АЭМ-технологии: отзыв сотрудника

Преимущества:

Зарплата всегда вовремя. Задержки нет.

Недостатки:

Хочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальство и с чем вы столкнетесь.

В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают как вы работаете и прикрепляют к какому-нибудь коллеге который будет вас , обучать, за обучение сотруднику который работает дольше вас не оплачивают и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете будет говорить тот же сотрудник что вас и обучает и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать клеймо на вас уже будет навешано). В лаборатории сидит инженер который всегда недовольный и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают что вы спите ночь. Это реально обидно))) В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела и поэтому он сказал чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе не перечить начальству, ведь оно всегда прав) Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим мягко сказать (вы для них не человек, а просто расходный материал). Многое можно написать, но к сожалению мы подписывам документ о неразглашении и по этому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления Вам уже закрывают рот… В целом если не обращать внимания на всё происходящее вокруг, работать можно, стабильность Вам гарантирована).

И вот ещё, чуть не забыла. Продвижения по работе не будет если Вы не любовник (ца) начальства, если Вы не родственник, друг, ну и т.д по списку… Удачи)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АЭМ ТЕХНОЛОГИИ в Петрозаводске (2 отзыва) →

Работа в АЭМ ТЕХНОЛОГИИ: 8 отзывов →

Работа ночные смены: отзывы о работе в Петрозаводске (1 отзыв) →

Работа в Петрозаводске (313 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
АЭМ-технологии
Санкт-Петербург | 02.08.2023

АЭМ «Спецсталь» АЭМ Технологии. Отвратительное отношение почти везде , очень немного хороших людей. В цеху 66 лучшее из худшего. цех 8 литейка - ужасное место, работать не возможно- оставите своё здоровье за копейки. Цех 25 бестолковые руководители [Е.] и Абельх..ва не исполнительность, не организованность, безразличие ....

АЭМ-технологии
Волгодонск | 29.04.2023

Помнится как старого плешивого стукача сирожу [censored] выкинули за забор с [censored] уволив за один день без отработки. Было это 15 июля 2011. [censored] визжал как истеричная [censored] под шконкой возле директорского кабинета "мы зэ с табой дагавалились!" Не понравилось старому [censored] [censored] что его обманули. А то только он всю жизнь, всех кидал через %удалено%, ни разу не сдержав сво...

АЭМ-технологии
Волгодонск | 05.10.2022

Атоммаш (в простонародье [censored] как мухоловка - с виду красивая но стоит вам попасть к ней и вам п**да. 1) Зарплата маленькая, как куй азиата. 2) Везде прослушка (только вякни холоп), 3) Начальник участка не будет решать твои проблемы и просто пошлет. 4) Станки за**анные как бухгалтерши. 5) Если хочешь повыситься нужно чтобы тебя кто усыновил из руководства. Ну или дай в ж**у. Всем спасибо за ...

АЭМ-технологии
Санкт-Петербург | 15.06.2022

Уважаемые соискатели, категорически НЕ рекомендую вам попасть в Казначейство АЭМ -технологии. Прошу вас прислушаться к данному отзыву! В данном отделе некому вас ввести в курс дел компании, ответов на свои вопросы по рабочим процесам и функционалу вы не получите. Ушли все работники. Столкнётесь с тем, что в отделе два начальника, которые не могут между собой найти общий язык не говоря про подчине...

АЭМ-технологии
Петрозаводск | 18.04.2022

Станки на грани между "можно работать, но ничего серьезного", и "только черновая обработка". Кумовство среди руководства процветает. Мастеров больше чем нужно (бывает и по 6-8 на один участок), от чего те сами не знают, какие процессы контролировать. Создается ощущение, что на одного рабочего в среднем выпадает 2-3 мастера, которые не могут разделить обязанности. В сфере управления, происходит бе...