Белый кролик, Зооград : Несоответствие зарплаты и обязательств
Не советую работу в белом кролике.
Всё недостачи, если кто-то что-то украл, списывают с зарплат сотрудников, которая и без того небольшая. 19 500 за 15 смен, официально. Все остальное на руки, если МРОТ повышается, уменьшается чёрная, повышается белая. Получаете столько же.
При трудоустройстве форму в нормальных учреждениях предоставляют, в кролике вы должны её купить за немалую сумму.
Когда устраивалась, зп офиц.была 16к, были премии за выполнение спецзадач, тайные покупатели ставились автоматом.
Работая от силы месяц, вылезли недостачи прошлых лет, и с меня списывали их, но в меньшем количестве. Минусы списывают, а плюсы не отдают. Сейчас каждый месяц придумывают новые махинации, как бы не платить всем премии.
Спецзадач нет, не предлагаете подарочные сертификаты (за даром никому не нужны, 1к, 3к и 5к), минус премия всему коллективу. Не прошли тайника, ещё минус две тысячи всем. Так и работаешь за 19,500.
Идёшь в отпуск, вычитает с зп.
2 из 4 магазинов находятся на цокольном этаже, нет никаких вентиляторов, кондиционеров. Веер в помощь или картонки от коробок.
Ввели новые мотивации. Если ваш магазин перевыполнил план, то каждый получает N-ную сумму к зарплате. Если не вошли хотя бы в тройку лидеров, не получаете ничего.
При увольнении в отпускные не отгуленные вписывают остатки зп, что делать нельзя. Отпускные мизерные, за 54 дня 20 тысяч.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (150 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Иркутске (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5205 отзывов) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →
