Бест Клиник: отзыв сотрудника
О колл-центре. Белая часть зарплаты 50% от МРОТ. Все оформлены на 0,5 ставки. Больничные соответственно бесплатные, отпускные рассчитываются в соответствии с белой частью, серая часть выплачивается после отпуска. График 2×2 не соблюдается, так как штат не укомплектован процентов на 40. Будьте готовы вкалывать минимум 4 дня в неделю по 12 часов. Стажеру первый месяц платят какую-то стипендию, чтоб сразу не сбежал, все равно уходят после первой настоящей зарплаты, если дотягивают. Реальность не совпадает с обещаниями и ожиданиями. Как правило не приходят на стажировку на 2−3й день. Надо запомнить массу информации, по врачам это нереально сделать так как они постоянно меняются. Никакого крутого офиса в помине нет, колл-центр сидит в тесной душной комнате, 10 человек на 30 метров. Начальство норм, но на него постоянно давят сверху, так что настроение редко бывает радостным. На разговоры о большой зарплате лучше не вестись, так как девочки работают там не один год, новичков там нет. Скидки на лечение дают крайне неохотно, после 6 мес. работы. В общем чтоб там работать надо не иметь семьи и личной жизни, не быть студентом, иметь лошадиное здоровье и крепкие нервы. Решайте стоит ли тратить время.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БЕСТ КЛИНИК в Москве (8 отзывов) →
Работа в БЕСТ КЛИНИК: 11 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Потратила на них целый месяц , а до работы дело так и не дошло. Пригласили на собеседование , договорились о времени , написали куда надо подъехать и кого спросить на ресепшен(Руководителя Эллу). За день до собеседования приходит сообщение от hr [Е.] , что руководитель заболел и мне напишут , когда она выйдет. Через день мне написали , что руководитель вышел с больничного (за день пришла в себя , ...
Я пишу этот отзыв, чтобы предупредить потенциальных сотрудников о угнетающей окружающей среде в бест клиник на Красносельской, это не то место, где вы можете расти учиться, расти или чувствовать себя ценным кадром . Наиболее важной проблемой является полное отсутствие обучения и поддержки для новых сотрудников. Вы будете брошены в свою роль практически без каких -либо указаний, оставляя вас чувств...
Пригласили на собеседование на руководящую должность, согласовали на НН дату и время. Приезжаю, администратор сказала, что главный врач на собрании, нужно подождать. Когда прошло более 30 мин, снова уточнила информацию у администратора, она пошла к гл врачу, итог - нужно еще ждать. Зачем назначать собеседование, если в это время будет собрание? Или можно хотя бы было предупредить по телефону или в...