Атика: отзыв сотрудника
Компания нанимает на работу молодых (а иногда и откровенно малолетних) контролёров на аттракционы. Стажирует, пишет допуски к эксплуатации без экзамена (даже на экстремальных аттракционах).
Человек, которому обещают должность главного механика, не в состоянии выбрать нужный размер гаечного ключа.
Все смены по 12 часов. Обещанный свободный график не дают никому, только детям/племянникам кассиров. Два выходных в неделю считаются шиком. Перерыв на обед — 20 минут. Иногда подмена на обеденное время может просто не подойти, соответственно, обеда вы не получите.
Все зарплаты серые, но при этом ответственность за жизнь и здоровье посетителей аттракционов лежит исключительно на контролёрах.
-
Если вы приедете на испытательный срок и не пройдете, компания не оплатит вам то врем, которое вы на них потратили. Официальная зп самая минимальная, все остальное в конвертах. Отпуск не оплачивают, больничный не оплачивают. Поют про большие зп, по факту в три раза меньше. Если нет продаж, начальство начинает прессовать. Задумайтесь, удачи!:) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
