Работа в Беловежские сыры: отзывы сотрудников

Близость работы от дома, приемлемый уровень заработной платы, профессиональный рост, внутренние и внешние обучения, быстрый рост и развитие компании, дружный коллектив, страхование, хорошие условия труда.

Нет 13 зарплаты, квартальных премий, мало корпоративных мероприятий, поездок.

Работа в компании "Беловежские сыры" стала для меня невероятным опытом. Здесь я нашел не только профессиональную команду, но и настоящих друзей. Руководство всегда поддерживает инициативы сотрудников и создает условия для профессионального роста. Особое внимание уделяется качеству продукции и удовлетворению потребностей клиентов, что делает работу особенно значимой и вдохновляющей. Я горжусь тем, что являюсь частью такой замечательной компании!

Наша продукция и компания знакома более чем в 14 странах. Нашу продукцию любят, а сотрудников уважают. Не могу сказать, что у нас совсем нет проблем, проблемы есть у любого предприятия, но мы успешно справляемся и с проблемами и трудностями. А вот некоторые «обиженки», которые не смогли себя реализовать ни в профессиональном ни в социальном плане, только и могут писать отвратительные отзывы. И если бы все то, что пишут эти «обиженки» было правдой, компания не смогла бы успешно существовать 85 лет, а развалилась бы уже давно. Успехов и процветания нашей компании и пусть меньше таких вот гнилых людей встречается на нашем пути.

Если брать офис, то само по себе место - красивое. Заработная плата немного выше, чем обычная. Если вы - иногородний (но вроде как только из Бреста) - бесплатная поездка на адекватной маршрутке. Людей там не держат, и спокойно уволят в любой момент, когда вы этого захотите.

Никогда ещё не встречал так много отвратительных людей в одном месте. Столько интриг и сплетен, и даже не от подчиненных, а именно от самых главных шишек. Обещаниям не верьте, там ничего и никогда не измениться, увы. По поводу заработной платы писал в "преимущества", однако, стоит вам уйти на больничный, и вы теряете очень много премиальных, совсем невыгодно болеть. Проще брать 2-3 дня за свой счет. И кстати говоря, заметил, что сотрудники там постоянно берут дни за свой счет, ибо морально не выдержать всё то [censored] которое там есть. Насчет отпуска, там особо не отдохнешь, потому что нет людей, кто мог бы вас заменить. Уходят, как я заметил, максимум на 2 недели. Текучка просто бешенная! И надо бы мне было это заметить сразу, и уходить. Запомните, это первое на что надо смотреть при устройстве на работу и сразу уходить оттуда! Очень часто сталкивался с тем, что на меня частоДалее →

переваливали (именно руководители) свои поручения. И свои я просто физически делать не успевал. В общем, ребята, ни за что и ни при каких условиях не устраивайтесь туда на работу, может если Вы хотите лишь на 3 месяца каких подзаработать, то ещё можно было бы. (но сами понимаете, что трудовая книжка портится). Людей там не держат, и спокойно уволят в любой момент. Но чисто физически проработать там долго очень тяжело, морально просто убивают. Организованности на этом предприятии вообще никакой нет. Настолько всё не спланированно, больше всего это не устраивало.

их нет.

скотское отношение ко всем сотрудникам.

Предприятие финансово крепкое. Перспективное направление деятельности. Очень векусная продукция. Высшее руководство - нормальные вменяемые люди.

"Даже самый хороший план может провалиься из-за нерадивых сотрудников на местах". Руководство предприятия строит планы развития, разрабатывает стратегии, но как только дело касается реализации на местах, начинаются проблемы. Меня пригласили на работу главным инженером в подсобное хозяйство в Ганцевичском районе (колхоз "Возрождение"). Предприятием уже полгода по факту руководит не директор, а "барыня" - член наблюдательного совета "Беловежских сыров", она же начальник отдела снабжения и юрист в одном лице. Существующий директор - лицо номинальное и ничего не решающее. При приеме на работу обещали комфортные условия проживания и заработную плату во время испытательного срока 2000 рублей. По факту заселили в "бомжатник" без горячей воды, без газа, без мебели. Межкомнатных дверей нет, окна не закрываются. На вопрос "как помыться" и "на чем приговить еду". "Барыня" с удивлением изрекла: где вы в деревне горячуу воду видели? А воду для мытья можно и в чайнике нагреть. (Хотя сама 2 месяца жила в гостинице, пока в ее квартире делали ремонт иДалее →

комплектовали мебелью). с зарплатой еще интереснее. Контракт удалось получить только через две недели и "вот он сюрприз" - указана зарплата в 705 рублей (до уплаты налогов). Если отнять стоимость обеда в колхозной столовой - 5 рублей (умножаем на 30 дней - во время уборочной работаем без выходных), то получается 456 рублей чистыми. После кидалова с жильем, ответ на вопрос "об обещанных 2000 рублях", уже не удивил: "у нас тут такие зарплаты, никто вам 2000 обещать не мог". Руководство соао "Беловежские сыры" было поставлено в известность, что я увольняюсь, но готов вернутся если решим вопрос с жильем и зарплатой. Но там полностью полагается на "барыню" и вмешиваться в хозяйственные дела колхоза не собираются. Ведь так приятно слушаеть как "барыня" единочично успешно поднимает колхоз: "надои с января по май выросли на 30%" (с 6 до 8 литров молока в сутки на одну корову). А про дырявую кровлю ферм, про заготовленный на зимуДалее →

"гниляж" и про ежедневный падеж скота барыня руководству "Беловежских сыров" не докладывает.