Бельведер-Невский: отзыв сотрудника

Полное игнорирование стандартных условий труда по ТК РФ. Раздевалки нет и места, где оставить вещи тоже нет. Зимой сапоги можно оставить только в коридоре, через который водят гостей с парковки (там есть камера, но когда что-то пропадает и просишь посмотреть её, то сразу записи нету или камера села.) Работа по 12 часов, а перерыва и обеда нет. Можно конечно вечером сходить на кухню и съесть сосиску, но такое питание убьёт пищеварение. Более того, еду на кухне есть нельзя, она только для Александровской[А] Дмитревны (директор) и [Ч.] Натальи (до отчества не дослужилась тк все лишь старший администратор) Поэтому сосиска может стать огромным выговором или даже штрафом. Директор отеля, это девочка 22 годиков, которая близко общается с ген директором (думаю понятно, как она заслужила должность) К сожалению, маленькая девочка вкусив власть, чувствует, что ей можно все. Она может в открытую хамить, [censored] и кричать. Сложно представить директора с таким поведением, но в Бельведере это норма. Проблемы, которые возникают в отеле, конечно же она не решает. Все лежит на плечах администратора, на которого в итоге она будет орать из-за того, что он принял решение сам (без её царского согласия) Очень много негатива и лицемерия излучает [Н.] В её работу входит проверять номера (которые уже изношены до состояния мотеля) и письма, которые администраторы пишут гостям. Сама [Н.] пишет с ошибками, поэтому с проверкой у неё все глухо, а с английским ещё хуже. Любит постоять на ресепшене и болтать о том, что коллеги плохие, [А.] [Д.] сегодня злая, поэтому в офисе сидеть она не хочет, а на ресепшене постоять так, чтобы гости не могли подойти, её любимое. Просит, чтобы в случае чего, сразу звонили ей, но телефон никогда не берет, а потом будет выносить мозг почему позвонили [А.] [Д.] а не ей, тк что-то случилось, а она не в курсе и это уже трагедия. Отель разваливается, замки старые, ключи вечно перестают работать, обои отклеиваются, кондиционер работает на лёгкий холод и все. Если включить тепло, то он затупит и все. [Н.] устоит истерику, что все из-за Вас и вычтут его ремонт из вашей и без того, скромной зарплаты. Хотя, просто придёт техник и нажмет одну кнопку и все. Техник кстати тот ещё старый угодник. Вечно пытаемся склеить молодых девочек администраторов. Диспетчер истеричка и жена этого техника. Зарплата мизерная. Где-то 1300 за 12 часов работы. Плюс вечно есть повод, чтобы штрафануть. Требуют, чтобы просили наличку у гостей (оплаты по терминалу брать в Бельведере нельзя) Официального трудоустройства нету. Можно подписать трудовой договор, но оформлять не будут. Из-за хамского отношения со стороны начальства, текучка сотрудников тут жуткая. Работать в этом месте не советую, даже если это будет последняя вакансия на земле.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53429

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.08.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Действительно красивый отель в каком-то роде Далее →
    ✗ Недостатки
    Давно было, но попробовала отработать 1 ночь и навсегда запомнила… Малого того, что обучают как в армии, так ещё и выйти сразу же заставляют. Работаешь один ночью, либо днём с одним менеджером. Все чересчур строго ради 25 тысяч. Не понимаю, зачем ребята там сидят. Сам бронируешь, сам обрабатываешь, по тлф, по почте, от стойки. С ума сойти можно с их программой для заселения, bnovo. Много непонятной бумажной волокиты. Короче говоря, когда я честно отработала ночь и утром сказала, что больше не выйду и попросила денег. Мне отказали, ссылаясь на то, что я их подставила и вообще я плохая, а не они. Выводы делайте сами. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →