Белвест: отзыв сотрудника
Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило.
Ваш оклад будет составлять 13 тыс-13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана . (Планы ставят на обум)
Планы и хорошие выручки делают только тц — потому что именно туда люди идут обуваться.
В данной компании можете напрочь забыть о корпаративах, подарках и поздравлениях на праздники .
У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и проффесианализма, свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний .
В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей, за исполнением которых смотрят по камерам .Если вы проходите эти стандарты получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10 000 тыс.руб. Если не проходите то получаете штраф
От 2тыс.до 5тыс. В свою очередь хочу сказать, что это не реально штрафуют за все, не так посмотрела, не с той стороны подошла и прочие придирки .
Самое главное вы должны «подлетать «к покупателям как только они перешагнут порог вашего магазина, сразу же рассказать об акциях и спросить -на какой сезон они присматривают обувь, а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям. И даже если вас покупатель пошлет или ответим, что в вашей помощи не нуждается, вы все равно обязана быть рядом и что-то рассказывать покупателю .
Крайне не рекомендую работать в этой организации, будете работать за мерчендайзера, кладовщика ,продавца, уборщицу, иногда за грузчика, а получать только за одну должность.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БЕЛВЕСТ в Волгограде (5 отзывов) →
Работа в БЕЛВЕСТ: 59 отзывов →
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день! Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о сотрудничестве. Если вы готовы к содействию, пожалуйста, направьте нам на почту [email protected] уточнения:
1.В каком магазине это было: название, адрес.
2.Ваши ФИО.
3.Даты событий, которые Вы описали в своем отзыве.
4.ФИО и должность руководства магазина.
Будем признательны за предоставленные данные. Только имея их, мы сможем разобраться в ситуации и оповестить вас.
Заранее спасибо!
Первое - это заработная плата. Ниже рынка. Мотивация оклад 12000 и процент с продаж. При «плохом месяце», когда нет продаж у продавца еле еле выходит 20000, на это прожить нереально. Так же существуют квартальные и годовые премии за выполнение плана, но как правило планы очень завышены и естественно никакой премии нет. В то время как заведующий отделением получает премию каждый месяц за 80 или 100...
Отношение как к быдлу цех 4 смена , А Шеряков выживает всех работников которые ему не нравятся , просьба его уволить, т.к.он в рабочее время отсутствует на работе, обосновывая это тем, что нужно забирать ребёнка из детского сада и всё вкурсе . Можно и подписи собрать против [Ш.]...
Руководство склада готовой продукции и склада сортировки не компетентное, наглое колхозное быдло. На складе готовой продуции процветает корупция, на работников вешают недостачи....
Специалист компании
06.07.2021 08:49