Аэропорт Базэл Аэро краснодар: отзыв сотрудника
Отсутствие корпоративной культуры. Очень часто руководитель не знает основ професии, своей должности. Люди, у которых нет мозгов закидывают какашками тех, кто умеет работать. Все строиться на подхалимстве, умении [censored] коллегу, наврать про коллегу, чтобы поверили, тк все равно это никто не проверит. Вранье в штабе 24/7. Те, кто умеет работать быстро сбегают в другие приличные места. Те, кто ничего делать не умеют, понимают, что нужно удержаться в базэле и методично врут и закидывают какашками своих коллег конкурентов. Народ работать не умеет, очень много ошибок в работе, которые не видит руководство, просто потому что всем пофиг — главное премию в коне года получит.
👉 Работа в АЭРОПОРТ БАЗЭЛ АЭРО КРАСНОДАР в Москве (8 отзывов) →- ✈️ Аэропорт: отзывы о работе в Москве (65 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаАэродинамика (Базэл Аэро) работал Ведущим программистом 1С. Хочется сказать, что это самое ужасное место работы, которые вы можете себе найти. Крайне тупые руководители. Отдел кадров набирает ОЧЕНЬ глупых руководителей на должности в ИТ отделе. Нет даже понимания, что программирование происходит на разных языках. Подход такой: «ТЫЖ программист, ВОТ И сделай ТО, ЧТО МЫ ТЕБЕ сказали». Те отдел кадров настолько тупые и дебилы, что не понимают базовые структуры в ИТ, они не понимают чем проект на 1С отличается от проекта на qlick, что существует множество языков программирования и каждый программист специализируется на каком-то одном направлении. Подход еще из 90х: «ВЫ же компьютерщики, вот и сделайте нам ВСЕ как мы хотим. А то мы вас уволим всех». Далее →✗ НедостаткиСтрашно не компетентные сотрудники отела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) в штабе. Жутко становится от их логики. Всех сотрудников ИТ отедал по одному заставили написать по собственному желанию, угрожая увольнением. Теперь пытаются набрать новых, которым тоже начнут угрожать. Тк по мнению отдела кадров, если вы компьютерщик вы должны уметь все: и в 1С интергировать проекты и писать код и в Qlick создать с нуля систему автоматизированной отчетности, и на SQL должны создать базу данных. И при этом вас еще будут [censored] и орать на вас, а вы должны терпеть все это, тк вы никто, а отдел кадров БОГИ. [censored] год написан везде, там грамотных специалистов ИТ почти не было никогда. Ставят задачи на проекты, при не выполнении проектов уволняют программистов (а именно заставляют писать по собственному желанию, угрожая уволить по статье, если не согласитесь писать по собственному желанию). В итоге уволили всех программистов, набрали новых и проект тот самый (из-за которого уволили команду ИТ) уже три года висит и не сделан до сих пор. Там все для галочки. Отдел кадров крайне не компетентные дамы, которые любят только лицемерить и высокомерно на всех смотреть. Со своими задачами, а именно с набором компетентных сотрудников отдел кадров не справляется — набирают своих знакомых и родственничков... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне низкий уровень профессионализма в области ИТ в Аэродинамике (Базэл Аэро). Высококвалифицированный сотрудников нет. Начальник отдела ИТ пришел из Магнита, сам ничего не знает, крайне глупый человек. Отдел кадров не умеют отбирать специалистов, которые реально зарбиратся в работе. Они верят тому, что им говорят на собеседовании, и не способны проверить реально ли человек умеет выполнять ту работу, о которой так умело говорит на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиУровень образованности и квалификации отдела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) крайне низкий. Поэтому они набирают людей таких же как они: с очень низким уровнем образования, квалификации и с нулевым профессиональным опытом. Потом приходится работать с такими специалистами в штабе Аэродинамики. Все устроено очень плохо, тк нет людей с хорошим образованием и профессиональными навыками. Это отражает общий уровень сотрудников отдела кадров: у них тоже нет образования и понимания как нужно отбирать людей. Отдел кадров продвигает своих родственничков и знакомых, которые ОЧЕНЬ глупые. Потом все удивляются, почему так никто не умеет работать. Они сами берут идиотов на работу. Не рекомендую устраиваться в Аэродинамику в штаб и в ИТ отдел, развит непотизм (кумовство), общий уровень крайне колхозный. Далее →