Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина: отзыв сотрудника

Хороший коллектив, белье по закупке

Когда я пришла в компанию, то меня встретили хорошо, влилась в коллектив быстро, с руководством проблем не было, зп устраивала, работала во всю силу. Но примерно через пол года начались проблемы с руководителем (на тот момент hr) [Е.] Т., которая молниеносно из кадровички превратилась в операционного директора. Такого подъема по карьерной лестнице даже у путан нет. Как??? Как можно было за 2 месяца превратиться в руководителя мне не понятно. И вот тут началось… kpi снижается и повышается в зависимости от настроения этой [Е.] доказывать свою правоту и отстаивать кровные просто бесполезно, по вотсап очень смелая, а когда приезжала в салон, то сидела в углу носом в компьютер. Товар заказывала только по своему отсутствующему вкусу, а не по потребностям клиенток и отчетам о продажах (базовый товар хороший, красивый).

Штрафы сыпались даже если она не была в салоне весь месяц и никак не могла видеть грязные ценники или мерч (грязные- это когда ногтем сделали полоску тк на термоэтикетке остаются серые следы), но на мой вопрос мол вас же не было в салоне как вы это увидели? Ответ один «у вас всегда грязно» или «это же очевидно». И это клеймо «плохого салона» теперь повис на мне, постоянно приходилось отдуваться и отстаивать салон.

В чатах вотсап салон Ленинский [censored] и не важно, что накосячит другой салон, про него в чате не напишут, а вот если Лениский накосячит, то сразу [Е.] начинает включать руководителя. И так во всем. Почти каждая кто уходил из компании не ушла по доброму, многие хорошие сотрудники ушли из-за [Е.] Т.

Сама по себе компания хорошая, но руководит ею совсем не компетентный человек, который даже ответить не может за свои действия; не понимает в руководстве ничего, не понимает что такое коллектив, если ты не такой как она, то она тебя сожрет, ведь воспринимать человека как отдельную личность «человеку-контролеру» не дано, подружиться или наладить деловой контакт тоже невозможно, если только ты будешь докладывать про всех, то тогда подружишься.

Бесконечная череда меняющихся админов это просто ад. [Е.] считала, что все админы идиоты и неучи, а разве текучка кадров не говорит о профессионализме руководства??? Как вы считаете, [Е.]

Поэтому, те кто ищет работу и рассматривает вариант работать в Бюстократии на Ленинском 100 раз подумайте, оно вам надо?

Было бы здорово, если все комментарии о работе салона читала генеральный директор [А.] И хочется что бы поняла, как идут дела на Ленинском, а дела из-за [Е.] хреновые- я так скажу..