Ашан: Проблемы с оформлением вакансии

Преимущества:

Не удалось выявить

Недостатки:

Неадекватные люди в отделе персонала. Сами зазывали на вакансию, предоставила документы. Прошла проверку СБ, и потом резко мне сказали, что проверку я прошла, но вакансия эта закрылась. Через неделю позвонили и сказали, что открыта вакансия, и назначили дату оформления. За день до оформления связалась с менеджером, которая подтвердила, что все ок и завтра оформление. Назначили даже время. Через пару часов звонит неизвестная мне женщина, представляется старшим сотрудником и говорит, что вакансия ушла в архив, и они больше во мне не нуждаются. А через несколько уточняющих вопросов услышала нервный ответ, что они нашли работника более опытного. Но каким тогда образом оффер и договор на мое имя уже передали в магазин? При том, что меня уверяли, что точно я буду оформлена и приступлю к работе. Из-за некомпетентных сотрудников я потеряла время, пропустила целенаправленно два собеседования, т.к. сказала, что нашла работу. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51027

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.02.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Добротные французско-американские традиции торговли, которые, увы, не работают в наших широтах. Неплохое информационное-техническое обеспечение, материальное оснащение посредственное, экономят во всем. Есть таланты, но их единицы. Новый директор, типа, со свежим взглядом на вещи, ну-ну. Отдаю должное менеджерам и специалисту по подбору персонала, профессионалы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Редкостные жлобы. Уничижительное отношение к людям, если ты новичок, то будь готов хлебнуть г-на. Менеджеры сразу норовят задоминировать, буквально завладевают тобой, чтобы сделать удобный график, нужно заслужить. За неисполнение отчихвостить прямо при покупателях. Хамство, шантаж и круговая порука процветают здесь. На низовом уровне все воруют (мухлюют на этапе уценки, перебивают ценники) и могут подставить запросто, если, так сказать, не вписались в коллектив. Вопросы задавать здесь не принято. Гадкая служба безопасности, выслуживаются на работягах, одного парня уволили за шоколадку, оплатить которую не было технической возможности в комнате приема пищи. При этом некоторые бухают прямо из горла в рабочее время, а в туалете по соседству с С.Б. курят г-ш. Фу такими быть! Далее →
  • 14.10.2024 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000👍3
    Общая оценка:
    2
    Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →