А Медиа / А-медиа / Амедиа / Аль Таир+ / Медиа группа Байкал / Емельянцева Ирина Васильевна : отзыв сотрудника
Кошмарная фирма! Работала там давно курьером, все в себя прийти не могу! Начальница Емельянцева Ирина Васильевна — бессовестная мошенница, разводят людей на деньги! Своего производства нет! На телевидение цены сильно накручивают, а реклама потом не выходит, или выходит в несколько раз меньше прокатов, чем должно было! Полиграфии своей в помине нет, перезаказывают у других агентств!
С зарплатой вообще ужас — постоянные задержки, даже мне, курьеру, каких-то 5 тысяч разом отдать не могла, вечно задерживала на месяц-полтора, хотя в день выручка доходит до 30 тысяч! Про менеджера с дизайнером вообще молчу, они работают полный день, у них зарплаты больше, и задержки больше! Не работайте там ни за что никогда и не связывайтесь с этим поганым агентством, и знакомых предупредите!
Начальница так же замечательно ездит по ушам клиентам, решившим отказаться от рекламы, работникам и фирмам-подрядчиком про то, что деньги будут завтра и т.п., но денег с нее потом никто долго не видит!
Должна быть на свете какая-то справедливость и надеюсь, что карма скоро доберется до нее.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →
