Бельведер-Невский: Не выплатили за отработанную ночь
Преимущества:
Действительно красивый отель в каком-то роде
Недостатки:Давно было, но попробовала отработать 1 ночь и навсегда запомнила…
Малого того, что обучают как в армии, так ещё и выйти сразу же заставляют.
Работаешь один ночью, либо днём с одним менеджером. Все чересчур строго ради 25 тысяч. Не понимаю, зачем ребята там сидят. Сам бронируешь, сам обрабатываешь, по тлф, по почте, от стойки. С ума сойти можно с их программой для заселения, bnovo. Много непонятной бумажной волокиты.
Короче говоря, когда я честно отработала ночь и утром сказала, что больше не выйду и попросила денег. Мне отказали, ссылаясь на то, что я их подставила и вообще я плохая, а не они. Выводы делайте сами.
- 👉 Работа в БЕЛЬВЕДЕР НЕВСКИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1701 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
Полное игнорирование стандартных условий труда по ТК РФ. Раздевалки нет и места, где оставить вещи тоже нет. Зимой сапоги можно оставить только в коридоре, через который водят гостей с парковки (там есть камера, но когда что-то пропадает и просишь посмотреть её, то сразу записи нету или камера села.) Работа по 12 часов, а перерыва и обеда нет. Можно конечно вечером сходить на кухню и съесть сосиску, но такое питание убьёт пищеварение. Более того, еду на кухне есть нельзя, она только для Александровской[А] Дмитревны (директор) и [Ч.] Натальи (до отчества не дослужилась тк все лишь старший администратор) Поэтому сосиска может стать огромным выговором или даже штрафом. Директор отеля, это девочка 22 годиков, которая близко общается с ген директором (думаю понятно, как она заслужила должность) К сожалению, маленькая девочка вкусив власть, чувствует, что ей можно все. Она может в открытую хамить, [censored] и кричать. Сложно представить директора с таким поведением, но в Бельведере это норма. Проблемы, которые возникают в отеле, конечно же она не решает. Все лежит на плечах администратора, на которого в итоге она будет орать из-за того, что он принял решение сам (без её царского согласия) Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
