Балтийский текстиль: Проблемы с начальницей, конфликтная атмосфера.

1. Огромная текучка — люди помудрее сразу понимают, что попали в клоаку. 2. Доносы и стукачество поощряются, и ему особо радуются все. 3. Компания проводит психотронную травлю (один сотрудник был подвергнут бесконтактному кодированию от алкоголизма в просоночном состоянии именно по воле этой компании — тяжелейшие последствия от такого воздействия и тяжкие последствия для психики людей). В кодировании принимал участие директор их IT. 4. Рабское отношение к сотрудникам. 5. Убожество, критинизм, даунизм и тупость во всем, отсталость убогости бандитского 96-го года. 6. Ненавистническое отношение к людям — люди ресурс, а не ценность для них. 7. Руководитель компании -, конечно, терпило, которое всегда радо кинуть своих сотрудников, чем им помочь. 8. Омерзительная компания, о которой хочется забыть, как о сифилитиках и опущенных. 9. Повышение зарплаты только в критических случаях, когда есть угроза увольнения сотрудника. 10. Силком, на веревке женщин гонят готовиться к 23 февраля, мужиков — к 8 марта. 11. Витальное чувство тоски при необходимости ехать к этому рабовладельцу на работу или при воспоминаниях о них. 12. Маниакальная радость устраивать... Далее →