беловежские сыры: "Паршивая овца все стадо портит"
Предприятие финансово крепкое.
Перспективное направление деятельности.
Очень векусная продукция.
Высшее руководство — нормальные вменяемые люди.
Недостатки:Даже самый хороший план может провалиться из-за нерадивых сотрудников на местах.
Руководство предприятия строит планы развития, разрабатывает стратегии, но как только дело касается реализации на местах, начинаются проблемы.
Меня пригласили на работу главным инженером в подсобное хозяйство в Ганцевичском районе (колхоз «Возрождение»). Предприятием уже полгода по факту руководит не директор, а «барыня» — член наблюдательного совета «Беловежских сыров», она же начальник отдела снабжения и юрист в одном лице. Существующий директор — лицо номинальное и ничего не решающее.
При приеме на работу обещали комфортные условия проживания и заработную плату во время испытательного срока 2000 рублей.
По факту заселили в «бомжатник» без горячей воды, без газа, без мебели. Межкомнатных дверей нет, окна не закрываются.
На вопрос «как помыться» и «на чем приготовить еду» «барыня» с удивлением изрекла: где вы в деревне горячую воду видели? А воду для мытья можно и в чайнике нагреть.
(Хотя сама 2 месяца жила в гостинице, пока в ее квартире делали ремонт и комплектовали мебелью).
С зарплатой еще интереснее.
Контракт удалось получить только через две недели и «вот он сюрприз» — указана зарплата в 705 рублей (до уплаты налогов). Если отнять стоимость обеда в колхозной столовой — 5 рублей (умножаем на 30 дней — во время уборочной работаем без выходных), то получается 456 рублей чистыми.
После кидалова с жильем, ответ на вопрос «об обещанных 2000 рублях», уже не удивил: «у нас тут такие зарплаты, никто вам 2000 обещать не мог».
Руководство СОАО «Беловежские сыры» было поставлено в известность, что я увольняюсь, но готов вернуться, если решим вопрос с жильем и зарплатой.
Но там полностью полагаются на «барыню» и вмешиваться в хозяйственные дела колхоза не собираются. Ведь так приятно слышать, как «барыня» единолично успешно поднимает колхоз: «надои с января по май выросли на 30%» (с 6 до 8 литров молока в сутки на одну корову). А про дырявую кровлю ферм, про заготовленный на зиму «гниляж» и про ежедневный падеж скота барыня руководству «Беловежских сыров» не докладывает..
- 👉 Работа в БЕЛОВЕЖСКИЕ СЫРЫ в Высоком (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕЛОВЕЖСКИЕ СЫРЫ главным инженером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Высоком (1 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Высоком (1 отзыв) →
- 🛠️ Отзывы о работе главным инженером в Высоком (2 отзыва) →
- Работа в Высоком (8 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДаже не вздумайте туда попасть. Вы нужны до тех пор, пока все не выжмут. Обычно несколько месяцев и до года, далее выкинут. Сплетни, интриги, неуважение — это обыденность, которая поддерживается собственником. Очень опасное место, где коррупция и воровство идут с самого верха. Вся работа строится на саентологических принципах, это буквально секта, вы это почувствуете, как только туда попадёте, и это также идёт сверху, поэтому либо слушаетесь, либо вон. Работают в чёрную через компанию сына собственника и свой торговый дом, обманывая государство и других собственников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость работы от дома, приемлемый уровень заработной платы, профессиональный рост, внутренние и внешние обучения, быстрый рост и развитие компании, дружный коллектив, страхование, хорошие условия труда. Далее →✗ НедостаткиНет 13 зарплаты, квартальных премий, мало корпоративных мероприятий, поездок. Далее →



Влад
01.12.2022 17:34
Всё привыкли, подавайте им всё, и сразу.
По работайте, и все будет. Когда на селе легко было...