АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ": невыплата зарплаты
233 № 233/905/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
5 июня 2020 Арбитражный суд в составе:
председательствующего судьи [М.] В. С.,
с участием секретаря судебного заседания Лиман С.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства в зале суда гражданское дело по иску особа_1, в интересах которого действует особа_2 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взысканиизадолженности по заработной плате, —
В С Т, А Н О В И Л:
В Константиновский районный суд с иском обратился особа_1, в котором просил взыскать с акционерного общества «Украинская железная дорога» в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с марта 2017 по июль 2017 года в размере 7134, 90 грн, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9170, 00 грн, помощь при скороченно в размере 9284, 81 грн, а всего цена иска составляет 35538, 69 грн, а также расходы на юридическую помощь в размере 2117, 33 грн. В обоснование указанных требований истец ссылался на то, что, что в соответствующий период он работал в должности главного инженера в производственном подразделении «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Укрзализныця». 17 июля 2017 истец был освобожден, однако ответстдач не выплатил ему заработную плату.
Вместе с тем, в расчете, приведенном в иске, сумма слагаемых не соответствует цене иска, а следовательно содержит арифметическую ошибку.
Ответчик предоставил отзыв на иск, в котором исковые требования не признал, ссылаясь на наличие форс-мажорных обстоятельств, повлекших НЕ выплату заработной платы истцу, а именно: захват неизвестными лицами административного здания и производственных объектов АО «Укрзализныця», расположенных в г.. Донецк, в связи с чем у ответчика с 16.03.2017 года отсутствует доступ к документации предприятия (кадровой, первичной, технической, договорной, налоговой, архивного и другой), к компьютерным базам и утрачен контроль над хозяйственной деятельностью. В связи с отсутствием первичных документов в структурному подразделению «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» АО «Укрзализныця» подтвердить информацию о фактическом выполнении работ и осуществить начисление заработной платы невозможно. Считает, что позивачем не доказан факт выполнения им трудовых обязанностей в спорный период и размер задолженности по заработной плате.
Истец, его представитель и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, предоставили ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.
Выяснив обстоятельства дела, исследовав доказательства, представленные в их подтверждение, суд пришел к выводу о возможности частичного удовлетворения исковых требований по следующим основ.
Судом установлено, что истец особа_1 работал в должности главного инженера дистанции, руководство, в частности с 5 июля 2016 в реорганизованном на основании приказа ОАО «Украинская железная дорога» №303 от 15.04.2016 года производственном подразделении «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок «регионального филиала» Донецкая железная дорога «Публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «.
17 июля 2017 на основании приказа от 14.07.2017 года№ 10 617 / ДН-ОС истец был уволен в связи с сокращением штата по п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины. Указанные обстоятельства подтверждаются дубликатом трудовой книжки особа_1 серии номер_1 приказом (распоряжением) № 10 617 / ДН-ОС от 14.07.2017 г.. О прекращении Трудового договора (контракта), копии которых приобщены к материалам дела.
Согласно постановлению Кабинета министров Украины № 938 от 31.10.2018 г.. Публичное акционерное общество «Украинская железная дорога» изменило название на Акционерное общество «Украинской железная дорога «.
Статьей 43 Конституции Украины гарантировано право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ч. 1 ст. 113 КЗоТ Украины время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
Согласно ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении Трудового договора с подстав, указанных в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка.
Частью 1 статьи 83 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы, А I группы.
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТУкраина собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Статьей 116 КЗоТ Украины установлено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после пред`Явление уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно части 2 ст. 30 Закона Украины от 24.03.1995 года № 108/95-ВР «О оплату труда «работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.
Согласно ст. 8 Закона Украины от 16.07.1999 года № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (должностного лица) в соответствии с законодательством и учредительными документами.
отвовидно статье 110 КЗоТ Украины при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате. Указанная норма права корреспондируется с ч. 1 ст. 30 ЗУ «Об оплате труда», а второй частью статьи встановлено обязанность работодателя обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.
Постановлениями Константиновского горрайонного суда Донецкой области от 11 марта 2020 года и 5 мая 2020 в Акционерного общества «Украинская железная дорога» было истребовано доказательства о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы истца за периоды с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 года, документы по окончателв расчете с особа_1, решение рабочей комиссии по их обработки или их копии.
Ответчиком во исполнение указанных постановлений суда предоставлены копии табуляграмм, согласно которым работнику в период с марта 2017 по июль 2017 заработная плата была начислена с учетом времени простоя: в марте 2017 года в размере 7741, 91 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 6156, 25 грн; за апрель 2017 года в размере 2210, 07 грн, что после удержанием из этой суммы обов`ясвязочно налогов и сборов составляет 1757, 40 грн; за май 2017 года в размере 792, 30 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 630, 02 грн; за июнь 2017 года в размере 1320, 48 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 1050, 03 грн; по июль 2017 заработная плата была начислена в размере 19285, 28 грн, которая состоит, в том числе, с компенсации за неиспользованный отпуск за 28 дней в сумме 9170, 00 грн, выходного пособияпри сокращении в сумме 9026, 37 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 15425, 59 грн.
А в итоге размер начисленной заработной платы за соответствующий период составляет 31350, 04 грн, что является суммой вышеприведенных слагаемых.
Указанные обстоятельства соответствуют сведениям по явке и неявки особа_1 на работу, содержащиеся в табелях учета использования рабочего времени за март, апрель, май, июнь, июль 2017 года, копии которых предоставлены ответчиком.
также ответчикомпредоставлена копия сообщения особа_1 о сокращении от 15.05.2017 года, копию приказа (распоряжения) № 10 617 / ДН-ОС от 14.07.2017 г.. о прекращении Трудового договора (контракта) с особа_1, табельный номер 0223, которым уволен работник с 17.07.2017 г. на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины и решено согласно ст. 44 КЗоТ Украины предоставить работнику выходное пособие в размере одного среднего заработка, компенсацию за 28 дней отпуска, копию справки-расчета неиспользованных дней отпуска, за яки предоставляется компенсация при увольнении (что соответствует предоставленной ответчиком копии табуляграммы за июль 2017 года), копии справок, согласно которым задолженность по спецодеждой и спецобувью, депонированная заработная плата отсутствуют, копию справки об отсутствии использованных билетов для личных нужд, копии личных карточек работника, копии приказов (распоряжения) производственного подразделения «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионой филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» № 3 / в от 15.08.2016 года, № 54 / у от 11.10.2016 года, № 71 / в от 26.10.2016 года о предоставлении особа_1 ежегодного и дополнительного отпусков, копии приказов производственного подразделения «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» № 250 / у-т от 21.09.2016 года, № 42 / ДН-в-т от 17.08.2016 года, № 675 / у-т от 05.05.2017 года о надания особа_1 отпуска без сохранения заработной платы, копию приказа структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» № 42 / ДН-в-т от 17.08.2016 года о предоставлении особа_1 отпуска без сохранения заработной платы, копию приказа производственного подразделения «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» №219 от 10.04.2017 года об установлении режима неполной рабочей недели, копии расчетов оплаты средней зарплаты, оплаты отпусков и выходных пособий при сокращении.
Суд не принимает во внимание такие доказательства, как табуляграммах за июнь 2017 года, табуляграммах за июль 2017 года и справка о начисленной заработной плате, подписанное главным инженером ОП «Дебальцевская дистанция пути» и главным бухгалтером, как недостоверные, поскольку на их основании нельзя установить действительные обстоятельства дела, так як в них содержится информация о том, что начисленная заработная плата истцу за июнь 2017 равна 5248, 93 грн, после удержания обязательных налогов и сборов — 4173, 86 грн, за июль 2017 равна 19545, 48 грн, в том числе выходное пособие при сокращении составила 9281, 81 грн, после удержания обязательных налогов и сборов — 15635, 05 грн, отличающийся от сведений, содержащихся в табуляграммах за июнь 2017 года, табуляграммах за июль 2017 года, копии которых были предоставлены ответстдачем и в соответствии с которыми сумма заработной платы за июнь 2017 равнялась 1320, 48 грн, после удержания обязательных налогов и сборов — 1050, 03 грн, за июль 2017 равнялась 19285, 28 грн, в том числе выходное пособие при сокращении составила 9026, 37 грн, после содержанием обязательных налогов и сборов — 15425, 59 грн.
В соответствии с приказом структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» №236 / ДНДот 17.03.2017 года было установлено простой с 20 марта 2017 для всех производственных подразделений дирекции в соответствии со ст.ст. 34, 113 КЗоТ Украины в связи с отсутствием организационных и технических условий для осуществления хозяйственной деятельности структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога», вызванных перекрытием всех железнодорожных путей, ведущих к линии разграничения с неподконтрольной украинской власти территорией.
Согласно приказом Регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» №645-НЗ-1 от 28.04.2017 года о некоторых вопросах деятельности регионального филиала «Донецкая железная дорога», во исполнение приказа ОАО «Укрзализныця» от 25.04.2017 № 265 «О некоторых вопросы деятельности ПАО «Укрзализныця», решение правления от 05.04.2017 г.. (протокол № Ц-57/27 Ком.т.) с 17.07.2017 года изъято из состава регионального филиала «Донецкая железная дорога» структурное подразделение «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» и производственные [censored] которые подчинены структурное подразделение «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» с общей штатной численностью 14 510 штатных единиц, в том числе производственное подразделение «Дебальцевская дистанция пути» с общей штатной численностью 680 штатных единиц.
Ссылка ответчика о невозможности расчета задолженности по заработной плате из-за отсутствия у работодателя оригиналов первичных документов по размеру выполненной работы и размера задолженности не опровергает выводов суда, поскольку обязанность вести учет отработанного времени и размера заработной платы возложена только на работодателя, обстоятельства, которые обусловливают отсутствие первичной документации, не освобождают работодателя от обязанности выплачивать заработную плату работнику, право на которую гарантировано Конституцией Украины.
Согласно правовым заключением Верховного Суда в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда, который изложен в постановлении от 28 марта 2018 по делу № 243/5469/17, видомости по выплате заработной платы не ограничиваются только первичной документацией работодателя. Итак отсутствие у ответчика первичной документации не является основанием для НЕ начисления, но не выплаты истцу заработной платы.
Наличие форс-мажорных обстоятельств, повлекших невыплату заработной платы и отсутствие сведений об учете отработанного времени, не опровергает выводов суда, поскольку право на заработную плату гарантированное статьей 43 Конституции Украины и отсутствие вины ответчика в невиконанни своих обязанностей по выплате заработной платы не освобождает его от выполнения такого долга в следующем, а может лишь быть основанием для освобождения работодателя от ответственности, предусмотренной трудовым законодательством за указанное нарушение трудовых прав.
Учитывая то, что с 20 марта 2017 установлено простой для всех работников производственных подразделений дирекции на основании приказа структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» №236 / ДНД от 17.03.2017 года, ав соответствии с ч. 1 ст. 113, ч. 1 ст. 44, ч. 1 ст. 83 КЗоТ Украины время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) и при прекращении Трудового договора на основании, указанном в пункте 1 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка, денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также то, что работодателем не спростовано указанный расчет истца, суд пришел к выводу о том, что расчет задолженности по заработной плате, совершенный истцом, соответствует обстоятельствам дела.
Согласно абз. 5 п. 6 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» удовлетворяя требования об оплате труда, суд должен привести в решении расчеты, из которых он исходил при определении сумм, подлежащих взысканию. Поскольку взимания и плаи подоходного налога с граждан являются соответственно обязанностью работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
Рассматривая вопрос о размере задолженности по заработной плате ответчика перед истцом, суд пришел к выводу о том, что ответчиком АО «Украинская железная дорога» не опровергнут расчет задолженности по заработной плате за период с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 рокв в общем размере 31350, 04 грн, в состав которой вошла компенсация за неиспользованный отпуск за 28 дней в размере 9170, 00 грн и выходное пособие при сокращении в сумме 9026, 37 грн, с последующим удержанием обязательных налогов и сборов. Следовательно, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и пособия при сокращении в общем ропо мерам 4188, 65 грн (35538, 69 — 31350, 04) удовлетворению не подлежат по основаниям, указанным выше.
Согласно ч.1, п. 3 ч. 2 ст.141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: в случае частичного удовлетворения иска — на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, в связи с частичным удовлетворением искас ответчика в доход государства необходимо взыскать судебный сбор пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, равна 741, 70 грн, размер которого вычислен исходя из того, что размер удовлетворенных исковых требований составляет 31350, 04 грн, совокупный размер исковых требований, в удовлетворении которых отказано равна 4188, 65 грн, а цена иска составляет 35538, 69 грн и соответствует размеру государственной пошлины 840, 80 грн.
В соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 133 ГПК Украины к расходам, связанным с рассмотрением дела, относятсяво затраты на профессиональную юридическую помощь.
Согласно ч. Ч. 1 — 4, 6 ст. 137 ГПК Украины расходы, связанные с правовым помощью адвоката, несут стороны, кроме случаев предоставления юридической помощи за счет государства. По результатам рассмотрения дела расходы на юридическую помощь адвоката подлежат распределению между сторонами вместе с другими судебными издержками. Для целей распределения судебных расходов: размер расходов на юридическую помощь адвоката, в том числе гонорара адвоката за представительство в суде и дршу юридическую помощь, связанную с делом, включая подготовку к его рассмотрению, сбор доказательств и т.д., а также стоимость услуг помощника адвоката определяются согласно условиям договора о предоставлении правовой помощи и на основании соответствующих доказательств объема оказанных услуг и выполненных работ и их стоимости, что уплаченная или подлежащая уплате соответствующей стороной или третьим лицом; размер суммы, подлежащей уплате в порядке компенсации расходов адвоката, необходимых для предоставления правовой помощи, устанавливается в соответствии с условиями договора о предоставлении правовой помощи на основании соответствующих доказательств, подтверждающих осуществление соответствующих расходов. Для определения размера расходов на юридическую помощь с целью распределения судебных расходов участник дела дает детальное описание работ (оказанных услуг), выполненных адвокатом, и осуществленных им расходов, необходимых для предоставления правовой помощи. Размер расходов на оплату услуг адвоката должно быть соразмерным с: сложностью дела и выполненных адвокатом работ (наданых услуг) временем, затраченным адвокатом на выполнение соответствующих работ (оказание услуг); объемом предоставленных адвокатом услуг и выполненных работ; цене иска и (или) значением дела для стороны, в том числе влиянием решения дела на репутацию стороны или публичным интересом к делу. Обязанность доказывания несоизмеримости расходов возлагается на сторону, которая заявляет ходатайство об уменьшении расходов на оплату юридической помощи адвоката, подлежащих распределению между сторонами.
В подтверждение размИру расходов на юридическую помощь адвоката, осуществленных истцом, им предоставлено договор № 44/2020 о предоставлении правовой помощи от 10.02.2020 года с адвокатом, в соответствии с п. 3.1. которого оплата заказчиком за предоставленные исполнителем юридические услуги осуществляется по договоренности сторон на основании выставленного исполнителем заказчику расчете на оплату (приложение №1 к договору), расчет юридических услуг от 11.02.2020 года, согласно которому заказчику предоставлены адвокатом юридические услуги, а именно: юридическоеконсультация — 250 грн, составление искового заявления в течение 2-х часов — 1600 грн, составление ходатайства об истребовании доказательств — 20 минут — 267, 33 грн, стоимость которых рассчитана на основании Закона Украины «О предельном размере компенсации расходов на правовую помощь по гражданским и административным делах «, квитанцию №44 от 11.02.2020 года об оплате юридических услуг в размере 2117, 33 грн, заверенную подписью и печатью адвоката.
ЗУ «О предельном размере компенсации расходов на правовую помощь по гражданским та административным делам «утратил силу 15.12.2017 года.
Вместе с тем, стоимость предоставленных услуг и выполненных работ, а именно: юридическая консультация — 250 грн, составление искового заявления в течение 2-х часов — 1600 грн, составление ходатайства об истребовании доказательств — 20 минут — 267, 33 грн, соответствует сложности дела, времени, затраченного адвокатом на оказание услуг и выполнение указанных работ, объема предоставленных услуг и выполненных работ, цене иска и значение дела для истца, в связи с чем, судпришел к выводу об их соразмерность, а также доказанности факта их уплаты, что соответствует правовому выводу, изложенному в постановлении Верховного Суда от 16.04.2020 года по делу № 727/4597/19. В указанном постановлении Верховный Суд осуществил анализ специального законодательства, о деятельности адвоката, и пришел к выводу о том, что законодательством Украины не установлено соответствующих требований к расчетного документа который должен предоставить адвокат при уплате клиентом услуг, а также не установлена форма такого документа. Учитывая изложенное и тот факт, что открытие собственного счета не является обязанностью адвоката, Верховный Суд пришел к выводу, что адвокат может выдать клиенту по его требованию составленный в произвольной форме документ (квитанция, справка и т.д.), который будет подтверждать факт получения средств от клиента.
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на юридическую помощь пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 1867, 78 гривен.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 430гпк Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 137, 141, 259, 264 — 265, 273, 274 — 279, 354, 430, п.п.15.5 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины, —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, в интересах которого действует особа_2 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате- удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 года в размере 31 350 (тридцати одной тысячи трехсот пятидесяти) рублей 04 копеек с последующим удержанием из этой суммы обов` языковых налогов и сборов.
В удовлетворении исковых требований в части взыскания с акционерного общества «Украинская железная дорога» в пользу особа_1 задолженности по заработной плате за переот с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 года в размере 4188 (четырех тысяч ста восьмидесяти восьми) рублей 65 копеек — отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в доход государства судебный сбор в размере 741 (семисот сорока одной) гривны 70 копеек.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в пользу особа_1 расходы на юридическую помощь в размере 1867 (одной тысячи восьмисот шестидесяти семи) рублей 78 копеек.
Допустить немедленное исполнение решения вчасти взыскания задолженности по заработной плате за один месяц — за март 2017 года в размере 7741 (семи тысяч семисот сорока одной) гривны 91 копейки с последующим удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жаги, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Донецкий апелляционный суд через Арбитражный суд Донецкой области. Указанный срок продлевается на срок действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни.
Участник дела, каком полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Истец особа_1, место прописки: адрес_1, рнокпп номер_2. Ответчик: Акционерное общество «Украинская железная дорога», местонахождение: 83680, г.. Киев, ул. Тверская, д. 5, код егрпоу 40075815.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
233 № 233/905/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
05 червня 2020 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді [М.] В. С.,
за участю секретаря судового засідання Ліман С.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі суду цивільну справу за позовом особа_1, в інтересах якого діє особа_2, до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, —
В С Т, А Н О В И В:
До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області з вказаним позовом звернувся особа_1, в якому просив стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з березня 2017 року по липень 2017 року в розмірі 7134, 90 грн, компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 9170, 00 грн, допомогу при скороченні в розмірі 9284, 81 грн, а всього ціна позову складає 35538, 69 грн, а також витрати на правничу допомогу у розмірі 2117, 33 грн. В обґрунтування вказаних вимог позивач посилалася на те, що, що у відповідний період він працював на посаді головного інженера у виробничому підрозділі «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця». 17 липня 2017 року позивач був звільнений, проте відповідач не виплатив йому заробітну плату.
Разом з тим, у розрахунку, наведеному у позові, сума доданків не відповідає ціні позову, а отже містить арифметичну помилку.
Відповідач надав відзив на позов, в якому позовні вимоги не визнав, посилаючись на наявність форс-мажорних обставин, що спричинили не виплату заробітної плати позивачу, а саме: захоплення невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об`єктів АТ «Укрзалізниця», розташованих у м. Донецьк, в зв`язку з чим у відповідача з 16.03.2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архівної та іншої), до комп`ютерних баз та втрачено контроль над господарською діяльністю. У зв`язку з відсутністю первинних документів в структурному підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» підтвердити інформацію щодо фактичного виконання робіт та здійснити нарахування заробітної плати не можливо. Вважає, що позивачем не доведений факт виконання ним трудових обов`язків у спірний період та розмір заборгованості по заробітній платі.
Позивач, його представник та представник відповідача в судове засідання не з`явилися, про дату, час і місце його проведення були повідомлені належним чином, надали клопотання про розгляд справи за їх відсутності.
З`ясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх підтвердження, суд дійшов висновку про можливість часткового задоволення позовних вимог з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працював на посаді головного інженера дистанції, керівництво, зокрема з 05 липня 2016 року у реорганізованому на підставі наказу ПАТ «Українська залізниця» №303 від 15.04.2016 року виробничому підрозділі «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця».
17 липня 2017 року на підставі наказу від 14.07.2017 року № 10617/дн-ОС позивач був звільнений у зв`язку зі скороченням штату за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються дублікатом трудової книжки особа_1 серії номер_1, наказом (розпорядженням) № 10617/дн-ОС від 14.07.2017 р. про припинення Трудового договору (контракту), копії яких долучені до матеріалів справи.
Відповідно до постанови Кабінету міністрів України № 938 від 31.10.2018 р. Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» змінило назву на Акціонерне товариство «Українська залізниця».
Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Згідно з ст. 44 КЗпП України при припиненні Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Частиною 1 статті 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи, А I групи.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
Відповідно до частини 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Згідно з ст. 8 Закону України від 16.07.1999 року № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.
Відповідно до статті 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Вказана норма права кореспондується із ч. 1 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», а другою частиною цієї статті встановлено обов`язок роботодавця забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Ухвалами Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 11 березня 2020 року та 05 травня 2020 року у Акціонерного товариства «Українська залізниця» було витребувано докази про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивача за періоди з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року, документи щодо остаточного розрахунку з особа_1, рішення робочої комісії з їх опрацювання або їх копії.
Відповідачем на виконання вказаних ухвал суду надано копії табуляграм, відповідно до яких працівнику у період з березня 2017 року по липень 2017 року заробітну плату було нараховано з урахуванням часу простою: в березні 2017 року в розмірі 7741, 91 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 6156, 25 грн; за квітень 2017 року в розмірі 2210, 07 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 1757, 40 грн; за травень 2017 року в розмірі 792, 30 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 630, 02 грн; за червень 2017 року в розмірі 1320, 48 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 1050, 03 грн; за липень 2017 року заробітну плату було нараховано в розмірі 19285, 28 грн, яка складається, в тому числі, з компенсації за невикористану відпустку за 28 днів в сумі 9170, 00 грн, вихідної допомоги при скороченні в сумі 9026, 37 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 15425, 59 грн.
А у підсумку розмір нарахованої заробітної плати за відповідний період складає 31350, 04 грн, що є сумою вищенаведених доданків.
Вказані обставини відповідають відомостям щодо явки та неявки особа_1 на роботу, які містяться в табелях обліку використання робочого часу за березень, квітень, травень, червень, липень 2017 року, копії яких надані відповідачем.
Також відповідачем надано копію повідомлення особа_1 про скорочення від 15.05.2017 року, копію наказу (розпорядження) № 10617/дн-ОС від 14.07.2017 р. про припинення Трудового договору (контракту) з особа_1, табельний номер 0223, яким звільнено працівника з 17.07.2017 р. на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України та вирішено згідно із ст. 44 КЗпП України надати працівнику вихідну допомогу у розмірі одного середнього заробітку, компенсацію за 28 днів відпустки, копію довідки-розрахунку невикористаних днів відпустки, за які надається компенсація під час звільнення (що відповідає наданій відповідачем копії табуляграми за липень 2017 року), копії довідок, згідно з якими заборгованість за спецодягом та спецвзуттям, депонована заробітна плата відсутні, копію довідки про відсутність використаних квитків для особистих потреб, копії особових карток працівника, копії наказів (розпорядження) виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 3/в від 15.08.2016 року, № 54/в від 11.10.2016 року, № 71/в від 26.10.2016 року про надання особа_1 щорічної та додаткової відпусток, копії наказів виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 250/в-т від 21.09.2016 року, № 42/ДН-в-т від 17.08.2016 року, № 675/в-т від 05.05.2017 року про надання особа_1 відпустки без збереження заробітної плати, копію наказу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 42/ДН-в-т від 17.08.2016 року про надання особа_1 відпустки без збереження заробітної плати, копію наказу виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 219 від 10.04.2017 року про встановлення режиму неповного робочого тижня, копії розрахунків оплати середньої зарплати, оплати відпусток та вихідної допомоги при скороченні.
Суд не бере до уваги такі докази, як табуляграма за червень 2017 року, табуляграма за липень 2017 року та довідка про нараховану заробітну плату, підписану головним інженером ВП «Дебальцевська дистанція колії» та головним бухгалтером, як недостовірні, оскільки на їх підставі не можна встановити дійсні обставини справи, так як в них міститься інформація про те, що нарахована заробітна плата позивачу за червень 2017 року дорівнює 5248, 93 грн, після утримання обов`язкових податків та зборів — 4173, 86 грн, за липень 2017 року дорівнює 19545, 48 грн, в тому числі вихідна допомога при скороченні склала 9281, 81 грн, після утримання обов`язкових податків та зборів — 15635, 05 грн, що відрізняється від відомостей, які містяться в табуляграмі за червень 2017 року, табуляграмі за липень 2017 року, копії яких були надані відповідачем та відповідно до яких сума заробітної плати за червень 2017 року дорівнювала 1320, 48 грн, після утримання обов`язкових податків та зборів — 1050, 03 грн, за липень 2017 року дорівнювала 19285, 28 грн, в тому числі вихідна допомога при скороченні склала 9026, 37 грн, після утриманням обов`язкових податків та зборів — 15425, 59 грн.
Відповідно до наказу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» №236/днд від 17.03.2017 року було встановлено простій з 20 березня 2017 року для всіх виробничих підрозділів дирекції відповідно до ст.ст. 34, 113 КЗпП України у зв`язку із відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця», викликаних перекриттям усіх залізничних колій, що ведуть до лінії розмежування з непідконтрольною українській владі територією.
Згідно з наказом Регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» №645-НЗ-1 від 28.04.2017 року про деякі питання діяльності регіональної філії «Донецька залізниця», на виконання наказу ПАТ «Укрзалізниця» від 25.04.2017 № 265 «Про деякі питання діяльності ПАТ «Укрзалізниця», рішення правління від 05.04.2017 р. (протокол № Ц-57/27 Ком.т.) з 17.07.2017 року вилучено зі складу регіональної філії «Донецька залізниця» структурний підрозділ «Донецька дирекція залізничних перевезень» та виробничі підрозділи, які підпорядковані Структурному підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» із загальною штатною чисельністю 14 510 штатних одиниць, зокрема виробничий підрозділ «Дебальцевська дистанція колії» із загальною штатною чисельністю 680 штатних одиниць.
Посилання відповідача про неможливість розрахунку заборгованості по заробітній платі через відсутність у роботодавця оригіналів первинних документів щодо розміру виконаної роботи та розміру заборгованості не спростовує висновків суду, оскільки обов`язок вести облік відпрацьованого часу та розміру заробітної плати покладено лише на роботодавця, обставини, які зумовлюють відсутність первинної документації, не звільняють роботодавця від обов`язку сплачувати заробітну плату працівнику, право на яку гарантоване Конституцією України.
Згідно з правовим висновком Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду, який викладений у постанові від 28 березня 2018 року у справі № 243/5469/17, відомості щодо виплати заробітної плати не обмежуються лише первинною документацією роботодавця. Отже відсутність у відповідача первинної документації не є підставою для не нарахування та не виплати позивачу заробітної плати.
Наявність форс-мажорних обставин, що спричинили невиплату заробітної плати та відсутність відомостей про облік відпрацьованого часу, не спростовує висновків суду, оскільки право на заробітну плату гарантоване статтею 43 Конституції України та відсутність вини відповідача у невиконанні своїх обов`язків щодо виплати заробітної плати не звільняє його від виконання такого обов`язку в наступному, а може лише бути підставою для звільнення роботодавця від відповідальності, передбаченої трудовим законодавством за вказане порушення трудових прав.
Враховуючи те, що з 20 березня 2017 р. встановлено простій для всіх працівників виробничих підрозділів дирекції на підставі наказу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» №236/днд від 17.03.2017 року, а відповідно до ч. 1 ст. 113, ч. 1 ст. 44, ч. 1 ст. 83 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) та при припиненні Трудового договору з підстави, зазначеної пунктом 1 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також те, що роботодавцем не спростовано вказаний розрахунок позивача, суд дійшов висновку про те, що розрахунок заборгованості по заробітній платі, здійснений позивачем, відповідає обставинам справи.
Відповідно до абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Розглядаючи питання про розмір заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем, суд дійшов висновку про те, що відповідачем АТ «Українська залізниця» не спростовано розрахунок заборгованості із заробітної плати за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року в загальному розмірі 31350, 04 грн, до складу якої увійшла компенсація за невикористану відпустку за 28 днів в розмірі 9170, 00 грн та вихідна допомога при скороченні в сумі 9026, 37 грн, з наступним утриманням обов`язкових податків та зборів. А отже, позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.
Разом з тим, позовні вимоги позивача про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації за невикористану відпустку та допомоги при скороченні в загальному розмірі 4188, 65 грн (35538, 69 — 31350, 04) задоволенню не підлягають з підстав, що наведені вище.
Згідно із ч.1, п. 3 ч. 2 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: у разі часткового задоволення позову — на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору, у зв`язку із частковим задоволенням позову з відповідача в дохід держави необхідно стягнути судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, що дорівнює 741, 70 грн, розмір якого вирахуваний виходячи з того, що розмір задоволених позовних вимог дорівнює 31350, 04 грн, [censored] розмір позовних вимог, у задоволені яких відмовлено, дорівнює 4188, 65 грн, а ціна позову складає 35538, 69 грн та відповідає розміру судового збору 840, 80 грн.
Відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу.
Згідно з ч. ч. 1 — 4, 6 ст. 137 ЦПК України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. Обов`язок доведення неспівмірності витрат покладається на сторону, яка заявляє клопотання про зменшення витрат на оплату правничої допомоги адвоката, які підлягають розподілу між сторонами.
На підтвердження розміру витрат на правничу допомогу адвоката, здійснених позивачем, ним надано договір № 44/2020 про надання правничої допомоги від 10.02.2020 року з адвокатом, відповідно до п. 3.1. якого оплата замовником за надані виконавцем юридичні послуги здійснюється за домовленістю сторін на підставі виставленого виконавцем замовнику розрахунку на оплату (додаток №1 до договору), розрахунок юридичних послуг від 11.02.2020 року, відповідно до якого замовнику надані адвокатом юридичні послуги, а саме: юридична консультація — 250 грн, складання позовної заяви протягом 2-х годин — 1600 грн, складання клопотання про витребування доказів — 20 хвилин — 267, 33 грн, вартість яких вирахувана на підставі ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах», квитанцію №44 від 11.02.2020 року про оплату юридичних послуг в розмірі 2117, 33 грн, посвідчену підписом та печаткою адвоката.
ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах» втратив чинність 15.12.2017 року.
Разом з тим, вартість наданих послуг і виконаних робіт, а саме: юридична консультація — 250 грн, складання позовної заяви протягом 2-х годин — 1600 грн, складання клопотання про витребування доказів — 20 хвилин — 267, 33 грн, відповідає складності справи, часу, витраченого адвокатом на надання послуг та виконання вказаних робіт, обсягу наданих послуг та виконаних робіт, ціні позову та значення справи для позивача, в зв`язку з чим, суд дійшов висновку про їх співмірність, а також доведеність факту їх сплати, що відповідає правовому висновку, викладеному у постанові Верховного Суду від 16.04.2020 року у справі № 727/4597/19. У вказаній постанові Верховний Суд здійснив аналіз спеціального законодавства, щодо діяльності адвоката, та дійшов висновку про те, що законодавством України не встановлено відповідних вимог до розрахункового документа який повинен надати адвокат при сплаті клієнтом послуг, а також не встановлено форму такого документа. Враховуючи наведене та той факт, що відкриття власного рахунку не є обов`язком адвоката, Верховний Суд дійшов висновку, що адвокат може видати клієнту на його вимогу складений в довільній формі документ (квитанція, довідка, тощо) який буде підтверджувати факт отримання коштів від клієнта.
А отже, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню витрати на правничу допомогу пропорційно розміру задоволених позовних вимог в сумі 1867, 78 гривень.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 137, 141, 259, 264 — 265, 273, 274 — 279, 354, 430, п.п.15.5 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, в інтересах якого діє особа_2, до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості із заробітної плати — задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року в розмірі 31 350 (тридцяти однієї тисячі трьохсот п`ятдесяти) гривень 04 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.
У задоволенні позовних вимог в частині стягнення з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року в розмірі 4188 (чотирьох тисяч ста вісімдесяти восьми) гривень 65 копійок — відмовити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 741 (семисот сорока однієї) гривні 70 копійок.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь особа_1 витрати на правничу допомогу в розмірі 1867 (однієї тисячі восьмисот шістдесяти семи) гривень 78 копійок.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць — за березень 2017 року в розмірі 7741 (семи тисяч семисот сорока однієї) гривні 91 копійки з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області. Вказаний строк продовжується на строк дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Позивач: особа_1, зареєстроване місце проживання: адреса_1, рнокпп номер_2. Відповідач: Акціонерне товариство «Українська залізниця», місцезнаходження: 83680, м. Київ, вул. Тверська, буд. 5, код єдрпоу 40075815.
Суддя
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
5 июня 2020 Арбитражный суд в составе:
председательствующего судьи [М.] В. С.,
с участием секретаря судебного заседания Лиман С.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства в зале суда гражданское дело по иску особа_1, в интересах которого действует особа_2 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взысканиизадолженности по заработной плате, —
В С Т, А Н О В И Л:
В Константиновский районный суд с иском обратился особа_1, в котором просил взыскать с акционерного общества «Украинская железная дорога» в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с марта 2017 по июль 2017 года в размере 7134, 90 грн, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9170, 00 грн, помощь при скороченно в размере 9284, 81 грн, а всего цена иска составляет 35538, 69 грн, а также расходы на юридическую помощь в размере 2117, 33 грн. В обоснование указанных требований истец ссылался на то, что, что в соответствующий период он работал в должности главного инженера в производственном подразделении «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Укрзализныця». 17 июля 2017 истец был освобожден, однако ответстдач не выплатил ему заработную плату.
Вместе с тем, в расчете, приведенном в иске, сумма слагаемых не соответствует цене иска, а следовательно содержит арифметическую ошибку.
Ответчик предоставил отзыв на иск, в котором исковые требования не признал, ссылаясь на наличие форс-мажорных обстоятельств, повлекших НЕ выплату заработной платы истцу, а именно: захват неизвестными лицами административного здания и производственных объектов АО «Укрзализныця», расположенных в г.. Донецк, в связи с чем у ответчика с 16.03.2017 года отсутствует доступ к документации предприятия (кадровой, первичной, технической, договорной, налоговой, архивного и другой), к компьютерным базам и утрачен контроль над хозяйственной деятельностью. В связи с отсутствием первичных документов в структурному подразделению «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» АО «Укрзализныця» подтвердить информацию о фактическом выполнении работ и осуществить начисление заработной платы невозможно. Считает, что позивачем не доказан факт выполнения им трудовых обязанностей в спорный период и размер задолженности по заработной плате.
Истец, его представитель и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, предоставили ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.
Выяснив обстоятельства дела, исследовав доказательства, представленные в их подтверждение, суд пришел к выводу о возможности частичного удовлетворения исковых требований по следующим основ.
Судом установлено, что истец особа_1 работал в должности главного инженера дистанции, руководство, в частности с 5 июля 2016 в реорганизованном на основании приказа ОАО «Украинская железная дорога» №303 от 15.04.2016 года производственном подразделении «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок «регионального филиала» Донецкая железная дорога «Публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «.
17 июля 2017 на основании приказа от 14.07.2017 года№ 10 617 / ДН-ОС истец был уволен в связи с сокращением штата по п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины. Указанные обстоятельства подтверждаются дубликатом трудовой книжки особа_1 серии номер_1 приказом (распоряжением) № 10 617 / ДН-ОС от 14.07.2017 г.. О прекращении Трудового договора (контракта), копии которых приобщены к материалам дела.
Согласно постановлению Кабинета министров Украины № 938 от 31.10.2018 г.. Публичное акционерное общество «Украинская железная дорога» изменило название на Акционерное общество «Украинской железная дорога «.
Статьей 43 Конституции Украины гарантировано право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ч. 1 ст. 113 КЗоТ Украины время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
Согласно ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении Трудового договора с подстав, указанных в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка.
Частью 1 статьи 83 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы, А I группы.
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТУкраина собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Статьей 116 КЗоТ Украины установлено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после пред`Явление уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно части 2 ст. 30 Закона Украины от 24.03.1995 года № 108/95-ВР «О оплату труда «работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.
Согласно ст. 8 Закона Украины от 16.07.1999 года № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (должностного лица) в соответствии с законодательством и учредительными документами.
отвовидно статье 110 КЗоТ Украины при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, причитающейся к выплате. Указанная норма права корреспондируется с ч. 1 ст. 30 ЗУ «Об оплате труда», а второй частью статьи встановлено обязанность работодателя обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.
Постановлениями Константиновского горрайонного суда Донецкой области от 11 марта 2020 года и 5 мая 2020 в Акционерного общества «Украинская железная дорога» было истребовано доказательства о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы истца за периоды с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 года, документы по окончателв расчете с особа_1, решение рабочей комиссии по их обработки или их копии.
Ответчиком во исполнение указанных постановлений суда предоставлены копии табуляграмм, согласно которым работнику в период с марта 2017 по июль 2017 заработная плата была начислена с учетом времени простоя: в марте 2017 года в размере 7741, 91 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 6156, 25 грн; за апрель 2017 года в размере 2210, 07 грн, что после удержанием из этой суммы обов`ясвязочно налогов и сборов составляет 1757, 40 грн; за май 2017 года в размере 792, 30 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 630, 02 грн; за июнь 2017 года в размере 1320, 48 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 1050, 03 грн; по июль 2017 заработная плата была начислена в размере 19285, 28 грн, которая состоит, в том числе, с компенсации за неиспользованный отпуск за 28 дней в сумме 9170, 00 грн, выходного пособияпри сокращении в сумме 9026, 37 грн, что после удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов составляет 15425, 59 грн.
А в итоге размер начисленной заработной платы за соответствующий период составляет 31350, 04 грн, что является суммой вышеприведенных слагаемых.
Указанные обстоятельства соответствуют сведениям по явке и неявки особа_1 на работу, содержащиеся в табелях учета использования рабочего времени за март, апрель, май, июнь, июль 2017 года, копии которых предоставлены ответчиком.
также ответчикомпредоставлена копия сообщения особа_1 о сокращении от 15.05.2017 года, копию приказа (распоряжения) № 10 617 / ДН-ОС от 14.07.2017 г.. о прекращении Трудового договора (контракта) с особа_1, табельный номер 0223, которым уволен работник с 17.07.2017 г. на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины и решено согласно ст. 44 КЗоТ Украины предоставить работнику выходное пособие в размере одного среднего заработка, компенсацию за 28 дней отпуска, копию справки-расчета неиспользованных дней отпуска, за яки предоставляется компенсация при увольнении (что соответствует предоставленной ответчиком копии табуляграммы за июль 2017 года), копии справок, согласно которым задолженность по спецодеждой и спецобувью, депонированная заработная плата отсутствуют, копию справки об отсутствии использованных билетов для личных нужд, копии личных карточек работника, копии приказов (распоряжения) производственного подразделения «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионой филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» № 3 / в от 15.08.2016 года, № 54 / у от 11.10.2016 года, № 71 / в от 26.10.2016 года о предоставлении особа_1 ежегодного и дополнительного отпусков, копии приказов производственного подразделения «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» № 250 / у-т от 21.09.2016 года, № 42 / ДН-в-т от 17.08.2016 года, № 675 / у-т от 05.05.2017 года о надания особа_1 отпуска без сохранения заработной платы, копию приказа структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» № 42 / ДН-в-т от 17.08.2016 года о предоставлении особа_1 отпуска без сохранения заработной платы, копию приказа производственного подразделения «Дебальцевская дистанция пути» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» №219 от 10.04.2017 года об установлении режима неполной рабочей недели, копии расчетов оплаты средней зарплаты, оплаты отпусков и выходных пособий при сокращении.
Суд не принимает во внимание такие доказательства, как табуляграммах за июнь 2017 года, табуляграммах за июль 2017 года и справка о начисленной заработной плате, подписанное главным инженером ОП «Дебальцевская дистанция пути» и главным бухгалтером, как недостоверные, поскольку на их основании нельзя установить действительные обстоятельства дела, так як в них содержится информация о том, что начисленная заработная плата истцу за июнь 2017 равна 5248, 93 грн, после удержания обязательных налогов и сборов — 4173, 86 грн, за июль 2017 равна 19545, 48 грн, в том числе выходное пособие при сокращении составила 9281, 81 грн, после удержания обязательных налогов и сборов — 15635, 05 грн, отличающийся от сведений, содержащихся в табуляграммах за июнь 2017 года, табуляграммах за июль 2017 года, копии которых были предоставлены ответстдачем и в соответствии с которыми сумма заработной платы за июнь 2017 равнялась 1320, 48 грн, после удержания обязательных налогов и сборов — 1050, 03 грн, за июль 2017 равнялась 19285, 28 грн, в том числе выходное пособие при сокращении составила 9026, 37 грн, после содержанием обязательных налогов и сборов — 15425, 59 грн.
В соответствии с приказом структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» №236 / ДНДот 17.03.2017 года было установлено простой с 20 марта 2017 для всех производственных подразделений дирекции в соответствии со ст.ст. 34, 113 КЗоТ Украины в связи с отсутствием организационных и технических условий для осуществления хозяйственной деятельности структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога», вызванных перекрытием всех железнодорожных путей, ведущих к линии разграничения с неподконтрольной украинской власти территорией.
Согласно приказом Регионального филиала «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога» №645-НЗ-1 от 28.04.2017 года о некоторых вопросах деятельности регионального филиала «Донецкая железная дорога», во исполнение приказа ОАО «Укрзализныця» от 25.04.2017 № 265 «О некоторых вопросы деятельности ПАО «Укрзализныця», решение правления от 05.04.2017 г.. (протокол № Ц-57/27 Ком.т.) с 17.07.2017 года изъято из состава регионального филиала «Донецкая железная дорога» структурное подразделение «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» и производственные [censored] которые подчинены структурное подразделение «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» с общей штатной численностью 14 510 штатных единиц, в том числе производственное подразделение «Дебальцевская дистанция пути» с общей штатной численностью 680 штатных единиц.
Ссылка ответчика о невозможности расчета задолженности по заработной плате из-за отсутствия у работодателя оригиналов первичных документов по размеру выполненной работы и размера задолженности не опровергает выводов суда, поскольку обязанность вести учет отработанного времени и размера заработной платы возложена только на работодателя, обстоятельства, которые обусловливают отсутствие первичной документации, не освобождают работодателя от обязанности выплачивать заработную плату работнику, право на которую гарантировано Конституцией Украины.
Согласно правовым заключением Верховного Суда в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда, который изложен в постановлении от 28 марта 2018 по делу № 243/5469/17, видомости по выплате заработной платы не ограничиваются только первичной документацией работодателя. Итак отсутствие у ответчика первичной документации не является основанием для НЕ начисления, но не выплаты истцу заработной платы.
Наличие форс-мажорных обстоятельств, повлекших невыплату заработной платы и отсутствие сведений об учете отработанного времени, не опровергает выводов суда, поскольку право на заработную плату гарантированное статьей 43 Конституции Украины и отсутствие вины ответчика в невиконанни своих обязанностей по выплате заработной платы не освобождает его от выполнения такого долга в следующем, а может лишь быть основанием для освобождения работодателя от ответственности, предусмотренной трудовым законодательством за указанное нарушение трудовых прав.
Учитывая то, что с 20 марта 2017 установлено простой для всех работников производственных подразделений дирекции на основании приказа структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» №236 / ДНД от 17.03.2017 года, ав соответствии с ч. 1 ст. 113, ч. 1 ст. 44, ч. 1 ст. 83 КЗоТ Украины время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) и при прекращении Трудового договора на основании, указанном в пункте 1 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка, денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также то, что работодателем не спростовано указанный расчет истца, суд пришел к выводу о том, что расчет задолженности по заработной плате, совершенный истцом, соответствует обстоятельствам дела.
Согласно абз. 5 п. 6 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» удовлетворяя требования об оплате труда, суд должен привести в решении расчеты, из которых он исходил при определении сумм, подлежащих взысканию. Поскольку взимания и плаи подоходного налога с граждан являются соответственно обязанностью работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
Рассматривая вопрос о размере задолженности по заработной плате ответчика перед истцом, суд пришел к выводу о том, что ответчиком АО «Украинская железная дорога» не опровергнут расчет задолженности по заработной плате за период с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 рокв в общем размере 31350, 04 грн, в состав которой вошла компенсация за неиспользованный отпуск за 28 дней в размере 9170, 00 грн и выходное пособие при сокращении в сумме 9026, 37 грн, с последующим удержанием обязательных налогов и сборов. Следовательно, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и пособия при сокращении в общем ропо мерам 4188, 65 грн (35538, 69 — 31350, 04) удовлетворению не подлежат по основаниям, указанным выше.
Согласно ч.1, п. 3 ч. 2 ст.141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: в случае частичного удовлетворения иска — на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, в связи с частичным удовлетворением искас ответчика в доход государства необходимо взыскать судебный сбор пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, равна 741, 70 грн, размер которого вычислен исходя из того, что размер удовлетворенных исковых требований составляет 31350, 04 грн, совокупный размер исковых требований, в удовлетворении которых отказано равна 4188, 65 грн, а цена иска составляет 35538, 69 грн и соответствует размеру государственной пошлины 840, 80 грн.
В соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 133 ГПК Украины к расходам, связанным с рассмотрением дела, относятсяво затраты на профессиональную юридическую помощь.
Согласно ч. Ч. 1 — 4, 6 ст. 137 ГПК Украины расходы, связанные с правовым помощью адвоката, несут стороны, кроме случаев предоставления юридической помощи за счет государства. По результатам рассмотрения дела расходы на юридическую помощь адвоката подлежат распределению между сторонами вместе с другими судебными издержками. Для целей распределения судебных расходов: размер расходов на юридическую помощь адвоката, в том числе гонорара адвоката за представительство в суде и дршу юридическую помощь, связанную с делом, включая подготовку к его рассмотрению, сбор доказательств и т.д., а также стоимость услуг помощника адвоката определяются согласно условиям договора о предоставлении правовой помощи и на основании соответствующих доказательств объема оказанных услуг и выполненных работ и их стоимости, что уплаченная или подлежащая уплате соответствующей стороной или третьим лицом; размер суммы, подлежащей уплате в порядке компенсации расходов адвоката, необходимых для предоставления правовой помощи, устанавливается в соответствии с условиями договора о предоставлении правовой помощи на основании соответствующих доказательств, подтверждающих осуществление соответствующих расходов. Для определения размера расходов на юридическую помощь с целью распределения судебных расходов участник дела дает детальное описание работ (оказанных услуг), выполненных адвокатом, и осуществленных им расходов, необходимых для предоставления правовой помощи. Размер расходов на оплату услуг адвоката должно быть соразмерным с: сложностью дела и выполненных адвокатом работ (наданых услуг) временем, затраченным адвокатом на выполнение соответствующих работ (оказание услуг); объемом предоставленных адвокатом услуг и выполненных работ; цене иска и (или) значением дела для стороны, в том числе влиянием решения дела на репутацию стороны или публичным интересом к делу. Обязанность доказывания несоизмеримости расходов возлагается на сторону, которая заявляет ходатайство об уменьшении расходов на оплату юридической помощи адвоката, подлежащих распределению между сторонами.
В подтверждение размИру расходов на юридическую помощь адвоката, осуществленных истцом, им предоставлено договор № 44/2020 о предоставлении правовой помощи от 10.02.2020 года с адвокатом, в соответствии с п. 3.1. которого оплата заказчиком за предоставленные исполнителем юридические услуги осуществляется по договоренности сторон на основании выставленного исполнителем заказчику расчете на оплату (приложение №1 к договору), расчет юридических услуг от 11.02.2020 года, согласно которому заказчику предоставлены адвокатом юридические услуги, а именно: юридическоеконсультация — 250 грн, составление искового заявления в течение 2-х часов — 1600 грн, составление ходатайства об истребовании доказательств — 20 минут — 267, 33 грн, стоимость которых рассчитана на основании Закона Украины «О предельном размере компенсации расходов на правовую помощь по гражданским и административным делах «, квитанцию №44 от 11.02.2020 года об оплате юридических услуг в размере 2117, 33 грн, заверенную подписью и печатью адвоката.
ЗУ «О предельном размере компенсации расходов на правовую помощь по гражданским та административным делам «утратил силу 15.12.2017 года.
Вместе с тем, стоимость предоставленных услуг и выполненных работ, а именно: юридическая консультация — 250 грн, составление искового заявления в течение 2-х часов — 1600 грн, составление ходатайства об истребовании доказательств — 20 минут — 267, 33 грн, соответствует сложности дела, времени, затраченного адвокатом на оказание услуг и выполнение указанных работ, объема предоставленных услуг и выполненных работ, цене иска и значение дела для истца, в связи с чем, судпришел к выводу об их соразмерность, а также доказанности факта их уплаты, что соответствует правовому выводу, изложенному в постановлении Верховного Суда от 16.04.2020 года по делу № 727/4597/19. В указанном постановлении Верховный Суд осуществил анализ специального законодательства, о деятельности адвоката, и пришел к выводу о том, что законодательством Украины не установлено соответствующих требований к расчетного документа который должен предоставить адвокат при уплате клиентом услуг, а также не установлена форма такого документа. Учитывая изложенное и тот факт, что открытие собственного счета не является обязанностью адвоката, Верховный Суд пришел к выводу, что адвокат может выдать клиенту по его требованию составленный в произвольной форме документ (квитанция, справка и т.д.), который будет подтверждать факт получения средств от клиента.
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на юридическую помощь пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 1867, 78 гривен.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 430гпк Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 137, 141, 259, 264 — 265, 273, 274 — 279, 354, 430, п.п.15.5 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины, —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, в интересах которого действует особа_2 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате- удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 года в размере 31 350 (тридцати одной тысячи трехсот пятидесяти) рублей 04 копеек с последующим удержанием из этой суммы обов` языковых налогов и сборов.
В удовлетворении исковых требований в части взыскания с акционерного общества «Украинская железная дорога» в пользу особа_1 задолженности по заработной плате за переот с 1 марта 2017 по 17 июля 2017 года в размере 4188 (четырех тысяч ста восьмидесяти восьми) рублей 65 копеек — отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в доход государства судебный сбор в размере 741 (семисот сорока одной) гривны 70 копеек.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в пользу особа_1 расходы на юридическую помощь в размере 1867 (одной тысячи восьмисот шестидесяти семи) рублей 78 копеек.
Допустить немедленное исполнение решения вчасти взыскания задолженности по заработной плате за один месяц — за март 2017 года в размере 7741 (семи тысяч семисот сорока одной) гривны 91 копейки с последующим удержанием из этой суммы обязательных налогов и сборов.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жаги, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Донецкий апелляционный суд через Арбитражный суд Донецкой области. Указанный срок продлевается на срок действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни.
Участник дела, каком полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Истец особа_1, место прописки: адрес_1, рнокпп номер_2. Ответчик: Акционерное общество «Украинская железная дорога», местонахождение: 83680, г.. Киев, ул. Тверская, д. 5, код егрпоу 40075815.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
233 № 233/905/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
05 червня 2020 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді [М.] В. С.,
за участю секретаря судового засідання Ліман С.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі суду цивільну справу за позовом особа_1, в інтересах якого діє особа_2, до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, —
В С Т, А Н О В И В:
До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області з вказаним позовом звернувся особа_1, в якому просив стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з березня 2017 року по липень 2017 року в розмірі 7134, 90 грн, компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 9170, 00 грн, допомогу при скороченні в розмірі 9284, 81 грн, а всього ціна позову складає 35538, 69 грн, а також витрати на правничу допомогу у розмірі 2117, 33 грн. В обґрунтування вказаних вимог позивач посилалася на те, що, що у відповідний період він працював на посаді головного інженера у виробничому підрозділі «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця». 17 липня 2017 року позивач був звільнений, проте відповідач не виплатив йому заробітну плату.
Разом з тим, у розрахунку, наведеному у позові, сума доданків не відповідає ціні позову, а отже містить арифметичну помилку.
Відповідач надав відзив на позов, в якому позовні вимоги не визнав, посилаючись на наявність форс-мажорних обставин, що спричинили не виплату заробітної плати позивачу, а саме: захоплення невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об`єктів АТ «Укрзалізниця», розташованих у м. Донецьк, в зв`язку з чим у відповідача з 16.03.2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архівної та іншої), до комп`ютерних баз та втрачено контроль над господарською діяльністю. У зв`язку з відсутністю первинних документів в структурному підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» підтвердити інформацію щодо фактичного виконання робіт та здійснити нарахування заробітної плати не можливо. Вважає, що позивачем не доведений факт виконання ним трудових обов`язків у спірний період та розмір заборгованості по заробітній платі.
Позивач, його представник та представник відповідача в судове засідання не з`явилися, про дату, час і місце його проведення були повідомлені належним чином, надали клопотання про розгляд справи за їх відсутності.
З`ясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх підтвердження, суд дійшов висновку про можливість часткового задоволення позовних вимог з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працював на посаді головного інженера дистанції, керівництво, зокрема з 05 липня 2016 року у реорганізованому на підставі наказу ПАТ «Українська залізниця» №303 від 15.04.2016 року виробничому підрозділі «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця».
17 липня 2017 року на підставі наказу від 14.07.2017 року № 10617/дн-ОС позивач був звільнений у зв`язку зі скороченням штату за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються дублікатом трудової книжки особа_1 серії номер_1, наказом (розпорядженням) № 10617/дн-ОС від 14.07.2017 р. про припинення Трудового договору (контракту), копії яких долучені до матеріалів справи.
Відповідно до постанови Кабінету міністрів України № 938 від 31.10.2018 р. Публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» змінило назву на Акціонерне товариство «Українська залізниця».
Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Згідно з ст. 44 КЗпП України при припиненні Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Частиною 1 статті 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи, А I групи.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
Відповідно до частини 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Згідно з ст. 8 Закону України від 16.07.1999 року № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.
Відповідно до статті 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Вказана норма права кореспондується із ч. 1 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», а другою частиною цієї статті встановлено обов`язок роботодавця забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Ухвалами Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 11 березня 2020 року та 05 травня 2020 року у Акціонерного товариства «Українська залізниця» було витребувано докази про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивача за періоди з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року, документи щодо остаточного розрахунку з особа_1, рішення робочої комісії з їх опрацювання або їх копії.
Відповідачем на виконання вказаних ухвал суду надано копії табуляграм, відповідно до яких працівнику у період з березня 2017 року по липень 2017 року заробітну плату було нараховано з урахуванням часу простою: в березні 2017 року в розмірі 7741, 91 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 6156, 25 грн; за квітень 2017 року в розмірі 2210, 07 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 1757, 40 грн; за травень 2017 року в розмірі 792, 30 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 630, 02 грн; за червень 2017 року в розмірі 1320, 48 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 1050, 03 грн; за липень 2017 року заробітну плату було нараховано в розмірі 19285, 28 грн, яка складається, в тому числі, з компенсації за невикористану відпустку за 28 днів в сумі 9170, 00 грн, вихідної допомоги при скороченні в сумі 9026, 37 грн, що після утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів складає 15425, 59 грн.
А у підсумку розмір нарахованої заробітної плати за відповідний період складає 31350, 04 грн, що є сумою вищенаведених доданків.
Вказані обставини відповідають відомостям щодо явки та неявки особа_1 на роботу, які містяться в табелях обліку використання робочого часу за березень, квітень, травень, червень, липень 2017 року, копії яких надані відповідачем.
Також відповідачем надано копію повідомлення особа_1 про скорочення від 15.05.2017 року, копію наказу (розпорядження) № 10617/дн-ОС від 14.07.2017 р. про припинення Трудового договору (контракту) з особа_1, табельний номер 0223, яким звільнено працівника з 17.07.2017 р. на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України та вирішено згідно із ст. 44 КЗпП України надати працівнику вихідну допомогу у розмірі одного середнього заробітку, компенсацію за 28 днів відпустки, копію довідки-розрахунку невикористаних днів відпустки, за які надається компенсація під час звільнення (що відповідає наданій відповідачем копії табуляграми за липень 2017 року), копії довідок, згідно з якими заборгованість за спецодягом та спецвзуттям, депонована заробітна плата відсутні, копію довідки про відсутність використаних квитків для особистих потреб, копії особових карток працівника, копії наказів (розпорядження) виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 3/в від 15.08.2016 року, № 54/в від 11.10.2016 року, № 71/в від 26.10.2016 року про надання особа_1 щорічної та додаткової відпусток, копії наказів виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 250/в-т від 21.09.2016 року, № 42/ДН-в-т від 17.08.2016 року, № 675/в-т від 05.05.2017 року про надання особа_1 відпустки без збереження заробітної плати, копію наказу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 42/ДН-в-т від 17.08.2016 року про надання особа_1 відпустки без збереження заробітної плати, копію наказу виробничого підрозділу «Дебальцевська дистанція колії» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 219 від 10.04.2017 року про встановлення режиму неповного робочого тижня, копії розрахунків оплати середньої зарплати, оплати відпусток та вихідної допомоги при скороченні.
Суд не бере до уваги такі докази, як табуляграма за червень 2017 року, табуляграма за липень 2017 року та довідка про нараховану заробітну плату, підписану головним інженером ВП «Дебальцевська дистанція колії» та головним бухгалтером, як недостовірні, оскільки на їх підставі не можна встановити дійсні обставини справи, так як в них міститься інформація про те, що нарахована заробітна плата позивачу за червень 2017 року дорівнює 5248, 93 грн, після утримання обов`язкових податків та зборів — 4173, 86 грн, за липень 2017 року дорівнює 19545, 48 грн, в тому числі вихідна допомога при скороченні склала 9281, 81 грн, після утримання обов`язкових податків та зборів — 15635, 05 грн, що відрізняється від відомостей, які містяться в табуляграмі за червень 2017 року, табуляграмі за липень 2017 року, копії яких були надані відповідачем та відповідно до яких сума заробітної плати за червень 2017 року дорівнювала 1320, 48 грн, після утримання обов`язкових податків та зборів — 1050, 03 грн, за липень 2017 року дорівнювала 19285, 28 грн, в тому числі вихідна допомога при скороченні склала 9026, 37 грн, після утриманням обов`язкових податків та зборів — 15425, 59 грн.
Відповідно до наказу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» №236/днд від 17.03.2017 року було встановлено простій з 20 березня 2017 року для всіх виробничих підрозділів дирекції відповідно до ст.ст. 34, 113 КЗпП України у зв`язку із відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця», викликаних перекриттям усіх залізничних колій, що ведуть до лінії розмежування з непідконтрольною українській владі територією.
Згідно з наказом Регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» №645-НЗ-1 від 28.04.2017 року про деякі питання діяльності регіональної філії «Донецька залізниця», на виконання наказу ПАТ «Укрзалізниця» від 25.04.2017 № 265 «Про деякі питання діяльності ПАТ «Укрзалізниця», рішення правління від 05.04.2017 р. (протокол № Ц-57/27 Ком.т.) з 17.07.2017 року вилучено зі складу регіональної філії «Донецька залізниця» структурний підрозділ «Донецька дирекція залізничних перевезень» та виробничі підрозділи, які підпорядковані Структурному підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» із загальною штатною чисельністю 14 510 штатних одиниць, зокрема виробничий підрозділ «Дебальцевська дистанція колії» із загальною штатною чисельністю 680 штатних одиниць.
Посилання відповідача про неможливість розрахунку заборгованості по заробітній платі через відсутність у роботодавця оригіналів первинних документів щодо розміру виконаної роботи та розміру заборгованості не спростовує висновків суду, оскільки обов`язок вести облік відпрацьованого часу та розміру заробітної плати покладено лише на роботодавця, обставини, які зумовлюють відсутність первинної документації, не звільняють роботодавця від обов`язку сплачувати заробітну плату працівнику, право на яку гарантоване Конституцією України.
Згідно з правовим висновком Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду, який викладений у постанові від 28 березня 2018 року у справі № 243/5469/17, відомості щодо виплати заробітної плати не обмежуються лише первинною документацією роботодавця. Отже відсутність у відповідача первинної документації не є підставою для не нарахування та не виплати позивачу заробітної плати.
Наявність форс-мажорних обставин, що спричинили невиплату заробітної плати та відсутність відомостей про облік відпрацьованого часу, не спростовує висновків суду, оскільки право на заробітну плату гарантоване статтею 43 Конституції України та відсутність вини відповідача у невиконанні своїх обов`язків щодо виплати заробітної плати не звільняє його від виконання такого обов`язку в наступному, а може лише бути підставою для звільнення роботодавця від відповідальності, передбаченої трудовим законодавством за вказане порушення трудових прав.
Враховуючи те, що з 20 березня 2017 р. встановлено простій для всіх працівників виробничих підрозділів дирекції на підставі наказу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» №236/днд від 17.03.2017 року, а відповідно до ч. 1 ст. 113, ч. 1 ст. 44, ч. 1 ст. 83 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) та при припиненні Трудового договору з підстави, зазначеної пунктом 1 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також те, що роботодавцем не спростовано вказаний розрахунок позивача, суд дійшов висновку про те, що розрахунок заборгованості по заробітній платі, здійснений позивачем, відповідає обставинам справи.
Відповідно до абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Розглядаючи питання про розмір заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем, суд дійшов висновку про те, що відповідачем АТ «Українська залізниця» не спростовано розрахунок заборгованості із заробітної плати за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року в загальному розмірі 31350, 04 грн, до складу якої увійшла компенсація за невикористану відпустку за 28 днів в розмірі 9170, 00 грн та вихідна допомога при скороченні в сумі 9026, 37 грн, з наступним утриманням обов`язкових податків та зборів. А отже, позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.
Разом з тим, позовні вимоги позивача про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації за невикористану відпустку та допомоги при скороченні в загальному розмірі 4188, 65 грн (35538, 69 — 31350, 04) задоволенню не підлягають з підстав, що наведені вище.
Згідно із ч.1, п. 3 ч. 2 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: у разі часткового задоволення позову — на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору, у зв`язку із частковим задоволенням позову з відповідача в дохід держави необхідно стягнути судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, що дорівнює 741, 70 грн, розмір якого вирахуваний виходячи з того, що розмір задоволених позовних вимог дорівнює 31350, 04 грн, [censored] розмір позовних вимог, у задоволені яких відмовлено, дорівнює 4188, 65 грн, а ціна позову складає 35538, 69 грн та відповідає розміру судового збору 840, 80 грн.
Відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу.
Згідно з ч. ч. 1 — 4, 6 ст. 137 ЦПК України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. Обов`язок доведення неспівмірності витрат покладається на сторону, яка заявляє клопотання про зменшення витрат на оплату правничої допомоги адвоката, які підлягають розподілу між сторонами.
На підтвердження розміру витрат на правничу допомогу адвоката, здійснених позивачем, ним надано договір № 44/2020 про надання правничої допомоги від 10.02.2020 року з адвокатом, відповідно до п. 3.1. якого оплата замовником за надані виконавцем юридичні послуги здійснюється за домовленістю сторін на підставі виставленого виконавцем замовнику розрахунку на оплату (додаток №1 до договору), розрахунок юридичних послуг від 11.02.2020 року, відповідно до якого замовнику надані адвокатом юридичні послуги, а саме: юридична консультація — 250 грн, складання позовної заяви протягом 2-х годин — 1600 грн, складання клопотання про витребування доказів — 20 хвилин — 267, 33 грн, вартість яких вирахувана на підставі ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах», квитанцію №44 від 11.02.2020 року про оплату юридичних послуг в розмірі 2117, 33 грн, посвідчену підписом та печаткою адвоката.
ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах» втратив чинність 15.12.2017 року.
Разом з тим, вартість наданих послуг і виконаних робіт, а саме: юридична консультація — 250 грн, складання позовної заяви протягом 2-х годин — 1600 грн, складання клопотання про витребування доказів — 20 хвилин — 267, 33 грн, відповідає складності справи, часу, витраченого адвокатом на надання послуг та виконання вказаних робіт, обсягу наданих послуг та виконаних робіт, ціні позову та значення справи для позивача, в зв`язку з чим, суд дійшов висновку про їх співмірність, а також доведеність факту їх сплати, що відповідає правовому висновку, викладеному у постанові Верховного Суду від 16.04.2020 року у справі № 727/4597/19. У вказаній постанові Верховний Суд здійснив аналіз спеціального законодавства, щодо діяльності адвоката, та дійшов висновку про те, що законодавством України не встановлено відповідних вимог до розрахункового документа який повинен надати адвокат при сплаті клієнтом послуг, а також не встановлено форму такого документа. Враховуючи наведене та той факт, що відкриття власного рахунку не є обов`язком адвоката, Верховний Суд дійшов висновку, що адвокат може видати клієнту на його вимогу складений в довільній формі документ (квитанція, довідка, тощо) який буде підтверджувати факт отримання коштів від клієнта.
А отже, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню витрати на правничу допомогу пропорційно розміру задоволених позовних вимог в сумі 1867, 78 гривень.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 137, 141, 259, 264 — 265, 273, 274 — 279, 354, 430, п.п.15.5 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, в інтересах якого діє особа_2, до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості із заробітної плати — задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року в розмірі 31 350 (тридцяти однієї тисячі трьохсот п`ятдесяти) гривень 04 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.
У задоволенні позовних вимог в частині стягнення з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі за період з 01 березня 2017 року по 17 липня 2017 року в розмірі 4188 (чотирьох тисяч ста вісімдесяти восьми) гривень 65 копійок — відмовити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 741 (семисот сорока однієї) гривні 70 копійок.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь особа_1 витрати на правничу допомогу в розмірі 1867 (однієї тисячі восьмисот шістдесяти семи) гривень 78 копійок.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць — за березень 2017 року в розмірі 7741 (семи тисяч семисот сорока однієї) гривні 91 копійки з наступним утриманням з цієї суми обов`язкових податків та зборів.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області. Вказаний строк продовжується на строк дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Позивач: особа_1, зареєстроване місце проживання: адреса_1, рнокпп номер_2. Відповідач: Акціонерне товариство «Українська залізниця», місцезнаходження: 83680, м. Київ, вул. Тверська, буд. 5, код єдрпоу 40075815.
Суддя
