Бауцентр: отзыв сотрудника
Большая организация, адекватный график. На этом все
Недостатки:Крайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный, то перебивал, то уходил куда-то, то болтал телефону, из-за этого больше часа сидел ждал пока он соизволит продолжить. С моей стороны никаких проблем нет, опыт работы очень большой, никогда никаких нарушений закона, увольнений и прочего не было. Прошел собеседование в магазине, ни кто не перезвонил, прозвонил сам, без объяснения причин просто не берем вас вот так вот, ничего вам не обязаны говорить.
Прошло несколько месяцев, откликнулся на hh в очередной раз, через 2 мин просмотрели мой отклик и поставили отказ (это единственная контора в городе от которой я первый раз увидел на hh отказ). Прошел еще примерно месяц, опять откликнулся, опять сразу же отказ.
Крайне мерзкая и неадекватная контора, огромное количество времени на них впустую потрачено.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БАУ ЦЕНТР в Краснодаре (4 отзыва) →
Работа в БАУ ЦЕНТР: 31 отзыв →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
График не 2/2, а бывает что 3/1. В напольных покрытиях бабье царство. К, и без того не лёгкой, работе прибавляются их капризы. ЗП не адекватная трудозатратам....
Итак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет.Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж - 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру,...
Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. В отличие от склада и ОВК вам не будут оплачивать ночные смены по ночному...
Собеседует руководитель отдела, которая ищет сотрудника для создания новых более современных методов работы, но сама при этом рассуждает и оценивает меня как кандидата через устаревшие советские методы оценки. Критерий отбора это диплом и наличие стабильного опыта работы на протяжении последних 5 лет. Мол если вы работали на заводе всю жизнь от звонка до звонка, то мы вас берём. А вот если вы то т...
Работал инспектором-контролером не Селезнева в Краснодаре, недолго. Так вот коллектива там нет совсем. Начальство отвратительное сидят чай пьют, наверху, а простые работники по 12 часов на ногах. Отношение к простым работникам отвратительное. Текучка бешенная, постоянно кто-то требуется. Продавцы меняются как перчатки, также касса. Некоторые сидят по много лет в обычных продавцах. Вообщем некому н...
Итак по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, ноо вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать"стрепня". Вежливость поварих на по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно мы не дружить с ними приходим. Следущий...