Банк "Национальная Факторинговая Компания": отзыв сотрудника

Банк НФК (зао), Банк «Национальная Факторинговая Компания» (ЗАО) мелкая шарашкина контора продвигающая свои услуги в сфере факторинга. В организацию за услугами обращаются убыточные компании, те потом с которыми постоянно судятся.

Работникам урезают з/п, необоснованно премию. Контингент работников ужасный, понятие коллектива отсутствует, лимитчики с улицы, набор персонала оттуда же с улицы (хабалки, дрыщи, дебилы с долгами и кредитами). Постоянный дискомфорт во время работы, всё что-то кому-то обязан, ты должен, делай, делай…

Отношение использования используемыми и так далее. У половины персонала, включая самого начальника отдела персонала проблема с головой, лечатся у психологов. Не профессионализм и самодурство руководства компании, и ее [censored] сотрудников этой же компаний. Это плохая компания, условия работы плохие, понятие об охране труда у компани и отсутствует. Напряженная атмосфера. Не стоит идти в компанию, т.к. все равно оттуда уволитесь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84187
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.08.2015 Москва
    Банк НФК (зао), Банк «Национальная Факторинговая Компания» (ЗАО) мелкая шарашкина контора продвигающая свои услуги в сфере факторинга. В организацию за услугами обращаются убыточные компании, те потом с которыми постоянно судятся. Работникам урезают з/п, необоснованно премию. Контингент работников ужасный, понятие коллектива отсутствует, лимитчики с улицы, набор персонала оттуда же с улицы (хабалки, дрыщи, дебилы с долгами и кредитами). Постоянный дискомфорт во время работы, всё что-то кому-то обязан, ты должен, делай, делай… Отношение использования используемыми и так далее. У половины персонала, включая самого начальника отдела персонала проблема с головой, лечатся у психологов. Не профессионализм и самодурство руководства компании, и ее [censored] сотрудников этой же компаний. Это плохая компания, условия работы плохие, понятие об охране труда у компани и отсутствует. Напряженная атмосфера. Не стоит идти в компанию, т.к. все равно оттуда уволитесь. Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍7
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →