Белвест: Много обязанностей и низкая зарплата

24.06.2021 Волгоград
🚀 Должность

мерчендайзер

💸 Средняя зарплата

20 000

Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило.

Ваш оклад будет составлять 13 тыс — 13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана. (Планы ставят наобум)

Планы и хорошие выручки делают только ТЦ — потому что именно туда люди идут обуваться.

В данной компании можете напрочь забыть о корпоративах, подарках и поздравлениях на праздники.

У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и профессионализма, свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний.

В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей, за исполнением которых смотрят по камерам. Если вы проходите эти стандарты, получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10 000 руб. Если не проходите, то получаете штраф

от 2 тыс. до 5 тыс. В свою очередь, хочу сказать, что это нереально, штрафуют за все: не так посмотрела, не с той стороны подошла и прочие придирки.

Самое главное, вы должны «подлетать» к покупателям, как только они перешагнут порог вашего магазина, сразу же рассказать об акциях и спросить — на какой сезон они присматривают обувь, а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям. И даже если вас покупатель пошлет или ответит, что в вашей помощи не нуждается, вы все равно обязаны быть рядом и что-то рассказывать покупателю.

Крайне не рекомендую работать в этой организации, будете работать за мерчендайзера, кладовщика, продавца, уборщицу, иногда за грузчика, а получать только за одну должность.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39243

 

Комментарии (1)

Добрый день! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о сотрудничестве. Если вы готовы к содействию, пожалуйста, направьте нам на почту otzyvhr@belwest.com уточнения:
1.В каком магазине это было: название, адрес.
2.Ваши ФИО.
3.Даты событий, которые Вы описали в своем отзыве.
4.ФИО и должность руководства магазина.
Будем признательны за предоставленные данные. Только имея их, мы сможем разобраться в ситуации и оповестить вас.
Заранее спасибо!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.02.2025 Волгоград👍2
    Море. Низкая зарплата, очень низкая. Идиотские видеомониторинги, где за тобой следят, как ты работаешь, потому что есть анкета, которая занимается оценкой работы. Ты обязан будешь просто доставать потенциальных покупателей, чтобы они что-то купили, иначе ты плохой продавец. Нельзя сидеть, когда нет покупателей, нельзя опираться даже ни на что, когда ноги устали от стоячей работы. Это просто рабство! Надеюсь, введут в РФ законы, запрещающие такое отношение к людям. Неадекватный тер. управляющий, который только умеет критиковать. Ни к кому из сотрудников не прислушивается, мнение наше ему не интересно. Только критикует и обесценивает всё. Нет уборщицы, мыть полы будете именно вы в магазине, и вам за это не заплатят. Нет охранника, всё украденное спишут с вас и не факт, что вернёт страховая. Да и вообще отсутствие охраны — признак нищей компании, которая хочет только хапать деньги, но не вкладывать для оптимизации труда. Это просто небезопасно, потому что много случаев нападения неадекватов на продавцов. Неадекватные покупатели, которые выносят мозг, и руководство будет на их стороне. График обещали 2/2, по итогу как попало, а в сезон отпусков вообще 2/1, пашешь как проклятый на этой работе за гроши, кстати. За это недоплачивают. НЕ ИДИТЕ СЮДА... Далее →
  • 21.05.2024 Волгоградпродавец💵 ЗП: 20000👍8
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, своевременная выплата ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое — это заработная плата. Ниже рынка. Мотивация оклад 12 000 и процент с продаж. При «плохом месяце», когда нет продаж, у продавца еле-еле выходит 20 000, на это прожить нереально. Также существуют квартальные и годовые премии за выполнение плана, но, как правило, планы очень завышены, и, естественно, никакой премии нет. В то время как заведующий отделением получает премию каждый месяц за 80 или 100% выполнения плана. Это ненормально, потому что стараются все сотрудники, но платят только заведующему. Про это все вы еще сами моете полы в магазине, потому что уборщицы нет. Второе — это график работы. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогу в сезон отпусков (лето) ты пашешь 2/1, 12 часов на ногах все 3 месяца, никаких сил не останется с таким графиком на обычную жизнь вне работы, очень сильно выматывает. Третье — видеомониторинги. Это буквально слежка за сотрудниками, как они работают. Существует некая анкета, которая оценивает работу сотрудника посредством этого самого видеомониторинга. Да-да, камера висит не для того, чтобы следить за ворами, а за сотрудниками, как ты им втюхиваешь товар. Ты обязан буквально достать потенциального покупателя,... Далее →