Байк Центр: отзыв сотрудника

07.11.2019 Краснодар

Садитесь поудобнее, ребята. Я расскажу вам о компании, которая кладет огромный болт на трудовой кодекс.

Добро пожаловать в Байк центр на вакансию дизайнера!

Началось все с собеседования, на котором мне очень понравилась руководитель отдела и я смело написала заявление на старой работе.

Кто же знал, что жизнь дизайнера в Байк-центре — это воплощение фото с Пайпер Перри и [censored] Ничего не предвещало, кроме маленького звоночка от HR: слоняться по коридорам нельзя. Ну ладно, может боятся, что украду цветок с подоконника… А серая зарплата, это не редкость.

Уточнив, что нет штрафов и других подводных камней, выхожу на работу.

И понеслось!

 — На рабочем месте быть за 5 минут до начала раб.дня, а лучше за 30;

 — Уходить вовремя нельзя, минимум через 5 мин после окончания:

 — На выходе сканер отпечатков, за нарушение режима ШТРАФ;

 — За незакрытую в туалет дверь ШТРАФ (вычисляют по камерам);

 — Курение 3 раза в день по расписанию под табличкой во дворе (после НГ сократят до 2-х раз в день);

 — Чайник нельзя, за кофе нужно спускаться через сканер отпечатков на кухню (вероятно, скоро будет расписание на кофе);

 — И самое главное — праздники рабочие! Да-да, даже новогодние. Потому что руководству может что-то срочно понадобиться 1 января, а рабы не на месте.

Такого, за 15 лет моей карьеры, я не видела нигде.

Теперь о работе:

Задачи дизайнеру раздают все, даже отдел кадров.

Руководителем руководителя маркетинга по какой-то нелепой случайности является коммерческий директор. И это песня. Человек с менталитетом из 90-х, хамским обращением и естесственно, своим видением красоты.

Сначала рисуется то, что в голове у коммерческого, далее подключается региональный директор и рисуем то, что видит он. Но управляющая говорит нет, у нее другая идея. Директору нравится свой вариант. Они собираются, обсуждают, никому ничего не нравится, а мы в шоке от г-на, которое получается, потому что нам-то работать не дают.

Все правки коммерческий дает устно (чтобы потом можно было свалить свои косяки), ведь работники все коммуникации осуществляют письменно и пишут многочисленные отчеты и отчеты на отчеты.

Но есть плюсы: отличный коллектив и руководитель отдела маркетинга. Профессиональные, умные и очень веселые ребята. Думаю, что долго они там не задержатся, профессия востребованная.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 45751

 

Комментарии (1)

Компания в целом нравится , много интересного товара есть. Работать нужно много , но все как и предупреждали на собеседовании , а вот ЗП оказалась больше чем оговаривали в начале , с премиями и доплатами за конкурсы выходит более чем достойная. График удобный , выходные в будние так что все свои дела можно сделать без проблем. Коллектив отличный , вместе работаем вместе отдыхаем , всем рекомендую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.10.2023 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Что касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа с 8:30 до 20:00. Выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого-то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда — как на стройке — бери больше — кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. А, ну да, немецкий бренд Хорьх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу — кучи китайского [censored], которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют потребности розницы и ваша «обратная связь» по поставке. Всё это будет красиво называться «собственные торговые марки», а по факту читай выше про кучи. Часть 2. Начальство — это %удалено%. Некомпетентные территориальные директора, которые тупо раз в сезон приедут глянуть магазин и всё. Экономическое прогнозирование бизнеса — помянем. Как строится план продаж на продавца — %удалено% вам кто скажет. А, нет, скажут: ну мы просто добавили 5% к прошлому году. Пара пара — па. И чхать какая обстановка вокруг, где растут конкуренты и уровень оплаты труда — мы вам за щеку надаем... Далее →
  • 22.11.2022 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая, 10го и 25го выплаты. Все хорошо с отпуском и выходными. Переработок нет. График приемлемый. Коллектив, молодые активные ребята. Обеденные перерывы, все как полагается. Руководство лояльное и понимающее, не всегда такое встретишь. Возможность карьерного роста все окупает. Есть повышение на сервисе, есть в торговом зале, до директора. Если интересно можно перейти на офисное повышение. Тут все с этим отлично. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в пик сезона (поток клиентов) а, соответственно, и работы уйма. С одной стороны, это хорошо, плюс к твоей з.п., но порой приходилось активно работать в течение дня. Время работы с 9−20; времени, конечно, на личную жизнь особо не хватало. Приходишь заранее, уходишь лишь с небольшой задержкой (не страшно). Далее →