белое сухое: отзыв сотрудника

Если ты на руководящей должности в магазине (ТМ, РД) или просто работаешь в офисе — то продавцы делают всю работу за тебя и приносят деньги. Работать не надо

Никому, никогда и ни за что нельзя работать в этой гнилой и сухой компании. Особенно, если вам 18−23 года и вы хотите идти на должность продавца, начитавшись всех «плюсов» этой работы.

Странно, что реальные отзывы тонут в большом количестве малоправдивых якобы положительных отзывах.

Владелец компании является одновременно владельцем сети рыгаловок «BeerMarket» и по совместительству известным в узких днепропетровских кругах бандитом. Темпы открытия магазинов обеих сетей очень быстрые, поэтому владелец даже не думает о персонале и не догадывается о том, что происходит внутри компании. Его же друзья и знакомые находятся в руководстве обеих компаний и улыбаясь [Б.] Андрею Владимировичу в глаза пилят между собой его же деньги на откатах и своих схемах (Перетятько [М.] привет тебе!). В один момент [С.] [С.] [А.] друг [Б.] будучи главным директором Белого Сухого настолько зажрался, что решил воровать гораздо больше обычного. Но такие масштабы быстро заметили и прямо посреди рабочего дня [Б.] его уволил. Вот и думайте, если высшее руководствоувольняют без запинок — то что будет с вами?

Мне довелось поработать в офисах и нескольких магазинах обеих компаний. В одной из компаний — даже на руководящей должности, но долго я там не продержалась из-за такого скотского и наплевательского отношения к персоналу. Да и в офисе тоже не всем хорошо живётся, бухгалтера ходят с глазами навыкат от того, что вынуждены постоянно проводить «чёрную» зарплату, «серые» финансовые операции и это постоянно происходит в глючной 1С, которую шепелявый ИТ-директор [С.] [Д.] не может настроить, потому что он рукожопый дружок [Б.]

Также стоит отметить близость владельца [А.] [Б.] и криминальных структур Киева и страны в целом. Магазины открываются чуть ли не каждый день в разных городах, зарплата платится чёрная, по документам магазины работают 8-ми часовой рабочий день только по будням, какая-никакая зарплата работникам платится, офисным сотрудникам платится немаленькая зарплата — вопрос: откуда такие деньги? Операционная прибыль компании не такая большая, чтобы всё это покрывать. Самые догадливые уже поняли — происходит просто отмыв денег, их якобы легализация.

Итак, что мы имеем для продавцов консультантов этой компании:

0. ВСЕ недостачи в магазине вешаются на продавцов. Украл покупатель — платишь ты. Украл твой админ (ТМ) — платишь ты. Разбили бутылку — платишь ты. В конце квартала сумма недостачи делится поровну между персоналом магазина и минимум 3 тысячи грн штрафа каждому. Бывало и по 10 тысяч. Учитывая расположение магазинов (спальные-бухающие районы) уровень интеллекта админов и зарплату — вы будете получать чуть более, чем 0.

1. Адский график работы, 13−15 часовой рабочий день. С 8 до 23 либо с 10 до 23.

2. Неофициальное оформление, чёрная зарплата. Вам будут обещать оформить официально после «испытательного срока», это обычно 1−2 месяца. Но потом могут не оформить, сославшись на любые причины. А если и оформят официально, то на минимальную зарплату. А ещё при устройстве на работу вас сразу попросят подписать заявление на увольнение с подписью, но без даты. Чтобы контролировать вас.

3. Нет перерывов в работе. Пописять успеешь сбегать. А вот покакать или покушать — маловероятно.

4. Ты — продавец. И кассир. И грузчик. И уборщик. И охранник. Но учат тебя только продавать, да и то — для видимости, а не для пользы.

5. Так сильно расхваливаемые дегустации проходят в лучшем случае раз в месяц и чтобы на неё попасть, нужно чтобы твой админ тебя записал. Дегустация проходит для 20−25 человек, а в одних только магазинах Киева работает в 10 раз больше сотрудников. Вот и посчитайте, как часто вы будете попадать на хвалёные дегустации.

6. Штрафы за всё. Через камеры наблюдения за вами наблюдают видеооператоры с IQ как у хлебушка, которые по прописанной инструкции в определенные моменты времени смотрят, улыбнулись ли вы, поздоровались ли вы, на месте ли вы, открыли ли вы магазин с точностью до 0.001 сек и так далее. Пунктов в этой инструкции очень много.

7. Знаете, что такое отпуск? А что такое больничный? Трудовой кодекс это знает. А вот руководство компании и отдел персонала — не знает. У вас не будет оплачиваемых минимум 24 дня отпуска, положенных по закону (потому что вы не оформлены официально), если вы заболеете — вам даже сраные 100 грн за день не заплатят при наличии открытого больничного. А за длительные выходные вообще могут уволить.

В последние свои недели я просто на собеседованиях отправляла работников прочь из этой компании. Лучше пойти в любое кафе, макдональдс или кфс. Там хотя бы белая зарплата и свои 10−11 тысяч можно получить без всяких штрафов и списаний.