Бельведер-Невский: отзыв сотрудника
Полное игнорирование стандартных условий труда по ТК РФ. Раздевалки нет и места, где оставить вещи тоже нет. Зимой сапоги можно оставить только в коридоре, через который водят гостей с парковки (там есть камера, но когда что-то пропадает и просишь посмотреть её, то сразу записи нету или камера села.) Работа по 12 часов, а перерыва и обеда нет. Можно конечно вечером сходить на кухню и съесть сосиску, но такое питание убьёт пищеварение. Более того, еду на кухне есть нельзя, она только для Александровской[А] Дмитревны (директор) и [Ч.] Натальи (до отчества не дослужилась тк все лишь старший администратор) Поэтому сосиска может стать огромным выговором или даже штрафом. Директор отеля, это девочка 22 годиков, которая близко общается с ген директором (думаю понятно, как она заслужила должность) К сожалению, маленькая девочка вкусив власть, чувствует, что ей можно все. Она может в открытую хамить, [censored] и кричать. Сложно представить директора с таким поведением, но в Бельведере это норма. Проблемы, которые возникают в отеле, конечно же она не решает. Все лежит на плечах администратора, на которого в итоге она будет орать из-за того, что он принял решение сам (без её царского согласия) Очень много негатива и лицемерия излучает [Н.] В её работу входит проверять номера (которые уже изношены до состояния мотеля) и письма, которые администраторы пишут гостям. Сама [Н.] пишет с ошибками, поэтому с проверкой у неё все глухо, а с английским ещё хуже. Любит постоять на ресепшене и болтать о том, что коллеги плохие, [А.] [Д.] сегодня злая, поэтому в офисе сидеть она не хочет, а на ресепшене постоять так, чтобы гости не могли подойти, её любимое. Просит, чтобы в случае чего, сразу звонили ей, но телефон никогда не берет, а потом будет выносить мозг почему позвонили [А.] [Д.] а не ей, тк что-то случилось, а она не в курсе и это уже трагедия. Отель разваливается, замки старые, ключи вечно перестают работать, обои отклеиваются, кондиционер работает на лёгкий холод и все. Если включить тепло, то он затупит и все. [Н.] устоит истерику, что все из-за Вас и вычтут его ремонт из вашей и без того, скромной зарплаты. Хотя, просто придёт техник и нажмет одну кнопку и все. Техник кстати тот ещё старый угодник. Вечно пытаемся склеить молодых девочек администраторов. Диспетчер истеричка и жена этого техника. Зарплата мизерная. Где-то 1300 за 12 часов работы. Плюс вечно есть повод, чтобы штрафануть. Требуют, чтобы просили наличку у гостей (оплаты по терминалу брать в Бельведере нельзя) Официального трудоустройства нету. Можно подписать трудовой договор, но оформлять не будут. Из-за хамского отношения со стороны начальства, текучка сотрудников тут жуткая. Работать в этом месте не советую, даже если это будет последняя вакансия на земле.
- 👉 Работа в БЕЛЬВЕДЕР НЕВСКИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДействительно красивый отель в каком-то роде Далее →✗ НедостаткиДавно было, но попробовала отработать 1 ночь и навсегда запомнила… Малого того, что обучают как в армии, так ещё и выйти сразу же заставляют. Работаешь один ночью, либо днём с одним менеджером. Все чересчур строго ради 25 тысяч. Не понимаю, зачем ребята там сидят. Сам бронируешь, сам обрабатываешь, по тлф, по почте, от стойки. С ума сойти можно с их программой для заселения, bnovo. Много непонятной бумажной волокиты. Короче говоря, когда я честно отработала ночь и утром сказала, что больше не выйду и попросила денег. Мне отказали, ссылаясь на то, что я их подставила и вообще я плохая, а не они. Выводы делайте сами. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →