Аэрогеодезия: отзыв сотрудника
с 2017 года у компании большие проблемы, начальство работу не ищет, а только ждет когда позвонят из Роскартографии и предложат работу, соответственно падают объемы и из-за этого зп падает до 13 тысяч рублей, сокращают ФОТ подразделениям с 2018 года. По увольнению рассчитывают с задержками до 2 недель. Вообщем сотрудничать с этой фирмой лучше не стоит, люди увольняются как только находят более менее нормальную работу это за последнее 1,5 года. Начальство политику компании менять не хочет и своим сотрудникам отвечает «Если что-то не нравится увольняйтесь», так что перспективы у компании очень плохие.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Несколько грамотных начальников отделов Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка намного. ИТР не доплачивают для того, чтобы финансовый директор мог вымыть деньги из конторы и поделить с Г.И. и Г.Б. Руководство не заточено на поддержание конторы. Главное — выслужиться перед К. и своровать максимально. Работают старики и дети. Ссыт настолько, что привиться заставило всех, перевыполнив план. Не советую никому эту контору ленивых воришек. А, ну и спать со своими подчинёнными прямо на рабочем месте, почти при всех — это норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
