БЕЛВЕСТ: отзывы сотрудников в Волгограде
Изучаете информацию о работе в БЕЛВЕСТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про БЕЛВЕСТ по городу Волгоград . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в БЕЛВЕСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Море. Низкая зарплата, очень низкая. Идиотские видеомониторинги, где за тобой следят, как ты работаешь, потому что есть анкета, которая занимается оценкой работы. Ты обязан будешь просто доставать потенциальных покупателей, чтобы они что-то купили, иначе ты плохой продавец. Нельзя сидеть, когда нет покупателей, нельзя опираться даже ни на что, когда ноги устали от стоячей работы. Это просто рабство! Надеюсь, введут в РФ законы, запрещающие такое отношение к людям. Неадекватный тер. управляющий, который только умеет критиковать. Ни к кому из сотрудников не прислушивается, мнение наше ему не интересно. Только критикует и обесценивает всё. Нет уборщицы, мыть полы будете именно вы в магазине, и вам за это не заплатят. Нет охранника, всё украденное спишут с вас и не факт, что вернёт страховая. Да и вообще отсутствие охраны — признак нищей компании, которая хочет только хапать деньги, но не вкладывать для оптимизации труда. Это просто небезопасно, потому что много случаев нападения неадекватов на продавцов. Неадекватные покупатели, которые выносят мозг, и руководство будет на их стороне. График обещали 2/2, по итогу как попало, а в сезон отпусков вообще 2/1, пашешь как проклятый на этой работе за гроши, кстати. За это недоплачивают. НЕ ИДИТЕ СЮДА... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, своевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиПервое — это заработная плата. Ниже рынка. Мотивация оклад 12 000 и процент с продаж. При «плохом месяце», когда нет продаж, у продавца еле-еле выходит 20 000, на это прожить нереально. Также существуют квартальные и годовые премии за выполнение плана, но, как правило, планы очень завышены, и, естественно, никакой премии нет. В то время как заведующий отделением получает премию каждый месяц за 80 или 100% выполнения плана. Это ненормально, потому что стараются все сотрудники, но платят только заведующему. Про это все вы еще сами моете полы в магазине, потому что уборщицы нет. Второе — это график работы. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогу в сезон отпусков (лето) ты пашешь 2/1, 12 часов на ногах все 3 месяца, никаких сил не останется с таким графиком на обычную жизнь вне работы, очень сильно выматывает. Третье — видеомониторинги. Это буквально слежка за сотрудниками, как они работают. Существует некая анкета, которая оценивает работу сотрудника посредством этого самого видеомониторинга. Да-да, камера висит не для того, чтобы следить за ворами, а за сотрудниками, как ты им втюхиваешь товар. Ты обязан буквально достать потенциального покупателя,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания, видимо, умирает, раз нет средств для сохранения грамотного руководства. У нас сменился руководитель филиала, и приехало 2 чуда. ТУ вечно всех молящий с закисшими глазами и грязной головой, не мытой полгода, в резиновых кроксах на ногах — полный кошмар. И РД, которого за всё время работы я видела 2 раза: мелкий гном, заикающийся и угрожающий уволить всех, кто работал с бывшим ТУ. Это всё похоже на поговорку: цирк уехал, а клоуны остались. Для начала бы научились пару слов связать. Куда смотрит РБ? Это полный кошмар.. Далее →
-
Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило. Ваш оклад будет составлять 13 тыс — 13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана. (Планы ставят наобум) Планы и хорошие выручки делают только ТЦ — потому что именно туда люди идут обуваться. В данной компании можете напрочь забыть о корпоративах, подарках и поздравлениях на праздники. У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и профессионализма, свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний. В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей, за исполнением которых смотрят по камерам. Если вы проходите эти стандарты, получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10 000 руб. Если не проходите, то получаете штраф от 2 тыс. до 5 тыс. В свою очередь, хочу сказать, что это нереально, штрафуют за все: не так посмотрела, не с той стороны подошла и прочие придирки. Самое главное, вы должны «подлетать» к покупателям, как только они перешагнут порог вашего магазина, сразу же рассказать об акциях и спросить — на какой сезон они присматривают обувь, а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям. И даже если вас... Далее →
-
Хуже нет компании в плане отношения к людям, обман по зарплате, полные самодуры руководители- Гонцов и Сенчурова! Врагу не пожелаешь! Штрафы за все, пользуются тем, что деваться некуда, хотя зарабатывают именно в России, а не у себя в нищей Белоруссии. Экономят на всём… Заставляют персонал и убираться и грузить и торговать и все это под камерами видеонаблюдения… Тюрьма! Далее →