Бельведер-Невский: Не выплатили за отработанную ночь
Преимущества:
Действительно красивый отель в каком-то роде
Недостатки:Давно было, но попробовала отработать 1 ночь и навсегда запомнила…
Малого того, что обучают как в армии, так ещё и выйти сразу же заставляют.
Работаешь один ночью, либо днём с одним менеджером. Все чересчур строго ради 25 тысяч. Не понимаю, зачем ребята там сидят. Сам бронируешь, сам обрабатываешь, по тлф, по почте, от стойки. С ума сойти можно с их программой для заселения, bnovo. Много непонятной бумажной волокиты.
Короче говоря, когда я честно отработала ночь и утром сказала, что больше не выйду и попросила денег. Мне отказали, ссылаясь на то, что я их подставила и вообще я плохая, а не они. Выводы делайте сами.
- 👉 Работа в БЕЛЬВЕДЕР НЕВСКИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1579 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
Полное игнорирование стандартных условий труда по ТК РФ. Раздевалки нет и места, где оставить вещи тоже нет. Зимой сапоги можно оставить только в коридоре, через который водят гостей с парковки (там есть камера, но когда что-то пропадает и просишь посмотреть её, то сразу записи нету или камера села.) Работа по 12 часов, а перерыва и обеда нет. Можно конечно вечером сходить на кухню и съесть сосиску, но такое питание убьёт пищеварение. Более того, еду на кухне есть нельзя, она только для Александровской[А] Дмитревны (директор) и [Ч.] Натальи (до отчества не дослужилась тк все лишь старший администратор) Поэтому сосиска может стать огромным выговором или даже штрафом. Директор отеля, это девочка 22 годиков, которая близко общается с ген директором (думаю понятно, как она заслужила должность) К сожалению, маленькая девочка вкусив власть, чувствует, что ей можно все. Она может в открытую хамить, [censored] и кричать. Сложно представить директора с таким поведением, но в Бельведере это норма. Проблемы, которые возникают в отеле, конечно же она не решает. Все лежит на плечах администратора, на которого в итоге она будет орать из-за того, что он принял решение сам (без её царского согласия) Очень... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
