Банк русский стандарт: отзыв сотрудника
ПРишли мы с подругой на собеседование, отсюда все и началось! Нас было трое! Каждую собеседовали, так сказать,1 час и минут 40!Некий Михаил рассказывал о том, что за банк и все такое, сидел он в общем кабинете с операторами, шумно, тесно,он помимо этого болтает, ржет и прочее. Я сразу отказаласьпо телефону, когда мне позвонили в 8 утра через день! На что услышала в трубке:"все ясно"и трубку бросили! вот это компетентность.а подруга пошла. Как этот михаил ее унижал! Если нет ни одного клиента за день, он ругался, матерился, оскорблял,дальше просил приезжать с одного конца города на другой за 10 минут, потому как он ошибся с местом, куда надо было идти.
в итоге она ушла через 2 недели, и конечно ей не заплатили ни копейки!
👉 Работа в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ в Ставрополе (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ставрополе (28 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1365 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
-
Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился. Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же. Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной. Далее →