Аэропорт Базэл Аэро краснодар: отзыв сотрудника
Аэродинамика (Базэл Аэро) работал Ведущим программистом 1С. Хочется сказать, что это самое ужасное место работы, которые вы можете себе найти. Крайне тупые руководители. Отдел кадров набирает ОЧЕНЬ глупых руководителей на должности в ИТ отделе. Нет даже понимания, что программирование происходит на разных языках. Подход такой: «ТЫЖ программист, ВОТ И сделай ТО, ЧТО МЫ ТЕБЕ сказали». Те отдел кадров настолько тупые и дебилы, что не понимают базовые структуры в ИТ, они не понимают чем проект на 1С отличается от проекта на qlick, что существует множество языков программирования и каждый программист специализируется на каком-то одном направлении. Подход еще из 90х: «ВЫ же компьютерщики, вот и сделайте нам ВСЕ как мы хотим. А то мы вас уволим всех».
Недостатки:Страшно не компетентные сотрудники отела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) в штабе. Жутко становится от их логики. Всех сотрудников ИТ отедал по одному заставили написать по собственному желанию, угрожая увольнением. Теперь пытаются набрать новых, которым тоже начнут угрожать. Тк по мнению отдела кадров, если вы компьютерщик вы должны уметь все: и в 1С интергировать проекты и писать код и в Qlick создать с нуля систему автоматизированной отчетности, и на SQL должны создать базу данных. И при этом вас еще будут [censored] и орать на вас, а вы должны терпеть все это, тк вы никто, а отдел кадров БОГИ. [censored] год написан везде, там грамотных специалистов ИТ почти не было никогда. Ставят задачи на проекты, при не выполнении проектов уволняют программистов (а именно заставляют писать по собственному желанию, угрожая уволить по статье, если не согласитесь писать по собственному желанию). В итоге уволили всех программистов, набрали новых и проект тот самый (из-за которого уволили команду ИТ) уже три года висит и не сделан до сих пор. Там все для галочки. Отдел кадров крайне не компетентные дамы, которые любят только лицемерить и высокомерно на всех смотреть. Со своими задачами, а именно с набором компетентных сотрудников отдел кадров не справляется — набирают своих знакомых и родственничков без опыта работы на руководящие должности. Да и еще если там кто-то работает долго, вы должны понимать, что этот человек стучит на всех своих коллег в отдел кадров. В каждом отделе Аэродинамики трудоустроены стукачи отдела кадров, которые все сливают [Р.] [Т.] [В.] начальнику отдела кадров.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АЭРОПОРТ БАЗЭЛ АЭРО КРАСНОДАР в Москве (8 отзывов) →
Работа в АЭРОПОРТ БАЗЭЛ АЭРО КРАСНОДАР: 15 отзывов →
Аэропорт: отзывы о работе в Москве (64 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Отдел кадров это что то, особенно дама слева от входа, в черном неопрятном бабкином сарафане, грязными руками и плохим запахом изо рта, вероятно плохо кушает, но за то с неизмеримой манией величия, которое она себе позволяет при общение с людьми, при таком все желание трудоустраиваться в данную контуру отпадает....
Устраивался в сдужбу безопасности, к ковальчуку.Там постоянно на собеседовании сидит женщина напротив Вас, он ее садит по ходу от Вас для своей охраны, чтобы Вы не набросились на этого полудурка. Этот тип неадекватен, постоянно лжет, врет. Никому не советую идти к этому пиндосу на работу. [М.] Вы или полковник, будете грести снег, подметать тротуары и белить перила, и пахать как папа Карло на этих...
Начну по порядку об этой горе компании. В 2021 году уволился с армии в звании майор, управление ВО ВНГ РФ. В октябре обратился в данную организацию по поводу трудоустройства в службу авиационной безопасности. Все было вроде как нормально, прошел собеседование, дали добро. Но! Обязаловкой было это вакцинация. Я был в сомнениях, в декабре 2021 моего тестя забрали в ковидник после 1 прививки, откуда ...
Компания Аэродинамика (Аэропорт [П.] Краснодар) - это шарашкина контора. Начиная с собеседования уже становится понятно, что эта организация глубоко несерьёзная, несмотря на ответственную сферу деятельности - транспортная безопасность. Девушка, находящаяся в кабинете с табличкой "Дирекция по персоналу" и проводящая собеседование кандидатов, далеко несведущая в вопросах трудоустройства. Не может от...
Уровень образованности и квалификации отдела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) крайне низкий. Поэтому они набирают людей таких же как они: с очень низким уровнем образования, квалификации и с нулевым профессиональным опытом. Потом приходится работать с такими специалистами в штабе Аэродинамики. Все устроено очень плохо, тк нет людей с хорошим образованием и профессиональными навыками.Это отражает о...
Если вы там никого не знаете и вы не родственник, то вы попадаетет в 10% сотрудников, которые обладают профессиональными качествами, но перспектив у вас нет никаких. Вам не стоит радоваться, работать вы будете не только за себя, но и за 90% тех сотрудников, которые ничего не умеют и попали на должности благодаря родственным или дружеским связям с отделом кадров. Подумайте, прежде чем идти туда на ...