеренную плату за возможность профессионально совершенствоваться. Платформа для этого подобрана идеально: руководство компании не пугает внедрять современные технологии в производственные процессы и финансировать новые, порой безумные идеи. За эти годы я получил нечто большее, чем зарплату — квалификацию, которая позволила сторонним людям и организациям сказать про меня: — Он настоящий специалист своего дела». Замечательный коллектив. Когда увольнялся и передавал дела, принимающий, указывая на справочник сотрудников спросил: — «С кем у тебя не сложились взаимоотношения?». В этот момент я понял, что ни одного сотрудника не могу обвинить в непорядочности или некомпетентности. С каждым, вне зависимости от должности, сложились доверительные, товарищеские отношения. Сердечно благодарю руководство и сотрудников служб: АХЧ, складов, отдела экономической безопасности, отдела кадров, аренды, сопровождения, претензий, юридического отдела, финансового отдела, аппарата управления, бухгалтерии, СТО, мойки, АБК, IT и конечно, моего любимого отдела пожарной безопасности. В все, сами того не подозревая, внесли огромный вклад в меня, как в профессионала. Далее →✗ НедостаткиФормула успеха любой деятельности проста: выкладывайся «на полную» и результат не заставит себя ждать. Работать приходилось много. Для меня, как для лентяя, это было в тягость. Можно ли это назвать недостатком? Да. Но это недостаток во мне. Вспомнить существенные недостатки в работе предприятия затрудняюсь. Далее →
