Бар "Пенный якорь": отзыв сотрудника
Бар находится на наугорке. Постоянно задерживают зп, не потому что денег нет, а просто Абрамову (хозяину данного бара) просто деньги отдавать жалко, остатка во время ревизии не показывают, говорят все должно быть на доверии. При увольнении по собственному (надоели постоянные задержки зп, выклянчивание своих денег постоянное) вообще на зп кинули.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОчень всё красиво и вкусно написано в шапке вакансии и в принципе несложные задачи в описании (что нужно делать на данной позиции). Далее →✗ НедостаткиКомпания на рынке 3Г и позиционируется как микропредприятие, впрочем, меня это не смутило, т.к. я работала в микрокомпаниях и ничего в этом страшного нет. НО… Как говорится, компания компании рознь. Здесь конкретный раздрай, рабочие процессы не отлажены, начиная с настройки IP-телефонии, которую мне настраивали полдня, на минуточку! Компания работает с 8:00 до 17:00. В 8:00 мне было велено выйти на работу, и просидела я до 10:21, пока мне не написал тех. спец. для настройки телефонии (Softfon), которую, к тому же, мне пришлось устанавливать самой, потому что спец, войдя по удалённому доступу, не «допетрил», как в гугле это сделать! Смешно? Смех и слёзы будут дальше! Дальше я ему говорю: «А Битрикс будем устанавливать?» Тишина на 1,5 ч., потом пишет: «Ваш руководитель не дал вам доступ, а дозвониться-дописаться мы ему никак не можем». О руководителе, вообще, отдельная история: оказывается, данная компания у него то ли седьмой, то ли восьмой проект, при этом он ещё и бизнес-коуч по продажам, у него бесконечные встречи и никакой обратной связи. Говоря по-русски: «Фигаро здесь, Фигаро там»! В общем, Фигаро Эдуард дал доступ только к ... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиКакая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →💬2 комментария

