БЕЛОВЕЖСКИЕ СЫРЫ: отзывы сотрудников в Высоком

Работа в компании «Беловежские сыры» стала для меня невероятным опытом. Здесь я нашел не только профессиональную команду, но и настоящих друзей. Руководство всегда поддерживает инициативы сотрудников и создает условия для профессионального роста. Особое внимание уделяется качеству продукции и удовлетворению потребностей клиентов, что делает работу особенно значимой и вдохновляющей. Я горжусь тем, что являюсь частью такой замечательной компании! Далее →

Наша продукция и компания знакома более чем в 14 странах. Нашу продукцию любят, а сотрудников уважают. Не могу сказать, что у нас совсем нет проблем, проблемы есть у любого предприятия, но мы успешно справляемся и с проблемами и трудностями. А вот некоторые «обиженки», которые не смогли себя реализовать ни в профессиональном ни в социальном плане, только и могут писать отвратительные отзывы. И если бы все то, что пишут эти «обиженки» было правдой, компания не смогла бы успешно существовать 85 лет, а развалилась бы уже давно. Успехов и процветания нашей компании и пусть меньше таких вот гнилых людей встречается на нашем пути. Далее →

Если брать офис, то само по себе место — красивое. Заработная плата немного выше, чем обычная. Если вы — иногородний (но вроде как только из Бреста) — бесплатная поездка на адекватной маршрутке. Людей там не держат, и спокойно уволят в любой момент, когда вы этого захотите. Далее →

Никогда ещё не встречал так много отвратительных людей в одном месте. Столько интриг и сплетен, и даже не от подчиненных, а именно от самых главных шишек. Обещаниям не верьте, там ничего и никогда не измениться, увы. По поводу заработной платы писал в «преимущества», однако, стоит вам уйти на больничный, и вы теряете очень много премиальных, совсем невыгодно болеть. Проще брать 2−3 дня за свой счет. И кстати говоря, заметил, что сотрудники там постоянно берут дни за свой счет, ибо морально не выдержать всё то [censored] которое там есть. Насчет отпуска, там особо не отдохнешь, потому что нет людей, кто мог бы вас заменить. Уходят, как я заметил, максимум на 2 недели. Текучка просто бешенная! И надо бы мне было это заметить сразу, и уходить. Запомните, это первое на что надо смотреть при устройстве на работу и сразу уходить оттуда! Очень часто сталкивался с тем, что на меня часто переваливали (именно руководители) свои поручения. И свои я просто физически делать не успевал. В общем, ребята, ни за что и ни при каких условиях не устраивайтесь туда на работу, может если Вы хотите лишь на 3 месяца каких подзаработать, то ещё можно было бы. (но сами понимаете, что трудовая книжка портится). Людей там не держат,... Далее →

Предприятие финансово крепкое. Перспективное направление деятельности. Очень векусная продукция. Высшее руководство — нормальные вменяемые люди. Далее →

«Даже самый хороший план может провалиься из-за нерадивых сотрудников на местах». Руководство предприятия строит планы развития, разрабатывает стратегии, но как только дело касается реализации на местах, начинаются проблемы. Меня пригласили на работу главным инженером в подсобное хозяйство в Ганцевичском районе (колхоз «Возрождение»). Предприятием уже полгода по факту руководит не директор, а «барыня» — член наблюдательного совета «Беловежских сыров», она же начальник отдела снабжения и юрист в одном лице. Существующий директор — лицо номинальное и ничего не решающее. При приеме на работу обещали комфортные условия проживания и заработную плату во время испытательного срока 2000 рублей. По факту заселили в «бомжатник» без горячей воды, без газа, без мебели. Межкомнатных дверей нет, окна не закрываются. На вопрос «как помыться» и «на чем приговить еду». «Барыня» с удивлением изрекла: где вы в деревне горячуу воду видели? А воду для мытья можно и в чайнике нагреть. (Хотя сама 2 месяца жила в гостинице, пока в ее квартире делали ремонт и комплектовали мебелью). С зарплатой еще интереснее. Контракт удалось получить только через две недели и «вот он сюрприз» — указана зарплата в 705 рублей (до уплаты налогов). Если отнять стоимость обеда в колхозной столовой — 5 рублей (умножаем на 30 дней — во время уборочной работаем без выходных), то получается 456 рублей чистыми. После кидалова с жильем, ответ... Далее →